Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Hưởng chế độ thai sản khi sinh con thứ 3 11:44 | 06/09/2016

thai sản. Mức trợ cấp được hưởng khi nghỉ việc sinh con được tính bằng: Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc x số tháng nghỉ sinh con theo chế độ (4 tháng, 5 tháng hoặc 6 tháng). Cộng với trợ cấp một lần khi sinh con bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con./.

Mức bình quân tiền lương tính hưởng chế độ thai sản 11:44 | 06/09/2016

/04/2012 nhưng tại sao không được cộng mức lương mới đóng bảo hiểm xã hội tháng 4/2012 vào để tính tiền trợ cấp thai sản và tiền trợ cấp 1 lần khi sinh con? BHXH thành phố trả lời như sau: 1. Vấn đề tính bình quân tiền lương 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc được quy định tại Điều 16 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ và theo chỉ đạo

Nghỉ việc không đóng BHXH có được hưởng chế độ thai sản không? 11:43 | 06/09/2016

việc sinh con được tính bằng: Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc nhân với số tháng nghỉ sinh con theo chế độ (4 tháng, 5 tháng hoặc 6 tháng), cộng với trợ cấp một lần khi sinh con bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con. Đề nghị Bạn liên hệ với cơ quan BHXH quận (huyện) nơi cư

Điều kiện Thành lập Công ty ở Việt Nam 11:43 | 06/09/2016

1. Phương pháp trực tiếp tuyển công nhân và nhân viên cao cấp điều hành công ty? Nhờ Luật sư hướng dẫn cụ thể nhé! 2. Thông qua công ty cung cấp nhân lực để tuyển nhân viên thì phải làm cách nào? 3. Nếu tuyển kỹ sư chuyên môn về ngành điện thì tuyển bằng cách nào? 4. Tiền lương tối thiểu của một tháng là bao nhiêu? Ở Khu Công nghiệp Thành phố

Thủ tục và quyền lợi của người có thẻ bảo hiểm y tế khi khám, chữa bệnh trái tuyến? 11:43 | 06/09/2016

Thủ tục và quyền lợi của người có thẻ bảo hiểm y tế khi khám, chữa bệnh trái tuyến? * Chính sách ưu đãi đối với các cơ sở, các làng nghề được công nhận? * Quyền và trách nhiệm của nhà giáo thỉnh giảng? * Người lao động nào được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội? * Quản lý, sử dụng và phân bổ lệ phí chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ

Chế độ thai sản đối với người mẹ nhờ mang thai hộ. 11:43 | 06/09/2016

. Trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ nhờ mang thai hộ được nghỉ thêm 1 tháng. Trường hợp người mẹ nhờ mang thai hộ không nghỉ việc thì ngoài tiền lương vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định. Trường hợp người mẹ nhờ mang thai hộ chết hoặc gặp rủi ro mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận

Trách nhiệm giải quyết và chi trả chế độ thai sản 11:42 | 06/09/2016

Bà Bùi Thị Thúy Hằng làm việc tại một công ty trong Khu công nghiệp Khai Quang, Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc từ tháng 9/2001, đóng BHXH từ tháng 12/2012. Tháng 12/2013 bà Hằng sinh con, sau khi sinh con bà Hằng có mang giấy tờ đến công ty làm thủ tục hưởng chế độ thai sản. Cuối tháng 4/2014, BHXH thành phố Vĩnh Yên đã chuyển trả tiền trợ cấp thai sản

Đổi công ty, đóng BHXH mới thì tính chế độ thai sản thế nào? 11:42 | 06/09/2016

nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng. Mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Ngoài ra, lao động nữ sinh con còn được trợ cấp một lần bằng hai tháng lương cơ sở cho mỗi con.

Đăng ký thành lập Công ty hợp danh 11:40 | 06/09/2016

lại hồ sơ tại BPMC và thực hiện theo trình tự như lần nộp đầu tiên. a) Thành phần hồ sơ, bao gồm: 1. Giấy đề nghị Đăng ký doanh nghiệp. 2. Dự thảo Điều lệ Công ty; 3. Danh sách thành viên; 4. Bản sao của một trong các giấy tờ chứng thực hợp pháp: - Giấy CMND còn hiệu lực hoặc Hộ chiếu còn hiệu lực đối với cá nhân; - Quyết định thành

Chế độ thai sản khi đi làm sớm 11:39 | 06/09/2016

Theo quy định mới nữ lao động khi sinh con sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng. Nếu người lao động có nguyện vọng đi làm trước 2 tháng thì có được hưởng lương của 2 tháng làm việc đó không?

