Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Sự cố môi trường

Không được bồi thường do tai nạn giao thông 08:04 | 31/08/2016

?. và bên Điều khiển ô tô có hỗ trợ bồi thường không? Hay xử lỹ theo luật giao thông.? Và nếu cháu tôi sai hoàn toàn thì chắc người điều khiển ô tô xẽ được giải quyết thả ô tô cho họ đúng không? Và nếu người điều khiển ô tô có lỗi thì mới bị giữ để chờ bệnh nhân khỏi mới giải quyết đúng không?

Gây tai nạn giao thông khi có nồng độ cồn 08:03 | 31/08/2016

Em có bà chị có nồng độ cồn điểu khiển xe oto 8 chỗ ngồi giao thông trên đoạn đường quốc lộ 14 và rẽ phải do đang say đã đạp nhầm bàn đạp ga và đã xảy ra tai nạn làm 1 đứa bé 3 tháng chết và 1 người tử vong tại chỗ . Còn 8 người bị thương tích gãy tay gãy chân . Vậy xin hỏi Luật sư là chị em sẽ bị phạt bao nhiêu năm tù và bồi thường bao nhiêu

Tranh chấp đất khi mua chung sổ đỏ 18:03 | 30/08/2016

Xin chào Luật sư! Tôi có mua mảnh đất 4m x 15,5m giấy tờ tay năm 2009, có chứng thực xác nhận của UBND Phường(có sơ đồ ở vị trí nào, vì mảnh đất này chia nhỏ ra 40 mảnh nhỏ), sổ đỏ chung. Chúng tôi vẫn đóng thuế hàng năm trên thửa đất mà chúng tôi mua có biên lai mỗi hộ riêng( bà Hồng – chủ đất không đóng). Mỗi hộ vì đã xây nhà và có số nhà, KT

Mua nhầm tài sản trộm cắp, làm sao để đòi lại tiền? 18:03 | 30/08/2016

Tôi vừa mới mua 1 chiếc xe sirius đã qua sử dụng tại một của hàng xe cũ. Sau khi mua tôi đã nộp hồ sơ sang tên, khi sang tên thì mới biết ra đây là xe ăn cắp. Tôi đang rất lo và định mang xe ra công an địa phương để trình báo nhưng vẫn còn thắc là nếu trình báo như vậy, xe sẽ bị tịch thu và số tiền mua xe có bị mất trắng luôn không?.

Xe cho thuê vi phạm giao thông ai phải nộp phạt? 18:03 | 30/08/2016

Doanh nghiệp tư nhân nhà tôi có 02 xe tải 5 tấn, do nhu cầu hoạt động của đơn vị tôi chỉ sử dụng 01 xe, còn lại 01 xe đơn vị mình cho thuê xe, người thuê xe phải trả tiền thuê xe từng tháng, có hợp đồng cho thuê xe. Trong quá trình sử dụng xe người thuê xe vi phạm chở quá tải trọng. Đơn vị tôi đã cho thuê xe, tài xế cũng là người thuê xe, tại

Tăng ngày nghỉ hàng năm theo thâm niên làm việc? 18:03 | 30/08/2016

Tôi ký hợp đồng lao động làm việc với công ty được bốn năm nhưng không được tăng ngày nghỉ phép hàng năm. Họ chỉ cấp phép cho tôi một năm được nghỉ 12 ngày trong suốt bốn năm qua. Trường hợp của tôi công ty làm vậy có vi phạm pháp luật không?

Dùng thuê bao trả sau mà thiếu 900k nhưng không có khả năng thanh toan thì có bị truy tố không? 18:03 | 30/08/2016

Cho hỏi, mình có xài thuê bao trả sau đăng kí bằng chứng minh nhân dân photto tại phòng trọ trước đang ở.do nhà mạng tính cươc GPRS thế nào đó mà mình đã nợ cước hơn 900k..hiện giờ mình đã có tin nhắn của số thuê bao cá nhân mobiphone báo đòi tiền của mobilefone đến 1 số trả trươc mới đang dùng.nếu ko thanh toán thì sẽ nhờ cơ quan công an địa

Hợp đồng không thời hạn bị chuyển thành hợp đồng thời vụ 18:03 | 30/08/2016

Thưa luật sư, mong luật sư tư vấn cho nghi vấn của tôi về luật quy định đối với hợp đồng. Em gái tôi là tạp vụ ở cơ quan nhà nước, thời gian gần 4 năm và đã được kí hợp đồng dài hạn, có tham gia bhxh bắt buộc. Nhưng thời gian gần đây đã bị cắt hợp đồng, chuyển sang kí hợp đồng mùa vụ 3 tháng va bhxh thì chuyển sang tự nguyện. Vậy vấn đề đặt ra

Tăng mức đóng BHXH để hưởng chế độ thai sản 18:03 | 30/08/2016

Chào luật sư ! Tôi công tác và tham gia BHXH tại cty TNHH đã được 4 năm 4 tháng. mức lương thực nhận tại cty của tôi là 9,000,000 đ. Từ tháng 8/2014 tôi mang thai được 3 tháng, sếp có gợi ý và ký phụ lục hợp đồng tăng mức tham gia Bảo hiểm của tôi tăng từ 3,500,000 đ,mức hiện tại lên tham gia ở mức 7,000,000 đ để tôi hưởng chế độ thai sản cao

Chi trả lương đối với ngừơi lao động nghỉ chờ chế độ hưu 18:03 | 30/08/2016

Công ty tôi có qui định CB-CNV đến tuổi nghỉ hưu được nghỉ trước 3 tháng vẫn hưởng nguyên lương, hiện tại Công ty có 01 trường hợp là cán bộ lãnh đạo sắp đến tuổi nghỉ hưu nhưng do thủ tục bổ nhiệm mới qua nhiều khâu chậm trễ nên Công ty thông báo cho cán bộ đó tiếp tục làm việc đến khi có người bổ nhiệm mới thay thế. Tôi muốn hỏi luật sư là

