Tra cứu hỏi đáp Người lao động

Công ty phải cho người lao động nghỉ phép một năm bao nhiêu ngày?

1. Số tiền thi hành án, sau khi trừ các chi phí thi hành án và khoản tiền quy định tại khoản 5 Điều 115 của Luật này, được thanh toán theo thứ tự sau đây:   a) Tiền cấp dưỡng; tiền lương, tiền công lao động, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp mất sức lao động; tiền bồi thường thiệt hại về tính mạng, sức khỏe, tổn thất về tinh thần

Điều 111, Bộ luật lao động năm 2013 quy định về nghỉ hằng năm, theo đó: 1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; b) 14 ngày làm việc đối

giấy chứng nhận quyền sử dụng đất ở, quyền sở hữu nhà ở). Cũng theo Bộ luật dân sự năm 2005, người quản lý di sản có nghĩa vụ bảo quản di sản; không được bán, trao đổi, tặng cho, cầm cố, thế chấp và định đoạt bằng các hình thức khác (nếu không được tất cả đồng thừa kế đồng ý bằng văn bản); thông báo về di sản cho những người thừa kế

Chồng tôi là lái xe cho hãng taxi, vào làm đến nay đã hơn 9 tháng nhưng vẫn chưa được đóng bất kỳ một chế độ bảo hiểm nào, chồng tôi có đi hỏi bên hành chính của cty thì được trả lời là một năm sau mới làm và đóng bảo hiểm. Xin hỏi Hãng taxi làm như vậy có hợp pháp không?

Chồng tôi để lại di chúc cho toàn bộ tài sản cho con trai của người vợ trước còn không để lại gì cho đứa con gái của chúng tôi năm nay 12 tuổi. Chúng tôi hiện đang là vợ chồng hợp pháp, có giấy chứng nhận đăng ký kết hôn. Vậy con tôi có được hưởng tài sản thừa kế nếu cha cháu không để lại di sản cho cháu không?

1. Cơ quan thi hành án dân sự cấp tỉnh uỷ thác thi hành các bản án, quyết định sau đây: a) Uỷ thác cho cơ quan thi hành án dân sự cấp tỉnh nơi khác thi hành các bản án, quyết định về nhận người lao động trở lại làm việc hoặc bồi thường thiệt hại mà người phải thi hành án là cơ quan nhà nước cấp tỉnh trở lên; bản án, quyết định có yếu tố

nơi người nhận nuôi công tác (đối với CB-CC, người lao động; lực lượng vũ trang) hoặc UBND Phường nơi cư trú ( đối với nhân dân) của người nhận nuôi. 2. Cam kết về việc chăm sóc giáo dục đứa trẻ. Nếu có vợ hoặc chồng phải có chữ ký của cả vợ và chồng. 3. Giấy thỏa thuận về việc đồng ý cho trẻ em làm con nuôi của cha mẹ đẻ, người giám hộ, cơ

Tôi là người lao động làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn cho công ty X. Tôi phải làm gì để chấm dứt hợp đồng lao đông với công ty X?

, trợ cấp mất sức lao động hoặc bồi thường thiệt hại về tính mạng, sức khỏe, tổn thất về tinh thàn, nhận người lao động trở lại làm việc; b) Quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời.

Người sử dụng lao động phải làm gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Trường hợp nào người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động?

bồi thường thiệt hại theo trách nhiệm vật chất do người lao động làm mất dụng cụ, thiết bị và các tài sản khác của đơn vị ?

gặp Giám đốc Công ty nhưng bị từ chối. Chị M đã có đơn kiện ra Toà án. Ngày 01/4/2005 theo quyết định của toà án, việc Giám đốc công ty TNHH giầy da X đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với chị M là trái pháp luật và buộc Công ty phải bồi thường thiệt hại cho chị M. Nhưng sau đó, chị M không muốn làm việc tại công ty X nữa. Vậy xin hỏi theo

Theo quy định tại khoản 1 Điều 17 Bộ luật Lao động, mức trợ cấp mất việc làm được xác định là: cứ 01 năm làm việc trả 01 tháng lương, nhưng thấp nhất cũng bằng 02 tháng lương. Điều này có nghĩa là:   + Nếu thời gian làm việc ≤ 02 năm, người lao động sẽ được trợ cấp một khoản tiền là 02 tháng lương.   + Nếu thời gian làm việc > 02 năm, số tiền

Tôi có nhu cầu mua nhà chung cư để ở, nhưng khi đến các chủ đầu tư để đăng ký mua thì được trả lời là chưa có giá, khi có giá đến hỏi thì được trả lời là hết, kể cả những dự án mới công bố khởi công. Trong kho đó nhà chung cư giao bán trên thị trường rất nhiều với giá chênh lệch từ vài chục đến vài trăm triệu đồng kể cả khi người bán chưa có hợp

nhận; - Hộ khẩu thường trú tại Hà nội của bên nhận chuyển nhượng. Nếu người mua thuộc diện không có hộ khẩu thường trú tại Hà Nội (KT3) phải xuất trình quyết định tuyển dụng lao động tại Hà Nội được cơ quan quản lý xác nhận, có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ và liên tục tại Hà nội từ 3 năm trở lên, hkông thuộc diện bị cấm cư trú tại Hà Nội (do cơ

Thưa anh/chị.cong ty em có vấn đề cần nhờ sự tư vấn của anh/chị để thực hiện đúng theo quy định, rất mong sớm nhận được hồi đáp! Công ty TNHH MTV 16 có ký hợp đồng với đối tác cho thuê trại heo tại Trung đoàn 717, Xã THiện Hưng,Bù Đốp, Bình Phước. Doanh thu không bao gồm Chi phí tiền điện là 400 triệu/tháng, tiền điện được đối tác thanh toán theo