Căn cứ theo khoản 3 Điều 12 Luật bảo hiểm y tế sửa đổi, bổ sung năm 2014 có quy định về đối tượng tham gia bảo hiểm y tế do ngân sách nhà nước đóng như sau: - Sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sỹ quan, binh sỹ quân đội đang tại ngũ; sỹ quan, hạ sỹ quan nghiệp vụ và sỹ quan, hạ sỹ quan chuyên môn, kỹ thuật đang công tác trong lực lượng công an
, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật;
- 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm
vì bảo hiểm không thanh toán. Theo tôi được biết thì: 1. Căn cứ vào quyết định số 21/2008/QD-BYT ngày 09/6/2008 của Bộ Y Tế ban hành danh mục vật tư y tế tiêu hao, vật tư y tế thay thế trong khám chữa bệnh. Theo đó, tại mục 52 khớp gối/khớp háng nhân tạo (toàn phần hay bán toàn phần) thì số tiền chi phí trong quá trình điều trị, thay thế khớp háng
/09/2013 (03 tháng). Công ty tôi muốn tham gia bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm tự nguyện, kinh phí công đoàn cho người lao động. Nhưng đây là lần đầu tiên tham gia, nên tôi không biết làm như thế nào? Mức lương cơ bản là: 2.350.000 đ, tổng cộng lương: 2.800.000 đ (bao gồm tất cả phụ cấp: nhà ở, đi lại,...) Tôi muốn được anh chị tư vấn và hướng dẫn
Cho tôi hỏi thẻ bảo hiểm y tế của tôi đóng theo quý, hết hạn là 30/9/2013 và cty sẽ gia hạn thẻ trước 20 ngày sau khi hết hạn, tuy nhiên tôi có thẻ sinh em bé vào ngày 1/10/2013, lúc đó thẻ của tôi chưa kịp nhận từ công ty. Vậy khi sinh làm sao tôi xuất trình thẻ để hưởng chế độ BHYT. Vậy tôi có được hưởng chế độ BHYT và cách để hưởng BHYT như
CTY bên em giám đốc có tham gia bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế. Thời gian tham gia bao hiểm tháng 5/2011. Ngày 28/10/2012 giám đốc đã sinh con tại nước ngoài (Đài Loan). Trong thời gian thai sản đó em đã không báo giảm thai sản theo mẫu D02-TS mà vẫn đóng BHXH cho giám đốc đến tháng 7/2013. Vậy xin hỏi giám đốc cty có được hưởng chế độ bảo
Xin cho tôi hỏi về chế độ hưởng bảo hiểm dành cho thương binh. Ba tôi là thương binh, 31%, cách đây 3 tháng mổ kẹp phình mạch máu não tại bệnh viên ngoại tỉnh, chuyển viện cấp cứu được hưởng 80% chế độ bảo hiểm. nay chuẩn bị đi tái khám(có giấy hẹn) phẫu thuật ráp lại xương sọ (vấn bệnh viện ngoại tỉnh đó), tôi vừa đọc luật bảo hiểm y tế, thấy
Ngày 25/10/2011 trên đường tới công ty làm việc thì tôi bị té xe, sau khi băng bó vết thương tôi tiếp tục đi làm, hôm sau tôi có bến bệnh viêc TX, Dĩ An nơi tôi đăng ký khám bảo hiểm y tế. Sau khi rửa và băng bó vết thương thì bác sĩ cho thuốc và giấy nghỉ bệnh được hưởng bảo hiểm xã hội thời gian nghỉ từ 26/9/2011 - 05/10/2011.Khi đi làm lại
Tôi có tham gia bảo hiểm y tế theo diện thân nhân sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp. Năm 2010 là năm đầu tiên bảo hiểm quân đội làm thẻ, do số lượng nhiều nên thẻ làm đưa đến người sử dụng trể so với thời gian được hưởng bảo hiểm (thời gian từ 1/1/2010 đến 31/12/2011) thời gian ký thẻ là 28/1/2010; thời gian nhận thẻ là 28/4/2010; thời gian nằm
em đến cty thanh toán hay trực tiếp lên cơ quan bảo hiểm làm thủ tục ah?2, Nếu sang tháng 7 em mới sinh mà cty báo giảm thai sản rồi thì em có được hưởng chế độ BHYT hay không.thủ tục để được hưởng phải làm những gì ạh?
