Em chào các anh chị! E nhờ các anh, chị giải đáp một số câu hỏi của e như sau: Công ty e là Công ty cổ phần, đơn vị thành viên của công ty xây dựng Dầu khí Nghệ An. Công ty e thành lập ngày 26/5/2011, tính đến thời điểm hiện tại là hoạt động được 3 năm. Vốn điều lệ là 30 tỷ đồng. Do tình hình sản xuất kinh doanh không hiệu quả. Bây giờ công ty
, được hình thành từ các nguồn sau:
a) Tiếp nhận vốn điều lệ hiện có của Quỹ Phát triển nhà ở Thành phố Hà Nội;
b) Ngân sách Thành phố Hà Nội cấp ngoài phần đã cân đối để thực hiện dự toán chi được giao hàng năm;
c) Quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ;
d) Tiền đóng góp tự nguyện, các khoản viện trợ, tài trợ của các tổ chức, cá nhân trong
Luật sư cho con hỏi, ba sau con có vợ bé và đánh đặp mẹ con làm thương tích đầy mình, nên mẹ con muốn li hôn, đưa đơn tới ấp rồi tới xã nhưng vì thương em con nên lái lại đơn li hôn. Giờ ba giượng muốn thưa mẹ con tại sao không li hôn vậy việc đó có ảnh hưởng tới việc làm của mẹ con không, mẹ con hiện đang là giáo viên trường mẫu giáo niếu như
thời, gỡ rối cho doanh nghiệp trong các trường hợp: người đại diện duy nhất không hợp tác, không thực hiện các yêu cầu của thành viên/cổ đông trong quá trình quản lý điều hành nội bộ cũng như giao dịch với bên ngoài công ty.
5. Hợp nhất, sáp nhập doanh nghiệp
Theo quy định tại Điều 194, 195 Luật Doanh nghiệp 2014, các công ty có thể hợp nhất
Tôi là nhân viên Bảo vệ tại Ngân Hàng đã được 05 năm (từ tháng 10/2007), tôi có một số vấn đề băn khoăn mong luật sư chỉ giúp. Những ngày đầu tôi được nhận vào làm việc tại vị trí nhân viên bảo vệ với hợp đồng lao động có thời hạn 01 năm, tôi được hưởng mọi chế độ chính sách của Nhà nước cũng như của đơn vị ban hành giống như những CBNV làm
ngày 15/5/2014, em đã làm tiếp đến 10/6/2014 để hoàn tất và bàn giao công việc. Em chính thức nghỉ là, từ 11/6/2014. Tiền lương và tiền thưởng của em được công ty thanh toán chuyển khoản, chuyển từ 1 tài khoản cá nhân sang tài khoản của em. Trên hợp đồng, mức lương của em là 2.850.000VND/tháng trong khi mức lương em thoả thuận với công ty trong
doanh nghiệp tư nhân đối với doanh nghiệp tư nhân, Hội đồng thành viên đối với công ty hợp danh, Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty đối với công ty trách nhiệm hữu hạn, Hội đồng quản trị đối với công ty cổ phần quyết định số lượng, hình thức, nội dung và mẫu con dấu, việc quản lý và sử dụng con dấu, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định
doanh thu lợi riêng cho cơ quan, đơn vị mình.
+ Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức.
+ Sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng trong các cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp trong các cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân
Xin chào các luật sư! Tôi có 1 việc muốn hỏi các luật sư như sau: Tháng 3/2012 đến tháng 5/2012, tôi có tham gia 1 khóa đào tạo chứng chỉ chuyên môn, do công ty A liên kết với học viện kinh tế B ( Chứng chỉ do học viện B cấp). Đóng tiền, tài liệu, học và thi lấy chứng chỉ đều tại công ty A. Có 1 số giáo viên giảng dạy là người của học viện B
Em kính chào Luật Sư. Luật sư vui lòng hỗ trợ em vấn đề sau ạ: Công ty em đăng ký GPKD mảng hoạt động là: Giáo dục nghề nghiệp và mảng ngành 7810 - hoạt động của các trung tâm, đại lý tư vấn, giới thiệu và môi giới lao động, việc làm; ngành 7820 - cung ứng lao động tạm thời, 7830 - cung ứng và quản lý nguồn lao động... Dịch vụ bên em hiện đang
Bộ luật lao động năm 2012 quy định:
"Điều 26. Thử việc
1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thoả thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc.
