Dạ, em muốn hỏi nếu trong điều kiện lao động bình thường khi hết hạn hợp đồng, trước đó công ty phải có trách nhiệm thông báo cho người lao động biết bao nhiêu ngày?
Theo Điều 100 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định hồ sơ hưởng chế độ ốm đau, gồm có:
1. Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với người lao động hoặc con của người lao động điều trị nội trú. Trường hợp người lao động hoặc con của người lao động điều trị ngoại trú phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
2. Trường hợp người
đó dựa trên tiêu chuẩn của cơ sở giam giữ, quá trình học tập, lao động và cải tạo... Kết quả đánh giá, xếp loại này có thể được sử dụng để xét giảm án cho người thi hành án.
Trân trọng.
Thưa luật sư, vừa rồi em có đi ứng tuyển vị trí nhân viên marketing, sau khi thỏa thuận thì bên người sử dụng lao động có yêu cầu cung cấp bản sao bằng tốt nghiệp và giữ luôn bản sao đó, nhưng em nhớ là luật quy định không được giữ giấy tờ này, có đúng không?
Xin được hỏi khi người lao động đã ký HĐLĐ xác định thời hạn mà khi đến thời hạn họ vẫn tiếp tục làm việc thì sẽ trở thành HĐLĐ không xác định thời hạn ở trong trường hợp nào?
Liên quan đến quy định về hoạt động quản lý đảng. Theo quy định pháp luật hiện hành thì thủ tục chuyển sinh hoạt đảng chính thức ra ngoài nước và từ ngoài nước về được quy định ra sao?
nhọc, độc hại, nguy hiểm đối với giáo dục nghề nghiệp theo danh mục các nghề học nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định;
- Trẻ em học mẫu giáo và học sinh, sinh viên là người dân tộc thiểu số (ngoài đối tượng dân tộc thiểu số rất ít người) ở thôn/bản đặc biệt khó khăn, xã khu vực III vùng dân tộc và miền núi
Trường hợp em đóng BHTN đượ 1 năm 2 tháng. Sau đó em có nhận 3 tháng TCTN, vậy cho em hỏi em có được bảo lưu 02 lẻ đó không? Nếu được thì em có được nhận hỗ trợ theo Nghị quyết 116 không?
Dạ, em năm nay 24 tuổi ở Hà Nội, em thấy rất vô lý khi vừa rồi em có đi ứng tuyển trong công ty xuất nhập khẩu hàng hóa và qua vòng phỏng vấn đến lúc ký hợp đồng lao động thì họ bắt khai thông tin người thân trong gia đình, bao gồm: Cha, mẹ và anh chị ruột. Theo luật thì có bắt buộc khai như vậy không? Vì em thấy đây là thông tin cá nhân của
Cho em hỏi, từ ngày 19/7/2021 công ty phải đáp ứng 3 tại chỗ, công ty em chỉ sắp xếp được 1 số ít người ở lại công ty làm việc còn những người khác nghỉ không lương. Vậy những người nghỉ không lương ở nhà có được hưởng hỗ trợ ảnh hưởng do covid 19 không ạ? Xin cảm ơn!
Công ty em có 2 bạn nhân sự đã và đang tham gia BHXH tại công ty khác. Thể giờ làm việc tại công ty thì em vẫn lên bảng lương mà không cần đóng BH có được không?
Thưa luật sư, hôm thứ 4 vừa rồi, có hai nhân viên trong công ty xây dựng nơi em đang làm mâu thuẫn và đánh nhau, hậu quả là một người bị nhập viện, nay người bị nhập viện đó hỏi em trường hợp này có coi là tai nạn lao động không? Nhờ luật sư tư vấn để em báo lại cho họ. Xin cảm ơn!
Em và vợ em cùng làm công ty gạch đóng bảo hiểm được 4 năm . Vừa rồi vợ em bị tai nạn lao động và trên đường đưa đi cấp cứu thì bị chết. Vậy cho em hỏi gia đình em có một con nhỏ mới tròn 4 tháng tuổi vậy có được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng khi vợ em chết không? Và mức bao nhiêu?
Tôi có làm hợp đồng ký kết mua bán hàng hóa với chi nhánh công ty tại Hưng Yên, công ty này trụ sở ở Hà Nội. Tuy nhiên, công ty đã vi phạm hợp đồng ký kết khiến tôi bù lỗ khá nhiều tiền. Hiện tôi đang làm đơn khởi kiện và tôi muốn nộp đơn tại Tòa án chi nhánh công ty đó được không hay phải nộp ở trụ sở Hà Nội?
, học viện, trường trung cấp chuyên nghiệp, trường dạy nghề, cơ sở giáo dục thường xuyên, cơ sở giáo dục khác được thành lập theo Luật Giáo dục cao từ 5 tầng trở lên hoặc có tổng khối tích từ 5.000 m3 trở lên.
4. Bệnh viện; phòng khám đa khoa, khám chuyên khoa, nhà điều dưỡng, phục hồi chức năng, chỉnh hình, nhà dưỡng lão, cơ sở phòng chống dịch
Căn cứ Khoản 1, khoản 2 Điều 115 Bộ luật lao động 2019 quy định nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau:
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ
Theo Điều 15 Quyết định 23/2021/QĐ-TTg quy định về hồ sơ đề nghị nhận hỗ trợ đối với NLĐ tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương, cụ thể:
1. Bản sao văn bản thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương.
2. Danh sách người lao động có xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội theo Mẫu số 05 tại Phụ lục