Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động theo Bộ luật Lao động 2019 07:53 | 20/01/2020

Cho mình hỏi: Trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Mình cảm ơn!

Bị sa thải do nói khiếm nhã với giám đốc có đúng pháp luật không? 10:41 | 17/01/2020

Do bức xúc vì bị chèn ép trả lương không công bằng tôi đã có lời nói khiếm nhã với giám đốc. Công ty sa thải tôi đúng pháp luật không? Và công ty có phải bồi thường những khoản nào không?

Bảo vệ thai sản được quy định thế nào từ năm 2021? 10:57 | 15/01/2020

Mình hiện làm việc tại khu chế xuất Tân Thuận, hiện mình đang có em bé chuẩn bị nghỉ thai sản. Cho mình hỏi: Bảo vệ thai sản được quy định thế nào từ năm 2021?

Mình cảm ơn!

Quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai theo Bộ luật Lao động 2019 17:07 | 10/01/2020

Chào bạn, cho mình hỏi vấn đề liên quan đến lao động nữ mang thai, cụ thể như sau: Quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào?

Theo Bộ luật Lao động 2019 thì trường hợp nào chấm dứt hợp đồng lao động? 11:41 | 23/12/2019

Liên quan đến quy định theo Bộ luật Lao động 2019, em muốn biết có những trường nào sẽ chấm dứt hợp đồng lao động? Mong sớm nhận được phản hồi!

Năm 2021, quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động được quy định thế nào? 11:41 | 23/12/2019

Theo Bộ luật Lao động mới thì quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động được quy định thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi, cảm ơn!

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động theo quy định mới 11:40 | 23/12/2019

Liên quan đến quy định trong pháp luật lao động, cho mình hỏi vấn đề làm việc không trọn thời gian được quy định như thế nào? Cảm ơn!

3 trường hợp người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 11:39 | 23/12/2019

Trường hợp nào người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định mới? Cảm ơn!

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo Bộ luật Lao động 2019 11:16 | 23/12/2019

Cho mình hỏi các trường hợp bị coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo Bộ luật Lao động 2019? Mình cảm ơn nhiều!

Thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn theo Bộ luật lao động 2019 14:23 | 18/12/2019

Mình làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn, mình tìm hiểu quy định hiện hành khi muốn nghỉ việc thì cần báo trước 45 ngày. Vậy theo luật mới thì như thế nào?

Từ năm 2021, nghỉ việc không báo trước có phải bồi thường không? 14:12 | 17/12/2019

Theo BLLĐ 2012 thì trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật sẽ phải bồi thường. Vậy theo quy định mới nếu nghỉ việc không báo trước có phải bồi thường không?

Từ năm 2021, ký hợp đồng lao động xác định thời hạn phải báo trước bao nhiêu ngày khi nghỉ việc? 11:24 | 16/12/2019

Hiện nay theo Bộ luật lao động 2012 thì đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn phải báo trước 30 ngày khi muốn nghỉ việc. Vậy, theo Bộ luật lao động 2019 thì có khác gì không hay vẫn báo trước 30 ngày?

Cuối năm công ty đuổi nhân viên làm việc không hiệu quả để cắt thưởng có vi phạm không? 10:43 | 10/12/2019

nhân viên làm việc không hiệu quả để cắt thưởng có vi phạm không? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Minh Hiền - Đà Nẵng

Đơn vị sự nghiệp chấm dứt hợp đồng làm việc trái luật có bồi thường không? 15:17 | 06/12/2019

Tôi là viên chức làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập (bệnh viện), làm việc theo hợp đồng làm việc 03 năm. Mới đây bệnh viện có thông báo sẽ chấm dứt hợp đồng làm việc với tôi sau 30 ngày mà không có lý do. Cho hỏi bệnh viện làm như vậy đúng hay sai? Nếu sai thì bệnh viện sẽ phải bồi thường thế nào? Nhờ giải đáp.

Viên chức tự ý chấm dứt hợp đồng làm việc bồi thường thế nào? 15:17 | 06/12/2019

Tôi là viên chức (giáo viên) là tại trường học công lập, ký hợp đồng làm việc 03 năm, tôi mới nghỉ hưởng chế độ thai sản 06 tháng. Vì muốn ở nhà chăm sóc con nên tôi đã thông báo nghỉ việc luôn, nhưng trường không đồng ý, nói nếu tôi nghỉ phải bồi thường theo quy định như vậy có đúng không?

Nếu công việc có tính chất phức tạp thì người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày khi nghỉ việc? 11:16 | 03/12/2019

Chào Luật sư, cho mình hỏi vấn đề thế này: Nếu công việc có tính chất phức tạp thì người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày khi nghỉ việc?

Mẫu Giấy đề nghị đăng ký công ty TNHH một thành viên 08:56 | 29/11/2019

Mình đang tìm Giấy đề nghị đăng ký công ty TNHH một thành viên nhưng không biết mẫu này được quy định tại văn bản nào?

Nhờ hỗ trợ giúp mình!

Giấy đề nghị đăng ký công ty TNHH hai thành viên trở lên 08:54 | 29/11/2019

Em làm nhân viên bên công ty TNHH. Em muốn biết mẫu Giấy đề nghị đăng ký công ty TNHH hai thành viên trở lên được quy định ở văn bản nào? Em cảm ơn!

Mẫu Giấy đề nghị đăng ký công ty cổ phần 08:54 | 29/11/2019

: 12.4 Ngày bắt đầu hoạt động4 (trường hợp doanh nghiệp dự kiến bắt đầu hoạt động kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp thì không cần kê khai nội dung này): …../…../……. 12.5 Hình thức hạch toán (đánh dấu X vào ô thích hợp): Hạch toán độc lập □ Hạch toán phụ

Mẫu Giấy đề nghị đăng ký công ty hợp danh 08:53 | 29/11/2019

Bên mình đang muốn lập công ty hợp danh nhưng đang bị vướng hồ sơ một chút. Cho hỏi hiện Giấy đề nghị đăng ký công ty hợp danh là áp dụng theo mẫu nào và của văn bản nào?

Tra cứu hỏi đáp Trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Thông báo