Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Thay đổi tên trong giấy khai sinh 08:53 | 26/08/2016

Điều 27 Bộ luật Dân sự quy định cá nhân có quyền yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận việc thay đổi họ, tên trong các trường hợp sau đây: - Theo yêu cầu của người có họ, tên mà việc sử dụng họ, tên đó gây nhầm lẫn, ảnh hưởng đến tình cảm gia đình, đến danh dự, quyền, lợi ích hợp pháp của người đó. Việc thay đổi họ, tên cho người

Lệ phí đăng ký nuôi con nuôi nước ngoài là 9 triệu đồng/trường hợp? 08:43 | 26/08/2016

là 400.000 đồng/trường hợp, do Sở Tư pháp thu. Lệ phí đăng ký nuôi con nuôi tại Cơ quan đại diện ngoại giao là 3.000.000 đồng/trường hợp, do Cơ quan đại diện ngoại giao thu và mức lệ phí này được đổi ra đồng đô la Mỹ hoặc đồng tiền của nước sở tại theo tỷ giá qui đổi do Ngân hàng Nhà nước công bố tại thời điểm nộp lệ phí. Việc miễn lệ phí đăng

Đóng BHXH theo tiền lương trên hợp đồng lao động 08:37 | 26/08/2016

lương tính theo thời gian của công việc hoặc chức danh theo thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định của pháp luật lao động mà hai bên đã thỏa thuận. Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm hoặc lương khoán thì ghi mức lương tính theo thời gian để xác định đơn giá sản phẩm hoặc lương khoán. - Phụ cấp lương

Có được kí kết hợp đồng lao động với người cao tuổi không? 08:35 | 26/08/2016

nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo thuộc danh mục do Chính phủ quy định có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn so với quy định tại khoản 1 Điều này. 3. Người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, người lao động làm công tác quản lý và một số trường hợp

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. 08:33 | 26/08/2016

Tôi đang làm việc tại cơ quan nhà nước, và đã ký hợp đồng dài hạn. Nếu cơ quan quản lý của tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tôi mà trong khi tôi chưa nộp đơn xin nghỉ việc. Trong trường hợp này thì tôi có được hưởng khoản bồi thường hợp đồng lao động theo luật hay không? Và khoản bồi thường đó được tính như thế nào? Tôi xin cảm ơn.

Chốt sổ BHXH cho người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động tại đơn vị 08:32 | 26/08/2016

Kính gởi: Cơ quan BHXH Quận Hải Châu Tôi xin hỏi như sau: Tôi làm việc tại CTCP A trên địa bàn TP. Đà Nẵng từ 3/2005 - 5/2016. Tôi đã đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng luật, tuy nhiên công ty từ chối chốt sổ bảo hiểm cho tôi (vì muốn giữ chân người lao động để cần gì gọi trao đổi), thời gian hứa hẹn của

Hủy hợp đồng lao động 08:32 | 26/08/2016

nghiệp, nếu người học nghề không làm việc theo cam kết thì phải bồi thường chi phí dạy nghề. Mức bồi thường do hai bên thoả thuận, xác định trong hợp đồng học nghề. Nếu vợ ông ký hợp đồng đào tạo là một hợp đồng riêng và có cam kết làm việc 5 năm nhưng không thực hiện thì vợ ông phải bồi thường chi phí đào tạo. Nếu vợ ông đơn phương chấm dứt hợp

Có được xem là Hợp đồng 68 hay không? 08:31 | 26/08/2016

Theo Điều 27 Bộ Luật Lao động (sửa đổi) quy định các hình thức hợp đồng lao động: “...a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng; b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn: là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu

Giải quyết thanh lý hợp đồng lao động trước thời hạn do thiên tai ở Nhật Bản 08:31 | 26/08/2016

Trong trường hợp người lao động phải về nước trước thời hạn vì lý do bất khả kháng như động đất sóng thần ở Nhật Bản, hay do lỗi khách quan không do chủ sử dụng lao động ở nước ngoài và người lao động gây ra, thì hai bên không phải bồi hoàn các loại phí tổn nào khi thanh lý hợp đồng mà trách nhiệm này thuộc về các doanh nghiệp xuất khẩu lao