Tôi là một người có bảo hiểm y tế llần đầu với hạn được sử dụng là từ ngày 01/05/2011. Trước ngày 01/05/2011 tôi phải nhập viện Tim Hà nội và làm thủ tục vào viện ko có bảo hiểm y tế, Ngày 05/05 tôi ra viện. nhưng bệnh của tôi lại bị tái phát và có khả năng là lại phải nhập viện. Vậy xin hỏi trong trường hợp như của tôi thì nếu tôi nhập viện
Em công tác ở TP.HCM. Tuy nhiên cty chính ngoài HN lam bảo hiểm. Em tham gia bảo hiềm từ tháng 8/2008 đang ký lần đầu tại bệnh viện đa khoa tỉnh Bình Dương, năm nay em xin chuyển về Bệnh viện Quân đoàn 4 nhưng không được.Như vậy có đúng không ah?tại sao? Do em ở Sóng Thần, nên việc KCB tại BV quân đoàn 4 sẽ thuận tiện hơn. Nếu em khám, chữa
cho em như vậy là đúng hay sai.khi mà em chỉ nhận lương căn bản thực tế là 840000 đồng.Nhưng lại phải đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp là 941600 đồng (công ty ký trả tiền BHXH và BHTT với bảo hiểm xã hội bình dương). Như em đòi quyền lợi được hưởng mức lương cơ bản là 941600 đồng là đúng hay sai ?
Như tôi được biết khi làm các thủ tục thanh toán bảo hiểm cho thai sản thì phải có thẻ BHYT. Nếu trong trường hợp đã nghỉ việc trước khi nghỉ thai sản (nhưng vẫn thuộc diện đóng BH đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh) và không có thẻ BHYT do nghỉ trước quý tiếp theo và cty ko cấp thẻ BHYT thì có được bảo hiểm thanh toán hay ko? Trường
Gia đình tôi thuộc diện hộ nghèo được bảo hiểm y tế tỉnh cấp thẻ khám chữa bệnh ở trạm y tế xã nhưng bố tôi đau nặng rồi chuyển viện từ trạm y tế xã lên bệnh viện huyện-> tỉnh ->nay nhập viện tại bệnh viện115 Tp Hồ Chí Minh. Vậy bố tôi được hưởng chế độ ưu tiên như thế nào, nếu chi trả các khoản chi phí (thuốc, tiền phẩu thuật, tiền viện
Em nghe nói luật đóng bảo hiểm y tế tự nguyện , bắt buộc trong nhà phải đóng, nêu trong nhà co 1 người không đóng thì những nguoi trong nhà sẽ không được đóng phải không
Theo hướng dẫn liên Ngành, Bảo hiểm y tế học sinh năm học 2011-2012 có hạn sử dụng của thẻ BHYT từ ngày 01/10/2011. Như vậy từ tháng 9 trở về trước khi thẻ BHYT của trẻ em dưới 06 tuổi hết hạn, muốn được hưởng BHYT thì phải tham gia BHYT tự nguyện theo hộ gia đình.
Xin cho biết người nước ngoài làm việc tại Việt Nam là đối tượng áp dụng của những chế độ bảo hiểm nào mà pháp luật quy định DN nơi người nước ngoài làm việc phải tham gia?
Người lao động nghỉ bệnh hoặc chăm sóc con ốm được bảo hiểm xã hội (BHXH) thanh toán 75%, người sử dụng lao động trừ lương các ngày nghỉ đó có đúng không? Hay phải trả lương 100%?