Em chào các anh chị!! Em muốn hỏi anh trai em có bị đi tù không?và nếu bị đi tù thì thời gian là bao nhiêu lâu ạ? Trong trường hợp sau ạ: vào khoảng 8 giờ tối anh em đi uống rượu đám cưới cùng với em gái em,trên đường về anh em có ghé vào nhà một người bạn và rủ người bạn đó qua nhà chơi.vì người bạn đó không có xe và khoảng cách từ nhà
khu đất là 1,874ha. Tôi xin hỏi bây giờ để làm thủ tục phê duyêth Báo cáo Kinh tế kỹ thuật công trình có cần làm quy hoạch hay không?Nếu có thì là quy hoạch tổng thể 1/500 hay quy hoạch chi tiết 1/500 hay chỉ cần thỏa thuận quy hoạch? Xin cho biết.
Ba tôi cùng cô và chú của tôi cùng đứng tên sở hữu chung một miếng đất, nhưng thật ra ba tôi ko hề biết chuyện này khi làm sổ đỏ chung với bác tôi, ba tôi mới biết mình còn đứng tên chung thêm một miếng đất cùng với cô và chú của tôi. Ba tôi về lục tủ của chú tôi (nhà chú tôi đã sang lại cho ba tôi) thì vẫn còn bản sao đã công chứng về việc
điểm hiện tại thì làm công tác kế toán. Trong suốt thời gian làm việc ( 3-8 năm) không vi phạm, làm tốt công việc được giao, vẫn đang trong độ tuổi lao động 24-35, nhưng bây giờ giám đốc mới lên, nhận thêm người mới về, vừa ra trường, và bảo là khối văn phòng thừa người, chúng em phải đi học may và đi làm công nhân chứ không được làm cv bây giờ nữa mà
Xin luật sư tư vấn giúp em!!! Trên thực tế, công ty em hoạt động mang tính chất của công ty Cổ phần do công ty được thành lập là do nhiều thành viên góp vốn. Tuy nhiên ban đầu khi đăng ký kinh doanh thì lại đăng ký là công ty TNHH MTV (MTV là cá nhân). Bây giờ công ty em muốn chuyển từ công ty TNHH MTV thành công ty Cổ phần thì cần những điều
nói sẽ trừ thêm 100.000. Lương được trả theo giờ với giá 9000đ/giờ và được trả vào cuối tháng. Khi bạn em xin về sớm khoảng 20 phút thì bị trừ nửa tiếng tiền công, mà trong khi tới giờ về mà cửa hàng trưởng không cho về do khách còn ở đó và bắt dọn dẹp cửa hàng và chờ đếm xong tiền mới cho về. Lịch do cửa hàng xếp theo lịch nghỉ học của Sinh Viên
cầu em nộp phạt nhưng em ko nộp vì e đã hoàn tất các khoảng tiền rồi còn tiền phạt e ko nộp. Bây giờ tiền phạt của em lên 500k họ nói nếu em ko nộp sẽ kiện em... Vậy luật sư cho em hỏi e có bị kiện không, em có quyền kiện họ vì làm ảnh hưởng đến đời sống hàng ngày của em ko khj ngày nào họ cũng gọi đt tới mấy cuộc để đe dọa này nọ, mẹ em nghe đt
Hiện tai tôi đang làm việc cho công ty tnhh dongyang electronics tại lô 4 khu công nghiệp bá thiện bình xuyên vĩnh phúc. tôi có làm thêm từ 20:00 đến 08:00 ,12 tiếng trong giờ làm đêm nhưng đến cuối tháng tôi chỉ nhận được 2,5 tiếng giờ làm thêm.theo quy định thời gian thì tôi nhận được 3 tiếng mới đúng.tôi có thắc mắc lên phòng nhân sự
Tôi là dược sĩ đại học. Tôi có thời gian 22 tháng làm việc ở bệnh viện, khoảng 2 năm làm ở 1 cty không chuyên về dược và 22 tháng làm việc ở 1 công ty dược. Vậy tôi có 44 tháng làm việc chuyên về ngành dược.Tôi cũng đã xin được giấy xác nhận của 2 cơ quan trên (bệnh viện và cty dược) và có đầy đủ sổ bảo hiểm của 2 cơ quan này1. Như vậy tôi được
Em có làm thêm thời vụ cho một công ty nhật nhưng khi hết hợp đồng thì họ tính sai và trả thiếu tiền công cho em. Khi e kiến nghị thì họ chỉ trả lời quanh co rằng họ trừ tiền quần áo, không đi làm đủ công nhưng trong khi đó em đi làm đầy đủ và kết thúc hợp đông em trả quần áo đầy đủ đúng ngày,em lên gặp nhân viên hành chính không muốn ra làm rõ
có ý nghĩa gì ko? Em biết mình ngu tin người và đã bị lừa, nhưng nó ảnh hưởng đến uy tín và công việc, sức khỏe của em. Em không thể tiếp tục làm cho bên C vì phải còn chạy nhiều dự án khác. Số tiền không lớn nhưng gây thiệt hại liên đới sức khỏe của nhân viên vì phải đợi đến 12 giờ để chờ sản phẩm để làm kịp tiến trình các dự án khác. Lúc giao sản
Cho tôi hỏi, tôi đang làm bảo vệ chuyên nghiệp cho cty, mỗi tháng làm 30 ngày, mỗi ngày làm 12h, nhưng mức lương chỉ 3.100.000 tháng (không có bằng 12) 3.300.000( có bằng 12). Vậy cho tôi hỏi ctu tính lương đúng hay sai. Tôi có thể kiện công ty về mức lương đó không?