Không ký Hợp đồng lao động mới có được hưởng lương 100% ? 08:31 | 26/08/2016

theo một trong các loại sau đây: a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn; Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn; Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác

Ký hợp đồng lao động như thế nào 08:29 | 26/08/2016

Chào Luật sư! Cho tôi hỏi, Công ty tôi muốn thuê thêm nhân công làm công tác Quản lý dự án, thời gian thực hiện dự án này là khoảng 3-5 năm. Tôi muốn tham khảo tư vấn từ Luật sư về vấn đề ký hợp đồng lao động như thế nào để chi phí nhân công này được tính vào chi phí hợp lý, hợp lệ của công ty và công ty muốn ký hợp đồng không đóng bảo hiểm cho

Hợp đồng lao động về nước trước thời hạn giải quyết như thế nào? 08:29 | 26/08/2016

Trong trường hợp người lao động phải về nước trước thời hạn vì lý do bất khả kháng như động đất sóng thần ở Nhật Bản hay do lỗi khách quan, không do chủ sử dụng lao động ở nước ngoài và người lao động gây ra, thì hai bên không phải bồi hoàn các loại phí tổn nào khi thanh lý hợp đồng mà trách nhiệm này thuộc về các doanh nghiệp xuất khẩu lao

Sau 45 ngày báo trước, có được chấm dứt hợp đồng lao động không? 08:28 | 26/08/2016

hưởng các chế độ theo quy định của luật BHXH thì bạn có thể trực tiếp đến cơ quan BHXH để làm thủ tục. Về bồi thường, nếu trong quá trình làm việc bạn không gây thiệt hại gì cho ngân hàng thì bạn không phải bồi thường vì trường hợp này bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật.

Các loại hợp đồng lao động 08:27 | 26/08/2016

định có thời hạn dưới 12 tháng. Lưu ý: - Không được giao kết hợp đồng lao động loại 3 để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác. - Nếu

Hợp đồng lao động thời vụ có phải đóng bhxh 08:25 | 26/08/2016

Trường hợp bạn hỏi, chúng tôi trích dẫn Luật lao động để bạn tham khảo “ … Điều 22. Loại hợp đồng lao động 1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây: a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn; Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm

Ký kết hợp đồng lao động quy định như thế nào 08:24 | 26/08/2016

Điều 22 Bộ Luật LĐ quy định: 1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây: a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn; Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn; Hợp đồng

Hỏi về Hợp đồng lao động không xác định thời hạn 08:21 | 26/08/2016

quan tâm đến hợp đồng lao động thôi phải không? Xin cảm ơn

Chấm dứt hợp đồng lao động khi sáp nhập công ty 08:21 | 26/08/2016

đồng với lí do HĐLĐ hết thời hạn. Em muốn hỏi việc chấm dứt HĐLĐ của công ty kia đối với chị em có đúng không? Công ty kia có thể chấm dứt hợp đồng lao động với chị em được không? chị em có thể có thể gửi đến cơ quan,tổ chức nào để yêu cầu giải quyết tranh chấp?

Ký hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP 08:20 | 26/08/2016

- Năm 2000 tôi ký hợp đồng lao động ko xác định thời hạn với 1 cơ quan nhà nước, lúc đó tôi tốt nghiệp hệ cao đảng. - Năm 2012 tôi hoàn thành chương trình đại học và có bằng kỹ sư. Tôi đã được cơ quan chuyển ngạch sang chuyên viên với các quyết định cụ thể về chế độ làm việc 40 tiếng/1 tuần và mực lương theo ngạch chuyên viên Tuy nhiên hiện nay

Hợp đồng lao động đã ký với người nước ngoài có thay đổi mức lương được không? 08:19 | 26/08/2016

Thưa luật sư Lê Xuân Hiệp, Công ty tôi thuê giám đốc là người nước ngoài về làm việc cho chi nhánh ở TP. HCM, giữa cty và người lao động đã ký hợp đồng trong thời hạn 3 năm ( 12/08/2010-11/08/2013) với tổng trị giá hợp đồng, hiện tình hình hoạt động của chi nhánh ko được tốt, tổng giám đốc ko hài lòng và muốn điều chỉnh giảm mức lương trên hợp

Tra cứu hỏi đáp Hải quan

Thông báo