Xin hỏi về lối đi chung sau khi tách thửa 18:03 | 30/08/2016

Tôi đã đặt cọc một miếng đất tách ra từ miếng to, quận đã ra công văn tách, nhưng có một vấn đề là sau khi tách miếng của tôi sẽ không có lối đi ra. Nhà chủ đề nghị sẽ viết tay thỏa thuận một lối đi chung hai bên cùng ký và có chứng nhận của Phường, chứ không cho tách lối đi trên sổ đỏ. Xin hỏi một thỏa thuận lối đi như vậy có đảm bảo cho chúng

Cố ý gây thương tích với người vừa phẫu thuật xong không có khả năng đi lại 18:03 | 30/08/2016

Thưa luật sư, vợ tôi vừa mới phẫu thuật khớp gối và không có khả năng đi lại thì bị hai đối tượng xong vào nhà đánh, bác sĩ khám và xác định bị gay xuống đòn vai phải. Vậy tôi xin hỏi pháp luật sẽ xử lý hai đối tượng này như thế nào?

Tranh chấp đất đai thừa kế đã có giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. 18:03 | 30/08/2016

đỡ các cô có hoàn cảnh khó khăn. Tuy nhiên chú thứ 2 và vợ con chú không chịu, chú nói rằng phần đất đó giờ là của riêng gia đình chú. Mọi người đã họp gia đình bàn bạc, hòa giải nhưng không được nên bố cháu muốn nhờ đến pháp luật giải quyết. Cháu xin nhờ các bác, các cô, các chú luật sư tư vấn cho bố cháu về vấn đề này. Cháu xin chân thành

Giải quyết hậu quả hợp đồng mua bán nhà vô hiệu 18:03 | 30/08/2016

Chào luật sư, Tôi muốn hỏi luật sư tư vấn giúp trường hợp tranh chấp trong việc mua bán nhà như sau: Hai vợ chồng có 3 người con. Chồng không có công ăn việc làm, lại hay say xỉn và gây bạo lực gia định, đồng thời không có hộ khẩu cùng 4 mẹ con. Người chồng đã lấy trộm giấy thanh lý nhà (do cơ quan của vợ thanh lý cho vợ trong quá trình công

Quyền lợi của người lao động khi công ty chấm dứt hợp đồng 18:03 | 30/08/2016

Em xin chào luật sư, hiện tại em đang làm cho cty tập hợp sắc màu quốc tế ( là cty có 100 % vốn nước ngoài, nhưng đến ngày 01/02/2013 (là ngày cuối trước khi em về quê ăn tết) thì cty gọi em xuống và thông báo chấm dứt hợp đồng với em. Vì em là hợp đồng vô thời hạn (em làm việc cty từ 1/6/2008 đến nay) nên ngày chính thức nghỉ việc của em là

Công ty chuyển vị trí cho người lao động 18:03 | 30/08/2016

Cho em hỏi vợ em trước khi sinh làm kế toán đúng chuyên ngành mà công ty tuyển dụng nhưng sau khi sinh vào làm thì cty cho chuyển xuống làm sản xuất. Như vậy công ty có làm đúng luật lao động không?

Không hưởng trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sinh 18:03 | 30/08/2016

Các anh chị cho em hỏi ? theo luật mới từ ngày 01/05 thì thai sản được hưởng chế độ 6 tháng ,như vậy nếu nhân viên trong cty em chỉ nghỉ từ khi sinh con đến khi đi làm là 4 tháng như vậy có được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh không để được hưởng chế độ dưỡng sức thì người lao động phải nghỉ như thế nào ?

Bảo lưu BHTN 18:03 | 30/08/2016

nhiều số điện thoại mà cơ quan Bảo hiểm cung cấp cũng không giải quyết được gì, ngày 03/05/2013 em có đến trung tâm để hỏi về trường hợp của em thì cán bộ ở đây cho biết hiện tại chưa kiểm tra được vì hệ thống bị sét đánh trúng. Cán bộ bảo để lại thông tin cá nhân gồm tên,số điện thoại, ngày nhận quyết định, số sổ BHXH rồi kiểm tra và báo lại kết quả

Làm sao để rút sổ bảo hiểm ở công ty cũ 18:03 | 30/08/2016

công ty cũ nhưng họ cứ hứa hết lần này sang lần khác mà không chịu đóng tiền bảo hiểm, vậy nên Bảo hiểm xã hội quận không cho tôi chốt sổ. Khi sang công ty mới tôi đóng BHXH theo số sổ BH ở công ty cũ. Tôi nghe nói nếu bây giờ tôi sinh em bé thì bảo hiểm ở công ty hiện tại của tôi không giải quyết cho tôi chế độ thai sản vì họ nói cơ quan cũ chưa chốt

Thời gian chuyển nơi đăng ký khám chửa bệnh 18:03 | 30/08/2016

Trước tiên xin cho hỏi thai sản khi sử dụng thẻ BHYT, nếu khi sinh con muốn chuyển thẻ BHYT chuyển về quê, hoặc dến nơi khác không theo đăng ký ban đầu để sinh con, nhưng không đúng thời gian chuyển là đầu quý mỗi năm, mà giữa tháng thì có được chuyển đổi hay không? (nếu được không cần trả lới câu hỏi sau). Tôi làm công ty tại Bình Dương

Tra cứu hỏi đáp Sự cố môi trường

Thông báo