Nội dung của hợp đồng thử việc gồm các nội dung quy định tại các
và là doanh nghiệp có doanh thu từ kinh doanh cao nhất trong 3 doanh ngiệp trên và có đủ năng lực từ Tài chính, Kinh nghiệm, con người... để tham gia đấu thầu các dự án lớn về xây dựng, giao thông, thủy lợi... còn 2 doanh ngiệp còn lại thì chưa đủ năng lực để đấu thầu. - Vì vậy chúng tôi muốn hợp sức 3 Cty lại để lấy năng lực của Cty Hoàn Hảo tiếp
khấu hao tài sản cố định không đúng quy định của pháp luật;
h) Khoản trích trước vào chi phí không đúng quy định của pháp luật;
i) Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân; thù lao trả cho sáng lập viên doanh nghiệp không trực tiếp tham gia điều hành sảnxuất, kinh doanh; tiền lương, tiền công, các khoản hạch toán chi khác để chi
Xin hỏi luật sư về việc chuyển xếp bậc lương đã tham gia BHXH sang công tác bên ngành giáo dục như sau: Vợ tôi đã tốt nghiệp trung cấp mầm non và về Công ty tôi làm việc tại nhà trẻ mẫu giáo của Công ty (Công ty cổ phần), được ký hợp đồng + tham gia BHXH từ tháng 8/2002 và được xếp lương theo thang bảng lương viên chức chuyên môn nghiệp vụ theo
nghiệp giao cho tôi một số hạng mục công trình thi tôi sẽ giải quyết cho vay những công trình đó. Tuy nhiên vừa qua tôi bị lãnh đạo cơ quan kỉ luật tôi vào tội "Lợi dụng chức vụ quyền hạn để mưu lợi cá nhân". Nhưng tôi xem hết các quy định của pháp luật thì không thấy chỗ nào quy định là hành vi của tôi là "Lợi dụng chức vụ quyền hạn để mưu lợi cá nhân
1. Khái niệm chủ doanh nghiệp được hiểu là người chủ sở hữu nguồn vốn điều lệ/pháp định của doanh nghiệp, đó là các cổ đông (của công ty cổ phần); là thành viên (của công ty TNHH), là chủ sở hữu doanh nghiệp tư nhân, thành viên góp vốn của công ty hợp danh..
Như vậy, hiểu một cách cơ bản, người chủ doanh nghiệp là người sở hữu nguồn vốn chủ
, thành viên hợp danh đối với công ty hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên đối với công ty trách nhiệm hữu hạn, Giám đốc, tổng giám đốc...
Ngoài ra, trong trường hợp Điều lệ công ty có quy định thì người quản lý doanh nghiệp cũng có thể là cá nhân khác giữ chức danh quản lý có quyền nhân danh công ty ký kết các giao dịch.
Cơ sở pháp lý: Khoản 18
Kính gửi Luật sư, Tôi đang có kế hoạch thành lập một Học viện giáo dục đào tạo tư nhân chuyên đào tạo các khóa ngắn hạn cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và có thể cấp chứng chỉ sau khóa học cho các học viên. Xin các Luật sư tư vấn giúp thủ tục ạ.
nghiệp.
2. Doanh nghiệp tư nhân không được phát hành bất kỳ loại chứng khoán nào.
3. Mỗi cá nhân chỉ được quyền thành lập một doanh nghiệp tư nhân. Chủ doanh nghiệp tư nhân không được đồng thời là chủ hộ kinh doanh, thành viên công ty hợp danh.
4. Doanh nghiệp tư nhân không được quyền góp vốn thành lập hoặc mua cổ phần, phần vốn góp trong
A (DN Việt Nam) ký kết một HĐ mua bán hàng hóa với B (DN Thái Lan). Xét các trường hợp Công ước Viên 1980 về mua bán hàng hóa quốc tế có thể điều chỉnh trường hợp này, biết rằng Việt Nam và Thái Lan chưa phê chuẩn công ước này? Trả lời:
Vấn đề giảm vốn công ty cổ phần
09:23 | 29/08/2016