Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Khi nào áp dụng biện pháp cấm tiếp xúc đối với hành vi bạo lực gia đình 16:01 | 06/09/2016

biết để có thể ngăn chặn kịp thời mà thường kéo dài, âm ỉ dẫn đến những hậu quả khó có thể lường trước. Để nạn nhân của bạo lực gia đình dám nói chuyện thầm kín, riêng tư của mình thật không dễ bởi tâm lý e ngại không muốn “vạch áo cho người xem lưng” của người Việt. Vì vậy, để phát hiện và có những biện pháp ngăn chặn kịp thời hành vi bạo lực gia

Trả hồ sơ cho người lao động sau khi chấm dứt HĐLD 16:00 | 06/09/2016

Điều 43 Bộ luật lao động có quy định về Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật như sau: 1. Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động. 2. Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người sử

Nếu người lao động mất mà không có nuôi dưỡng ai thì giải quyết như thế nào 16:00 | 06/09/2016

Tôi có 1 vấn đề về trưởng hợp hưởng chế độ tuất. (người này đã đóng BHXH trên 15 năm) Theo quy định điều 64 khoản 1a về đối tưởng hưởng tuất hàng tháng (nhân thân được thưởng): nếu người mất đã đóng BHXH đủ 15 năm. Điều 65: mỗi nhân thân được hưởng mức 50% mức lương tối thiểu chung. Căn cứ vào 2 điều trên tôi muốn hỏi những ý sau đây: 1. Nếu

Quỵt lương người lao động 15:59 | 06/09/2016

cho biết làm cách nào để Vợ tôi và số công nhân kia lấy được tiền lương của mình đúng pháp luật.

Người lao động thời vụ có phải ký hợp động lao động và đóng BHXH không? 15:59 | 06/09/2016

Luật sư cho em hỏi, người lao động làm việc theo thời vụ 4h/ 1 ngày, công ty có phải ký động lao động và đóng BHXH không? Tiền lương có bị trừ 10% thuế TNCN không? Xin chân thành cám ơn!

Chấm dứt Hợp đồng với người lao động đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ thời gian đóng BHXH 15:58 | 06/09/2016

tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH. Hoặc, hướng dẫn người lao động tiếp tục tham gia BHXH theo hình thức BHXH tự nguyện, đóng BHXH tự nguyện cho đủ 20 năm đóng BHXH để được hưởng chế độ lương hưu hàng tháng.

Không giao trả sổ bảo hiểm 15:56 | 06/09/2016

sổ và tôi đã mang lên cho công ty. Đến tháng 3 năm 2014(sau 5 tuần tính từ lúc tôi nghỉ việc) thì tôi gọi điện lên công ty thì họ nói đã chốt sổ và yêu cầu tôi mang số tiền gồm học phí+chi phí khác+tiền lương trong những ngày tôi đi học lên rồi mới trả sổ BHXH. còn quyết định nghỉ việc thì cho tới nay tôi vẫn không nhận được và tôi nghĩ nó đã hết

Có cần điều chỉnh lại chức vụ ghi trên sổ bảo hiểm? 15:56 | 06/09/2016

Theo quy định: trên tờ rời sổ bảo hiểm xã hội phải ghi đúng cấp bậc, chức vụ; chức danh nghề, công việc của người tham gia bảo hiểm xã hội. Việc ghi cấp bậc, chức vụ là để xác định tiền lương hoặc phụ cấp của người tham gia; việc ghi chức danh nghề, công việc là để xác định mức độ công việc (bình thường; nặng nhọc, độc hại; đặc biệt

Khi nào bị xem là tội vận chuyển, mua bán ma túy? 15:55 | 06/09/2016

Xin luật sư cho em hỏi: Bạn em bị bắt vì liên quan đến ma túy khi mới vừa xuống xe khách khi đang đi từ Nghệ An vào Quảng Bình. Khi bắt trên người bạn em không có ma túy vì trước đó bạn em đã ném xuống ruộng, sau khi bắt bạn em, công an mới tìm được số ma túy trên. Khối lượng không rõ là bao nhiêu vì thông tin nghe được lúc khoảng 200 tép, lúc

Quy định về cách thức trả lương cho người lao động 15:52 | 06/09/2016

Tôi làm công nhân ở một công ty. Tôi không đi làm vào ngày phát lương và Ban giám đốc ko trả lương cho tôi. Vậy tôi muốn hỏi trong Bộ luật Lao động có khoản nào quy định công nhân không đi làm vào ngày phát lương thì không trả lương hay không?

