Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Công ty không đóng BHXH thì được nộp báo cáo dưỡng thai không 18:03 | 30/08/2016

Hiện Công ty đang giữ lại 2% trên tổng quỹ lương là để chi trả chế độ ốm đau thai sản kịp thời cho người lao động theo quy định của luật BHXH, vì vậy Công ty phải chi trả tiền trợ cấp thai sản cho thời gian hư thai của người lao động.

Trích 2% tiền bảo hiểm là sao 18:03 | 30/08/2016

công ty chúng tôi mới tham gia bảo hiểm gần đây. Tôi được biết theo luật mới ban hành năm 2010, tất cả các doanh nghiệp tham gia đóng bảo hiểm có qui mô dưới 200 người phải giữ lại công ty 2%/tổng số tiền phải đóng. Vậy cho tôi hỏi số tiền này dùng vào việc gì, tôi chỉ biết dùng cho ốm đau, thai sản nhưng không hiểu rõ lắm vì khi mình đăng ký

Không được nhận BHTN và trợ cấp thôi việc 18:03 | 30/08/2016

Tôi tham gia Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) từ tháng 01/2009 đến tháng 10/2009 thì nghỉ hưu theo luật Lao động ( Nam 60 tuổi ). Cơ quan chỉ trả trợ cấp thôi việc cho tôi đến 31/12/2008 . Nhưng khi lãnh trợ cấp BHXH một lần thì không được tính tiền BHTN vì cơ quan BHXH cho biết do tôi chỉ tham gia BHTN có 10 tháng. Nên nếu tôi nghỉ hưu thì thời

Đon phương hủy hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

". Như vậy, bạn phải thỏa mãn các quy định trên mới có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn. Nếu bạn vi phạm thì theo Điều 41 BLLĐ: "2 - Trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương

Chi vượt 2% số tiền BHXH giữ lại 18:03 | 30/08/2016

Trường hợp công ty hàng tháng đều chi vượt 2% số tiền BHXH giữ lại thì thủ tục tạm ứng kinh phí để chi trả cho người lao động như thế nào và thời gian giải quyết hồ sơ tạm ứng trong bao lâu.

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng 18:03 | 30/08/2016

Căn cứ Điều 50 Luật Việc làm số 38/2013/QH13 ngày 16/11/2013 thì mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp. Thời gian hưởng TCTN được tính theo số tháng đóng BHTN, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng TCTN, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12

Nâng mức lương đóng bhxh 18:03 | 30/08/2016

Công ty em muốn nâng mức lương đóng bhxh cho một số cá nhân nhưng em không biết tham khảo ở đâu các mức lương đóng bhxh.hiện tại mức lương đơn vị em đóng là 2,942,500.em cám ơn

Xin Luật sư giải đáp vấn đề về tranh chấp đất đai! 18:03 | 30/08/2016

A. VỀ MẶT PHÁP LÝ 1. Theo thông tin bạn nêu thì thửa đất đó có nguồn gốc do ông bà bạn tạo lập (mua) nên là tài sản chung của ông bạn và bà bạn. 2. Tài sản trên đất do bố bạn và chú bạn xây dựng nên phần nào ai đóng góp tiền xây dựng thì được hưởng phần đó; 3. Ông bạn qua đời đã lâu nên hết thời hiệu khởi kiện tranh chấp về thừa kế nên 1

Xin tư vấn giúp em về hợp đồng lao động, em đang cần rất gấp. 18:03 | 30/08/2016

Bên A: A là 1 công ty nước ngoài đang đầu tư và có nhà máy sản xuất tại Việt Nam. Bên B: 1 người từng nhận học bổng của bên A. Tình hình lúc trước: A cho bên B học bổng đi học. Sau đó bên B cam kết là sẽ làm cho bên A trong 3 năm. Nếu vì lí do nào đó mà B không làm tiếp, thì B sẽ phải trả lại cho A số tiền học bổng tương ứng với số ngày còn

Giải đáp về việc xử lý hợp đồng trọn gói 18:03 | 30/08/2016

Đối với loại hợp đồng trọn gói, sau khi có quyết định phê duyệt kết quả lựa chọn nhà thầu, chưa ký hợp đồng thì phát hiện một số nội dung công việc không chính xác, nhà thầu đã gửi văn bản đến bên mời thầu đề nghị bổ sung khối lượng thiếu vào hợp đồng. Vậy, trường hợp này phải xử lý thế nào?

