Tra cứu hỏi đáp Người lao động

Vui lòng cung cấp cho tôi quy định, có phải tuyệt đối không được sử dụng NLĐ khuyết tật nhẹ suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên? Và không được sử dụng lao động là người khuyết tật nhẹ làm việc vào ban đêm?

Người lao động đi làm việc không phải xuất khẩu lao động thì có phải đăng ký tạm vắng không? Hồ sơ, thủ tục xóa đăng ký thường trú quy định thế nào? Tôi làm việc tại Singapore được 02 năm nhưng không đi theo diện xuất khẩu lao động. Khi đi tôi không có đăng ký tạm vắng, sắp tới tôi sẽ về nước vậy tôi có bị xóa đăng ký thường trú không? Nếu tiếp

Vui lòng cung cấp cho tôi quy định về bảo đảm việc làm cho lao động nghỉ thai sản được quy định ra sao? Công ty có được bố trí việc làm khác sau khi nghỉ thai sản? Sinh đôi có được đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản?

Hiện nay, giá trị của gói thầu bao nhiêu thì được đấu thầu? Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài được tham gia đấu thầu dự án sử dụng ngân sách nhà nước không? Xã mua máy bơm nước cho người nghèo có phải đấu thầu không?

Ban tư vấn cho tôi hỏi những ai làm việc theo hợp đồng 68? Cách xếp lương đối với người làm việc theo hợp đồng 68 theo quy định mới

Doanh nghiệp xin Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động cần ký quỹ bao nhiêu tiền? Tôi có dự định thành lập doanh nghiệp cho thuê lại lao động. Tôi xin hỏi cần ký quỹ bao nhiêu tiền để được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động? Thủ tục cấp giấy phép như thế nào?

Liên quan đến quy định của pháp luật về nội quy lao động. Cho hỏi, được tự quyết định ngày có hiệu lực của nội quy lao động không? Công ty có vốn đầu tư nước ngoài đăng ký nội quy lao động ở đâu? Doanh nghiệp tư nhân có bắt buộc phải ban hành nội quy lao động không?

Liên quan đến quy định của pháp luật về nội quy lao động, cho hỏi. Nội quy lao động có bắt buộc phải đăng ký với cơ quan nhà nước không? Bắt buộc phải tham khảo ý kiến công đoàn khi ban hành nội quy lao động? Doanh nghiệp sử dụng dưới 10 người lao động có cần ban hành nội quy lao động?

Theo quy định của pháp luật về hình thức kỷ luật sa thải lao động. Cho hỏi, trường hợp nào được coi là có lý do chính đáng không bị kỷ luật sa thải? Người lao động có hành vi trộm cắp cũng không được xử lý kỷ luật sa thải? Có được xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động đang nuôi con 9 tháng tuổi không?

Hội đồng thành viên trong công ty trách nhiệm hữu hạn 2 TV trở lên được quy định thế nào? Nhờ hỗ trợ.

Việc lưu trữ thông tin thị trường lao động được quy định như thế nào theo quy định mới nhất của pháp luật? Tôi có nhu cầu tìm hiểu về nội dung này. Mong được anh/chị hướng dẫn.

Việc kết nối, chia sẻ thông tin thị trường lao động; Báo cáo thông tin thị trường lao động được quy định như thế nào? Tôi có thắc mắc về vấn đề này. Mong được anh/chị hướng dẫn theo quy định mới nhất.

Trách nhiệm của người cung cấp thông tin, người thu thập thông tin, Trung tâm dịch vụ việc làm trong việc thu thập thông tin thị trường lao động được quy định như thế nào theo các quy định mới nhất của pháp luật.

Vui lòng cung cấp cho tôi quy định về chính sách của Nhà nước về lao động? Chính sách của Nhà nước đối với lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới? Chính sách của Nhà nước đối với lao động là người khuyết tật được quy định ra sao?

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới được quy định ra sao? Quy định về bảo vệ thai sản của luật lao động? Quy định bảo vệ thai sản có áp dụng cho lao động nam không?

Liên quan đến quy định của pháp luật về quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai được quy định ra sao? Quy định về nghỉ thai sản đối với lao động nữ? Công ty trừ thời gian nghỉ thai sản ra khi tính phép năm có đúng luật?

Thẩm quyền giải quyết trong trường hợp vừa có đơn khiếu nại, vừa có đơn khởi kiện? Thủ tục hỏi người khởi kiện trong tố tụng hành chính? Quyết định giải quyết khiếu nại về lao động và bảo hiểm xã hội có phải đối tượng khởi kiện của vụ án hành chính không?

Thời gian làm việc của lao động từ 15 đến dưới 18 tuổi như thế nào? Tôi có sử dụng một số người lao động từ 15 đến dưới 18 tuổi. Tôi muốn biết thời gian làm việc đối với lao động độ tuổi này được pháp luật quy định như thế nào? Sử dụng lao động từ 15 đến dưới 18 tuổi làm việc quá số giờ quy định có sao không?