Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Bảo hiểm bắt buộc

Thắc mắc về BHTN và trợ cấp thai sản khi đã nghỉ việc 15:45 | 29/08/2016

đóng bảo hiểm vẫn đủ điều kiện để tôi nhận Trợ cấp thai sản? 2. Sau khi sinh, Công ty có bắt buộc phải hỗ trợ tôi làm thủ tục lãnh Trợ cấp thai sản hay tôi phải tự làm? 3. Nếu tôi ra nước ngoài sinh 1 thời gian rồi quay về mới báo Cty hoặc nơi đóng BHXH để làm thủ tục nhận trợ cấp thì có được không? Hay là bị chấm dứt trợ cấp nếu trong vòng bao lâu

Mua tiếp tục BHYT khi nghỉ việc 15:29 | 29/08/2016

Hiện tôi làm việc tại công ty cp viễn thông di động toàn cầu trụ sở tp. Hà Nội. Hiện bảo hiểm của tôi đăng ký tại phòng khám số 5,tp.Nha Trang.Tôi đã tham gia bảo hiểm liên tục 6 năm, dự định sẽ nghĩ việc tại công ty để đi học 6 tháng. Nay tôi muốn hỏi ,nếu tôi muốn mua tiếp tục bảo hiểm y tế để nhận được quyền lợi dành cho người tham gia bảo

Nghỉ việc lâu thì sổ BHXH còn giá trị không 15:28 | 29/08/2016

E muon hoi la luc truoc e co la cong nhan tren binh duong va e da nghi viec cung duoc 6 nam roi ma van chua di lam o dau het . vay cho e hoi gio cuon so bao hiem xa hoi do con gia tri khong ah.

Có được hưởng thai sản khi nghỉ việc trước sinh hơn 6 tháng 15:24 | 29/08/2016

Anh chị cho em hỏi em tham gia và đóng bảo hiểm từ tháng 5/2015, đến tháng 10/2015 công ty em cho em nghỉ việc và không đóng bảo hiểm từ tháng đó nữa. Em lấy sổ về thì trong sổ ghi được 6 tháng rồi. Đến tháng 16/05/2016 em sinh con, vậy em có được hưởng tiền trợ cấp thai sản không?

Giải quyết trường hợp người lao động nghỉ việc khi phải đền bù thiệt hại vật chất 15:21 | 29/08/2016

. Tuy nhiên, mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập. Nhưng vì người lao động đã nghỉ việc mà không có đơn xin nghỉ việc, nên công ty bạn cần phải xử lý trước khi sử dụng được những khoản

Nghỉ việc, đóng BHXH tự nguyện thấp nhất bao nhiêu tiền? 15:20 | 29/08/2016

Căn cứ quy định tại khoản 4 Điều 2 Luật BHXH năm 2014, trường hợp của bà Phương sau khi nghỉ việc tại công ty, nếu không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì thuộc đối tượng tham gia BHXH tự nguyện. Về thủ tục tham gia BHXH tự nguyện, bà Phương lập tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH, bảo hiểm y tế, bảo

Đã nghỉ việc 20 ngày vẫn bị ép chịu trách nhiệm và không được nhận sổ BHXH 15:19 | 29/08/2016

. đến ngày 07-07-2011 tôi đã đăng ký bảo hiểm thất nghiệp và ngày nộp sổ để hoàn tất thủ tục ngày 28-07-2011. Nhưng đến 15h00 ngày 20-07-2011 tôi lên lấy sổ thì công ty bắt tôi vào họp tiếp và tự nhiên trên trời rơi xuống bắt tôi giải quyết số lượng hàng hóa: 60 thùng bia và yêu cầu tôi phải chịu trách nhiệm. Tôi như chết đứng và không biết giải thích

Cho công nhân nghỉ việc vì đã hết việc có sai luật? 15:05 | 29/08/2016

Dear anh/ chị. Em làm tại cty được gần 4 tháng theo hợp đồng lao động có thời hạn là 1 năm. Nhưng gần đây cty gặp khó khăn và phải sa thải lượng lớn công nhân, bảo trì và một số vị trí quản lý trong nhà máy. Nhưng có một điều bất cập là cty không hề báo trước về thời gian nghỉ việc hay thanh lý hợp đồng. Em cũng nằm trong trường hợp đó. Khi

Khiếu nại trong việc giải quyết tranh chấp thương mại quốc tế là gì? 14:47 | 29/08/2016

Khiếu nại trong việc giải quyết tranh chấp thương mại quốc tế là Yêu cầu về trách nhiệm bồi thường thiệt hại của bên bị thiệt hại đối với bên gây thiệt hại trong thương mại quốc tế. Theo quy định của pháp luật hầu hết các nước, khiếu nại được xem là bước đầu tiên bắt buộc trong một số lĩnh vực tranh chấp như tranh chấp hợp đồng mua bán ngoại

CB-CNLĐ Công ty SXCN và XL Hà Nội-HACIPCO thuộc TCTy UDIC chữa bệnh ở đâu ? 14:26 | 29/08/2016