Quyền của người lao động về việc doanh nghiệp Nợ lương 15:52 | 06/09/2016

, em cũng k thấy họ đề cập gì đến vấn đề ký hợp đồng lao động, quy định về bảo hiểm xã hội, hay bảo hiểm thất nghiệp ra làm sao. Sau khi em vào làm từ đó cho đến hết tháng 3/2016. Em xin nghỉ vì công ty đã nợ lương tất cả các nhân viên trong 3 tháng 1,2,3, và chưa trả hết lương của tháng 12. Hiện tại công ty vẫn còn nợ lương của hầu hết nhân viên

Người tham gia giao thông khi có nồng độ cồn trong người 15:51 | 06/09/2016

. Mặc dù vậy thì cũng có cơ sở để xác định những phần lỗi nhất định,người đó có thể dồn trách nhiệm cho cha mẹ bạn nhưng để xảy ra tai nạn cũng phải có lỗi của người đó. Cha bạn cũng vi phạm luật giao thông khi chở 3 người vì vậy có thể coi đây là trường hợp lỗi hỗn hợp. Để giải quyết triệt để sự việc thì trước tiên hai bên cần thương lượng giải

Pháp luật quy định như thế nào về việc tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác trái nghề? 15:50 | 06/09/2016

Do người trực điện thoại của văn phòng công ty bỏ việc không báo trước, giám đốc công ty đã yêu cầu chị M (là thủ quỹ) chuyển sang làm tạm thời ở vị trí này một thời gian, cho đến khi nào công ty tuyển được người mới. Chị M rất băn khoăn vì mức lương của người trực điện thoại thấp hơn lương của chị hiện tại và chị cũng chưa biết rõ là sẽ phải

Quyền của người lao động đi làm việc ở nước ngoài được pháp luật quy định như thế nào? 15:50 | 06/09/2016

về chính sách, pháp luật có liên quan và phong tục, tập quán của nước tiếp nhận người lao động; quyền và nghĩa vụ của các bên khi đi làm việc ở nước ngoài; 2. Hưởng tiền lương, tiền công, thu nhập khác, chế độ khám bệnh, chữa bệnh, bảo hiểm xã hội và các quyền lợi khác quy định trong các hợp đồng và điều ước quốc tế, thỏa thuận quốc tế quy định

Mức lương đối với người lao động chưa thành niên 15:48 | 06/09/2016

Công ty tôi có sử dụng lao động 17 tuổi làm việc 7 giờ/ngày. Xin hỏi người lao động này được hưởng trọn lương ngày 8h hay chỉ được hưởng 7h/8h/ngày?

Vấn đề giữ lại bản chính văn bằng, chứng chỉ của người lao động 15:48 | 06/09/2016

Em xin vào bán thuốc tại 1 quầy thuốc tây, khi nhận vào làm thì người chủ tiệm có nói với em là giữ bản gốc bằng dược sĩ trung học của em, làm đủ 1 năm chị ấy mới trả lại bằng. Ssau khi làm ở đó được gần hai tháng thì em xin nghỉ và họ chỉ trả cho em một tháng lương là 600.000đồng ngoài ra không trả gì thêm. Sau khi em nghỉ được một tháng, thì

Hỏi về đảm bảo quyền lợi của bên ủy quyền và trách nhiệm của người lao động với công ty 15:48 | 06/09/2016

Hiện nay tôi có một người bạn ủy quyền cho tôi toàn phần giao dịch chứng khoán và sử dụng tiền trên tài khoản của họ. Nay do công ty đổ lỗi cho tôi làm tổn thất đến công ty gây thiệt hại công ty phạt tiền tôi, do thấy tôi có tài khoản của khách hàng ủy quyền toàn phần nên công ty đã thu hết tiền trên tài khoản của họ. Trong khi tôi không kí kết

Chốt sổ và nhận sổ bảo hiểmXH 15:48 | 06/09/2016

xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động. Và tại Điều 18 Luật BHXH: Trách nhiệm của ngư¬ời sử dụng lao động 1. Người sử dụng lao động có các trách nhiệm sau đây: a) Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 92 và hằng tháng trích từ tiền lư-ơng, tiền công của ng¬ười lao động theo quy định tại

Quyết định buộc nhận người lao động trở lại làm việc 15:48 | 06/09/2016

Thi hành bản án, quyết định buộc nhận người lao động trở lại làm việc được quy định cụ thể tại Điều 21 Nghị định 58/2009/NĐ-CP như sau: Điều 21. Thi hành bản án, quyết định buộc nhận người lao động trở lại làm việc 1. Người sử dụng lao động không tự nguyện thanh toán tiền lương cho người lao động theo quy định tại khoản 3 Điều 121 Luật

Nghĩa vụ thanh toán đủ tiền lương cho người lao động của công ty 15:48 | 06/09/2016

Tôi công tác tại công ty được 8 năm, loại hợp đồng không xác định thời hạn, đến 20/02/2009 tôi chấm dứt hợp đồng lao động với công ty (được sự thỏa thuận của hai bên, giám đốc nhất trí cho chấm dứt hợp đồng). Theo quy chế của công ty khi tôi còn công tác, chế độ tiền lương hàng tháng chỉ ứng 80% lương, đến hết năm tài chính Tổng công ty quyết

Tra cứu hỏi đáp Tiền lương

Thông báo