Tôi làm bảo hiểm cho công ty, hàng tháng có nhận tờ thông báo kết quả đóng BHYT, BHTN, BHXH.Trong đó có mục D. Phải chuyển kỳ sau( thừa hoặc thiếu) nhưng tôi ko hiểu phẩn này, vì tôi thấy hàng tháng đã tính đủ số tiền phải chuyển cho bảo hiểm rồi mà sao mục này lúc thì thừa lúc thì thiếu.Và tháng 12 là tháng cuối năm thì tôi phải kiểm tra, đối
Công ty tôi là công ty cổ phần, có khoản thù lao trả cho hội đồng quản trị và ban kiểm soát. Khoản thù lao này có chịu thuế TNCN hay không? nếu có thì có được tính vào thu nhập từ tiền lương tiền công hay không?
Đại diện cho tập thể người lao động của công ty TNHH Max Planning ViNa Do tình hình chung về vấn đề nợ BHXH,BHYT,BHTN của các doanh nghiệp . Công ty nơi Chúng tôi làm việc do nợ BHXH,BHYT,BHTN 2 tháng 11,12/2014.Vừa qua do hết hạn thẻ BHYT của năm 2014 và công ty Tôi có gia hạn thẻ 2015 và đã có thẻ sử dụng của 2015.Nhưng do nợ nên Công ty
Xin đăng ký BHYT cho hộ nghèo. Lời đầu tiên con xin chào các cô/chú làm việc tại cơ quan BHXH TP Đà Nẵng .Con có câu hỏi và mong muốn các cô chú giải đáp cũng như hướng dẫn con như sau. Gia đình con có 4 người. Ba mẹ, con và em trai. Hiện nay trong nhà chỉ có một mình con là có khả năng lao động nhưng mức thu nhập của con quá thấp . 2
1. Theo quy định hiện nay của BHXH Việt Nam, không cấp lại sổ BHXH do có sự sai lệch về số chứng minh nhân dân, vì vậy không có thủ tục này.
2. Công ty Điện lực là Doanh nghiệp Nhà nước; Người lao động ký Hợp đồng lao động tại Doanh nghiệp thì không phải là Công chức, Viên chức mà là Lao động hợp đồng.
3. Nội dung Bạn hỏi chưa đủ căn
Chốt sổ bảo hiểm. Kính gửi BHXH Đà Nẵng! Hiện nay công ty chúng tôi vừa làm thủ tục báo giảm, chốt sổ bảo hiểm xã hội cho 1 nhân viên do nghỉ việc. Sáng nay tôi có lên BHXH quận Thanh Khê để làm thủ tục, và có nhờ xin cấp tờ rời từ T01/2014 đến hết T4/2015 nhưng chuyên viên ở đây bảo không có tờ rời. Như vậy có đúng không? Nếu như người nhân
tôi hỏi là làm cách nào để tôi có thể điều chỉnh thông tin về quá trình tham gia BHXH và thực hiện nghĩa vụ đóng BHXH cho đúng với thực tế. Rất mong sự quan tâm giải đáp của quý đơn vị.Tôi xin chân thành cảm ơn. Thông tin về số sổ BH : 0406002687 Họ và tên : Nguyễn Tấn Minh - SN : 1985 CMND : 191605576 SĐT liên hệ : 0905673245
quá trình đóng bảo hiểm của tôi, và nếu tôi muốn chốt sổ có được không?. Tôi có thể nhờ người thân của tôi đi nhận giùm không và phải làm thủ tục gì ạ. XIn cám ơn
Chào Quý cơ quan, Công ty tôi có 01 trường hợp như sau: Có 01 nhân viên hiện nay đã 60 tuổi, đáng lẽ đã tới tuổi nghỉ hưu nhưng vì số năm tham gia BHXH chỉ mới được 14 năm. Tôi xin hỏi nhân viên đó nếu tiếp tục đóng BHXH tới đủ 20 năm thì có được hưởng lương hưu theo quy định hay không? hay là chỉ hưởng được BHXH 1 lần.
Chào quý cơ quan! Nhân viên công ty tôi đã 60 tuổi nhưng thời gian tham gia BHXH chỉ có 14 năm, cho tôi hỏi nếu nhân viên này có giấy chứng nhận suy giảm khả năng lao động thì có được hưởng lương hưu hay không? Và nếu nhân viên này nghỉ việc thì có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
Số chứng minh nhân dân của người lao động ghi trong sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) là số chứng minh nhân dân tại thời điểm kê khai tham gia BHXH, quá trình làm việc những trường hợp có sự thay đổi về số chứng minh nhân dân thì không yêu cầu điều chỉnh hay cấp lại sổ BHXH, sự sai số này không ảnh hưởng đến việc thực hiện các chế độ BHXH.
Vì lý do sổ bảo hiểm công ty giữ. Nên người nộp bảo hiểm nhiều lúc không nhớ số sổ bảo hiểm. Vậy nên chăng khi kiểm tra tình trạng nộp bảo hiểm như thế nào, chỉ cần đăng nhập số cmnd là đủ? Kính quý cơ quan xem xét điều này. Cảm ơn
Bạn có thể gửi đơn kiến nghị đến Ủy ban nhân dân các cấp, cơ quan Lao động Thương binh và xã hội các cấp, Bảo hiểm xã hội các cấp để được kiểm tra, xử lý các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH và đảm bảo quyền lợi của người lao động.
Vê: Phí BHYT trong thời gian người lao động nghỉ không lương hưởng chế độ ốm đau quá 14 ngày trong tháng, Theo Điều 2, Nghị định 105/2014/NĐ-CP; Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội: Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở
Cho em hỏi, trường hợp người lao động nghỉ chế độ con chết sau sinh thì có được hưởng chế độ BHYT mien phí (người lao động và người sử dung lao động không phải trả tiền BHYT nhưng vẫn được hưởng chế độ BHYT) cho thời gian nghỉ hưởng chế độ đó không?
Bhxh cho tôi hỏi, 1 người có thể tham gia cả bhyt bắt buộc( ở đà nẵng, Doanh nghiệp đóng) và tham gia bhyt tự nguyện ở địa phương nơi đăng ký hộ khẩu không, không phải Đà Nẵng?
Xin Cục Thuế cho biết: Doanh nghiệp chúng tôi cử người lao động đi công tác khi mua vé máy bay thanh toán bằng thẻ ngân hàng của cá nhân (người được cử đi công tác) có được tính trừ vào chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp không?
Bạn đọc Nguyễn Thị Hà hỏi: Hiện nay tôi đang thuộc diện xem xét kết nạp đảng viên, đã điều tra lí lịch xong nhưng hiện nay đang có một vấn đề như sau: Chồng tôi tham gia lao động tại một công ty của Nhật Bản 03 năm (T6/2006 -T7/2008) đã về Việt Nam làm việc được 5 năm nay, đang làm việc cho một công ty tại Việt Nam. Trong quá trình điều tra lý
Pháp luật lao động không có văn bản quy định về lương tháng 13. Do đó, có thể hiểu đây là khoản mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động.
Điều 64 Bộ luật lao động quy định, căn cứ kết quả sản xuất, kinh doanh hàng năm của doanh nghiệp và mức độ hoàn thành công việc của người lao động, người sử dụng lao động thưởng cho người