Chào Luật sư, em xin phép được hỏi về vấn đề chuyển GCN. Lúc trước, khi xây nhà, có xin phép, và đã cấp GCN QSD nhà, đất ở, tài sản gắn liền với đất, nay đã xin phép thay đổi giấy phép xây dựng lên thêm 1 tầng nữa, và đã được cấp phép. Bây giờ, em muốn thay đổi sổ hồng thì phải làm thế nào ạ. Xin chân thành cám ơn
Gia đình cháu có mua bán chuyển nhượng, trao đổi với gia đình bên cạnh một mảnh đất để làm đường đi vào rẫy cho gia đình cháu, số tiền gia đình cháu đã đưa đủ và hai bên cùng hẹn là bên cháu cắt đất và đưa thêm 40 triệu để đổi lấy đất bên gia đình bên kia, hai bên chỉ thỏa thuận bằng giấy tay nhưng hiệu lực chỉ đến tháng một năm nay, khi hai
Gửi Luật sư, Chúng tôi có 1 vấn đề muốn được tư vấn, Công ty chúng tôi có thông báo là sẽ đi làm ngày Chủ nhật và nghỉ bù ngày Thứ 7 tuần kế tiếp, tiền lương làm ngày chủ nhật đó vẫn được tính 100% lương, như vậy thì có sai luật không ?
Chào luật sư! Tôi có một việc đang rất bế tắc cần tư vấn của luật sư. Xin hãy giúp tôi vì gia cảnh khó khăn nên chỉ biết lên đây nhờ tư vấn. Sự việc cụ thể tôi xin trình bày ở file word kèm theo vì hơi dài mong luật sư bớt chút thời gian. Nếu cần thêm dẫn chứng cụ thể xin luật sư tư vấn. Mong được hồi đáp sớm! Xin chân thành cảm ơn!
Thưa luật sư em hiện đang làm công ty 12 tiếng một ngày và đươc nghỉ 24 tiếng, luật sư cho em hỏi là công ty có tính tiền tăng ca (ngoài giờ) cho em không ạ hay là chỉ tính 8h/ngày.
khi tôi khởi kiện họ. Vậy giờ tôi phải làm sao để Tòa án giải quyết vụ kiện của tôi để tôi đòi lại những quyền lợi tôi đã bị Công ty xâm phạm khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật với tôi ạh. Mong các anh chị luật sư giúp đỡ để tôi đòi lại quyền lợi của tôi.
Cho em hỏi . E là nhân viên bảo vệ được vào biên chế trường học . Cho e hỏi mỗi ca trực của em là 12 tiếng . Vậy em có được tính tiền làm thêm giờ không . Vì theo em biết theo quy định thì thời gian làm việc chỉ có 8 tiếng . Em làm suốt không có ngày nghỉ . Ngay cả lễ tết . Mà không được tính thêm lương .Vậy cho em hỏi . Nhân viên bảo vệ biên
chế độ HĐLĐ không xác định thời hạn và được phân công trực bảo vệ theo 3 ca (8h/1 ca), ca 1: 6h-14h, ca 2: 14h-22h, ca 3: 22h-6h. T ôi muốn hỏi như sau: 1/ Trường có phải chi trả thêm cho người trực ca đêm hay không hoặc có phải bớt giờ làm việc cho người trực ca đêm hay không? 2/ Nếu phải chi trả thêm cho người trực ca đêm thì được sẽ tính như thế