Công ty sản xuất công nghiệp và xây lắp Hà nội là DNNN trong TCTy UDIC của Thành phố Hà nội; Đã 2 năm nay được TCTy UDIC bố trí cho đóng cửa, dừng mọi hoạt động SX-KD để chấm dứt tình trang làm ăn thua lỗ triền miên.Gần 200 lao động thường xuyên buộc phải nghỉ việc chờ giải quyết chế độ từ trong năm 2009 đến nay bị Công ty cắt bỏ các loại bảo hiểm

Thu nhập ngoài lương cơ bản, có đóng bảo hiểm xã hội? 14:18 | 29/08/2016

, có tháng chỉ 80%, 90%. Bà Hương hỏi, khoản ngoài lương cơ bản của của bà có tính đóng bảo hiểm xã hội hay không? Nếu có thì mức tính đóng như thế nào?

Công ty đang tái cơ cấu muốn tạm dừng tham gia bảo hiểm cho toàn bộ nhân viên được không? 14:15 | 29/08/2016

Thời gian vừa qua công ty tôi làm ăn bị thua lỗ, hiện tại công ty đang tạm dừng sản xuất để kiện toàn và tái cơ cấu lại nhà máy. Công ty tôi muốn tạm dừng tham gia bảo hiểm cho toàn bộ công nhân viên trong công ty có được không? nếu được thì thủ tục cần làm như thế nào xin Sở tư vấn?

Có thai công ty cho nghỉ việc phải làm thế nào? 13:48 | 29/08/2016

Vợ em năm nay 24 tuổi hiện đang công tác ở công ty. Loại hợp đồng lao động có thời hạn (24 tháng) từ ngày 01/03/2013 đến 29/02/2015 chức danh chuyên môn: công nhân. Và hiện tại là vợ em đang mang thai ( 3 tháng ) mà công ty có thông báo miệng cho vợ em là cho thôi việc và sẽ có quyết định cho thôi việc sau(gửi trước hạn hết hợp đồng). Vậy cho em

Công ty không trả lương cho nhân viên 11:22 | 29/08/2016

đường thì mình ra đường sẽ phải nhìn trước nhìn sau thôi". Cháu nhắn tin lại kêu ông ta cho cháu câu trả lời cuối cùng là khi nào trả tiền cọc thì ông ta không trả lời cháu nữa. (Vì mới vào làm mà lương không nhận đủ nên cháu chưa ký hợp đồng với công ty, công ty của ông ta 6 tháng mới ký hợp đồng đóng bảo hiểm cho nhân viên). Giờ cháu gần sanh

Công ty không đóng BHXH cho nhân viên 11:20 | 29/08/2016

Công ty mình cũng chỉ đóng bảo hiểm cho có mấy người thôi, còn lại chỉ có trợ cấp bảo hiểm có mấy trăm nghìn chứ không đóng cho nhân viên. Giờ phai lam sao day

Công ty có 2 người có tham gia BHTN 11:18 | 29/08/2016

Luật số: 38/2013/QH13 ngày16/11/2013 Luật Việc làm có hiệu lực từ ngày 01/01/2015 chúng tôi xin trích dẫn: “ Điều 43. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp 1. Người lao động phải thamgia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làmviệc như sau: a) Hợp đồng lao động hoặchợp đồng làm việc không xác

1 năm mà công ty vẫn chưa mua bảo hiểm 11:15 | 29/08/2016

Chào mọi người, cho mình hỏi trước đây mình làm công ty có cam kết sau 6 tháng làm việc sẽ được công ty viện trợ mua bảo hiểm, thế nhưng đến hôm nay gần 1 năm rồi mà mình vẫn chưa được công ty giải quyết vấn đề mua bảo hiểm. công ty cứ hứa hẹn sẽ mua nhưng ngày qua ngày vẫn chua có bảo hiểm, vậy cho mình hỏi mình nên làm gì bây giờ.

Công ty không thực hiện đúng nội dung Luật Lao động có được coi là vi phạm? 11:01 | 29/08/2016

, độc hại, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi phải được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần". Tại công ty tôi, 100% người lao động khối trực tiếp đều thuộc đối tượng lao động làm nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, nhưng công ty chỉ tổ chức cho NLĐ khám sức khỏe 1 lần/ 1 năm. Vậy Công ty tôi

Có tham gia BHYT công ty khi đã có thẻ BHYT cá nhân 10:56 | 29/08/2016

cho tôi hỏi tôi đã mua bảo hiểm y tế trong năm 2015 rồi mà giờ khi công ty đăng ký tham gia bảo hiểm cho tôi thì tôi có cần phải đóng tiền bảo hiểm y tế nữa không hay năm sau tôi mới đóng.

Công ty không đóng BHXH được không? 10:48 | 29/08/2016

Luật sư cho em hỏi là ở công ty em có một số lao động không muốn đóng BHXH bắt buộc mà thay vào đó là công ty sẽ trả số tiền đó vào tiền lương cho họ. Vậy công ty em có làm vậy được không ạ? Nếu làm được thì căn cứ vào đâu? Em xin cảm ơn.

Tra cứu hỏi đáp Bảo hiểm bắt buộc

Thông báo