Đang hưởng chế độ thai sản có được hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định 116? 11:38 | 06/09/2016

Tôi đang công tác tại xã thuộc vùng đặc biệt khó khăn và đang được hưởng trợ cấp theo Nghị định 116 của Chính phủ. Tôi là cán bộ chuyên trách, hệ số lương là 2,06; phụ cấp chức vụ là 0,2; phụ cấp kiêm nhiệm là 0,34; phụ cấp khu vực là 0,3; phụ cấp loại xã 5%; phụ cấp công vụ là 25%. Xin hỏi, trong thời gian tôi nghỉ thai sản theo quy định của

Chế độ thai sản cho người cha khi mẹ sau sinh con mà bị chết 11:37 | 06/09/2016

tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc của mẹ. 2. Trường hợp cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội hoặc chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội, thì cha nghỉ việc chăm sóc con được hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 4 tháng tuổi. Mức hưởng chế độ thai sản được

Hỏi về chế độ thai sản cho giáo viên hợp đồng 11:36 | 06/09/2016

Em hiện là giáo viên hợp đồng, lương ăn hệ số 2,34. Không có % đứng lớp. Vậy khi em nghỉ sinh thì lương sẽ được hưởng như thế nào ạ?

Thắc mắc về việc xe mới mua, lưu thông khi chưa có biển số? 11:35 | 06/09/2016

nhưng đã hết hạn (kể cả rơ moóc và sơ mi rơ moóc); d) Điều khiển xe lắp đặt, sử dụng còi vượt quá âm lượng theo quy định; đ) Điều khiển xe không đủ hệ thống hãm hoặc có nhưng không đúng tiêu chuẩn an toàn kỹ thuật. 5. Phạt tiền từ 4.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm sau đây: a) Điều khiển xe đăng

Biển số xe mờ, để vật liệu rơi vãi xử lý thế nào? 11:35 | 06/09/2016

Luật GTĐB năm 2008 quy định các phương tiện đảm bảo an toàn về các thông số kỹ thuật theo quy định mới được phép lưu thông trên đường bộ. Đặc biệt, Luật cũng quy định ô tô tải chở hàng hóa, vật liệu rời phải che phủ bạt không được để rơi vãi xuống đường, trường hợp vi phạm sẽ bị lực lượng CSGT trên đường xử lý theo quy định. Đối với trường

Xe biển số Lào có được chở quá tải trọng? 11:35 | 06/09/2016

của lực lượng Cảnh sát giao thông và Thanh tra giao thông. Để kiểm soát tải trọng phương tiện mang biển kiểm soát Lào hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam, theo chỉ đạo của Bộ Giao thông vận tải, ngày 23/10/2014, Tổng cục Đường bộ Việt Nam đã có công văn số 5593/TCĐBVN-ATGT hướng dẫn các Trạm Kiểm tra trọng tải xe lưu động thực hiện cân kiểm tra tải

Khi tính chế độ thai sản, tôi có được tính căn cứ theo mức lương mới không? 11:34 | 06/09/2016

Tôi nghỉ thai sản từ ngày 05 tháng 3/2013, và cũng từ ngày 01 tháng 3/2013 tôi được nâng bậc lương với hệ số 3.66. Xin hỏi khi tính chế độ thai sản, tôi có được tính căn cứ theo mức lương mới đó hay không ?

Con mất có được hưởng chế độ thai sản không? 11:33 | 06/09/2016

chế độ thai sản cho đến khi con đủ 4 tháng tuổi. Vậy cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng cháu bé được hưởng chế độ thai sản và mức hưởng chế độ thai sản được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi làm việc của mẹ.

Hưởng chế độ thai sản là hưởng mức tiền lương, tiền công của tháng cuối cùng trước khi nghỉ hưởng chế độ thai sản phải không? 11:32 | 06/09/2016

Theo CV số 3606/BHXH-CSXH ký ngày 22/8/2008 về việc hướng dẫn thực hiện chế độ chính sách BHXH. Ở mục 1.7 Một số nội dung hướng dẫn cụ thể thêm để thông nhất thực hiện, tại điểm e ghi: " Tiền lương, tiền công được tính là đã đóng BHXH trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản là tiền lương, tiền công đóng BHXH của tháng cuối cùng trước khi

Tiền hưởng chế độ thai sản được tính như thế nào? 11:31 | 06/09/2016

Xin được hỏi về tất cả tiền sau khi nghi thai sản: Tôi nghỉ thai sản 6 tháng: 18/11/201 đến 18/5/2014 siêu âm 3 lần nằm viện 7 ngày sinh mổ lương tôi bậc 2 (2,67) Hiện tại tôi nhận tất cả số tiền sau khi sinh là 20.447.000 đó là tiền thai sản. Nhưng khác tôi tính khoảng 20.700.000 Xin hỏi tiền tôi nhận đã đúng chưa. Tiền siêu âm, tiền năm viện

Tra cứu hỏi đáp Tiền lương

Thông báo