Thời gian thử việc người lao động tham gia bảo hiểm xã hội 18:03 | 30/08/2016

Theo công văn số 2447/LĐTBXH-BHXH ngày 26/7/2011 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội quy định: Người lao động có thời gian thử việc ghi trong HĐLĐ mà HĐLĐ đó thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc thì người sử dụng lao động và người lao động phải đóng BHXH bắt buộc cho cả thời gian thử việc. Mức tiền lương, tiền công làm căn cứ đóng BHXH là mức tiền

Nhóm đối tượng có trách nhiệm tham gia BHYT 18:03 | 30/08/2016

Theo quy định tại Điều 12 Chương II Luật BHYT quy định có 25 đối tượng tham gia BHYT như sau: 1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên theo quy định của pháp luật về lao động; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương, tiền công theo quy định

Cho tôi hỏi cách tính tiền thai sản? 18:03 | 30/08/2016

Cho tôi hỏi cách tính tiền thai sản?

Giải đáp về chế độ bảo hiểm 18:03 | 30/08/2016

tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm y tế theo quy định hiện hành. Người lao động nước ngoài đóng 1/3 và người sử dụng lao động đóng 2/3 theo mức đóng tối đa là 6% tiền lương tháng. Tiền lương của người lao động nước ngoài làm căn cứ đóng bảo hiểm y tế là mức tiền lương ghi trên hợp đồng lao động và phải được tính bằng Việt Nam đồng (nếu trong hợp

Giải đáp về khoản chi tiền lương với tính thuế thu nhập DN 18:03 | 30/08/2016

Tiền lương của chủ công ty TNHH một thành viên (do 1 cá nhân làm chủ) có được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập DN không?

Hồ sơ cho lao động sinh mổ đẻ 18:03 | 30/08/2016

1.Hồ sơ hưởng chế độ khi sinh con (không phân biệt sinh mổ hay sinh thường)bao gồm: - Giấy chứng sinh (bản sao) hoặc Giấy khai sinh (bản sao) của con; Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ thai sản (Mẫu C67a_HD)do đơn vị lập (2 bản) 2.Mức hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc sinh con: Bằng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng

Nghĩa vụ của người lao động 18:03 | 30/08/2016

số lý do nên sau khi làm được 9 tháng tại công ty, em đã xin nghỉ làm và được công ty đồng ý. Tuy nhiên công ty yêu cầu em trả lại toàn bộ lương nhận hằng tháng và công ty tính thêm một khoản em phải trả nữa gọi là tiền học phí hằng tháng. Em muốn hỏi là công ty làm như vậy có đúng không và em có phải hoàn trả các khoản phí mà công ty yêu cầu không?

Mọi lao động theo hợp đồng đều phải tham gia bảo hiểm xã hội 18:03 | 30/08/2016

Em có câu hỏi này rất mong luật sư trả lời giúp em. Trong 1 công ty cổ phần, thì có những loại bảo hiểm gì cho nguời lao động, tiền bảo hiểm/năm là bao nhiêu và việc đóng tiền bảo hiểm là do nguời lao động hay nguời sử dụng lao động chịu? Thủ tục làm và nộp bảo hiểm như thế nào và có bắt buộc không? Cảm ơn luật sư.

Lao động nước ngoài không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp 18:03 | 30/08/2016

Kính gửi luật sư, tôi có một vài thắc mắc muốn nhờ luật sư tư vấn: 1. Người lao động nước ngoài đã làm việc tại Việt Nam trước năm 2008. Đến nay, họ nghỉ việc thì công ty có phải thanh toán tiền trợ cấp thôi việc cho lao động người nước ngoài không? 2. Có quy định nào bắt buộc người lao động nước ngoài phải đóng bảo hiểm thất nghiệp tại Việt

Tai nạn giao thông gây chết người tại chỗ 18:03 | 30/08/2016

Xin kính chào luật sư ! Một sự việc đau lòng xin nhờ các luật sự tư vấn cho. Vào khoảng 12 giờ 00 phút, ngày 08/09/2012 vừa rồi, mẹ và em gái tôi đi xe máy vừa đi làm về đến ngã tư có vạch trắng dành cho người đi bộ qua đường? (đường này là đường ưu tiên dành cho xe cơ giới, không có đèn báo hiệu giao thông, nhưng hai bên mặt đường là có khu

Tra cứu hỏi đáp Tiền lương

Thông báo