Kính gởi luật sư : Tôi xin được tư vấn vấn đề sau: - Tôi đã công tác tại DN Nhà nước 23 năm- (Hợp đồng Không thời hạn, hệ số bậc lương là 4,2) - Tôi không bị kỹ luật, vì lý do KD của doanh nghiệp nên phải điều động cán bộ sang công việc khác và xếp lại lương tôi ở hệ số bậc lương thấp hơn trước như vậy có phù hợp không?
, trường hợp của bạn sẽ phải dạy 11 tiết/tuần.
Trường hợp nếu bạn dạy trên 11 tiết/tuần thì bạn sẽ được tính tiền thừa giờ theo quy định hiện hành của Thông tư liên tịch số: 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập.
Cụ thể theo Điều 4 của Thông tư trên hướng
; Không sản xuất thực phẩm chưa được đăng ký bản công bố hợp quy tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền trong trường hợp thực phẩm đó thuộc diện phải được đăng ký bản công bố hợp quy; Không sản xuất thực phẩm không rõ nguồn gốc, xuất xứ hoặc quá thời hạn sử dụng; Không sử dụng phương tiện gây ô nhiễm thực phẩm, phương tiện đã vận chuyển chất độc hại chưa
tính là khoảng thời gian hợp lý để thực hiện việc gia công đó.
Là hợp đồng có đền bù : Bên đặt gia công có nghĩa vụ thanh toán tiền công cho bên nhận gia công theo thỏa thuận. Việc không có thỏa thuận không được hiểu là không có đền bù.
– Hợp đồng gia công có những đặc điểm riêng so với các hợp đồng gia công trong dân sự khác về đối tượng
a) Quyền và nghĩa vụ của bên đặt gia công
– Giao một phần hoặc toàn bộ nguyên liệu, vật liệu gia công theo đúng hợp đồng gia công hoặc giao tiền để mua vật liệu theo số lượng, chất lượng và mức giá thỏa thuận.
– Nhận lại toàn bộ tài sản gia công, máy móc, thiết bị cho thuê hoặc cho mượn, nguyên liệu, phụ liệu, vật tư, phế liệu sau khi
ng bác (chị gái của bố) địa chỉ tại Quận Hoàng Mai – Hà Nội. Nay bác và gia đình cháu muốn nhập hộ khẩu cho cháu vào hộ khẩu nhà bác để tiện cho việc học tập cũng như công việc sau này. Điều kiện để được nhập hộ khẩu tại Hà Nội ạ?
Cho em hỏi một số vấn đề về phá sản Công ty A có nợ em 1 khoản tiền, hiện tại Công ty A đã rơi vào tình trạng không có khả năng thanh toán. Công ty A cũng chưa làm thủ tục xin phá sản. Ngoài khoản nợ của em, Công ty A có thế chấp tài sản với ngân hàng. Hiện nay ngân hàng đang làm thủ tục yêu cầu tuyên bố phá sản với Công ty A. Vậy, nếu em không
Cuối năm 2003, Tôi được bố mẹ tôi đồng ý cho dọn mặt bằng để xây dựng nhà ở trên miếng đất của bố mẹ tôi sử dụng. Đến đầu năm 2004 tôi tiến hành xây dựng nhà ở kiên cố 2.5 tầng. Lúc đó bố tôi ở tuổi 85 hưởng lương hưu trí. Mẹ tôi 84 tuổi không có chế độ gì.Mẹ tôi mất năm 2007, bố tôi mất năm 2014. Nay anh tôi và các chấu của anh tôi đòi thừa kế
giảng dạy đủ số giờ theo quy định của cấp có thẩm quyền.
Còn tại Khoản 2 Mục I Thông tư trên hướng dẫn về điều kiện áp dụng phụ cấp ưu đãi như sau:
Đối tượng quy định tại khoản 1 mục này đã được chuyển, xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực
GD&TĐ - Tôi là giáo viên hợp đồng của trung tâm dạy nghề thuộc tỉnh Hưng Yên hưởng lương theo mã ngạch cán sự. Trong quá trình giảng dạy, tôi luôn hoàn thành nhiệm vụ và có nhiều đóng góp cho trung tâm. Tuy nhiên tôi lại không được hưởng phụ cấp đứng lớp. Theo trả lời của kế toán thì vì tôi là giáo viên hợp đồng nên không được hưởng chế độ phụ
* Trả lời:
Theo Điều 111 Bộ Luật Lao động quy định về chế độ nghỉ hàng năm như sau: Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động bao gồm: 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
14 ngày làm việc đối với người
, Điều 12 Luật Viên chức 2010 quy định:
“Điều 12. Quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương.
2. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.”
Luật sư Phạm Thị Bích Hảo (Công ty luật TNHH Đức An, Hà Nội)
Theo
chiếu chung Châu Âu theo các quy định của Hiệp hội đánh giá ngôn ngữ ở Châu Âu (ALTE), đơn vị xây dựng nên khung tham chiếu chung Châu Âu, sau đó mới quy đổi sang Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
Tương tự như đã trả lời ở trên, Bộ Giáo dục và Đào tạo đang tiến hành nghiên cứu việc quy đổi thang điểm của một số chứng chỉ Tiếng Anh
đều qui định chủ thể phải có năng lực chủ thể nhất định. Theo đó, yêu cầu về chủ thể tham gia hợp đồng “có năng lực hành vi dân sự” là một trong những điều kiện tiên quyết để hợp đồng có hiệu lực. Pháp luật Việt Nam qui định chủ thể tham gia giao dịch dân sự (hợp đồng) phải “có năng lực hành vi dân sự”(điểm a, khoản 1 Điều 122). Cũng theo các qui
khối 8. Trong quá trình dạy tôi luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao và nhiều năm liên tục được công nhận là giáo viên dạy giỏi cấp huyện. Vừa qua tôi đủ 5 năm công tác (không kể thời gian tập sự) và làm hồ sơ đề nghị được hưởng phụ cấp thâm niên. Tuy nhiên, hồ sơ của tôi không được chấp nhận vì lý do tôi không được hưởng lương theo
Tại Điều 402, BLDS quy định: “Tùy theo từng loại hợp đồng, các bên có thể thoả thuận về những nội dung sau đây:
Đối tượng của hợp đồng là tài sản phải giao, công việc phải làm hoặc không được làm;
Số lượng, chất lượng;
Giá, phương thức thanh toán;
Thời hạn, địa điểm, phương thức thực hiện hợp đồng;
Quyền, nghĩa vụ của các
sau: Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 29, 30, 31, 32 và 33 của Luật này thì mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian này người lao
hiệu từng phần do vi phạm về địa điểm giao nhận hàng hoá nhưng không ảnh hưởng tới hiệu lực của những phần khác như (chất lượng sản phẩm, thời gian thực hiện..)
Thời hạn yêu cầu tuyên bố hợp đồng dân sự vô hiệu từng phần: là 2 năm kể tử ngày hợp đồng được xác lập, với mục đích để bảo vệ lợi ích tối đa của các chủ thể tham gia trong hợp đồng. Khác
Công ty em thực hiện thử việc 30 ngày đối với công nhân, 60 ngày đối với nhân viên, có lập hợp đồng thử việc riêng. Vậy trong thời gian thử việc, người sử dụng lao động có phải chi trả 1 khoản tiền tương ứng với tiền đóng bảo hiểm vào kỳ trả lương hàng tháng hay không?
Tôi được nhận vào làm ở một công ty về CNTT. Trong offer letter và trong hợp đồng thử việc điều có một điều khoản là số tiền thưởng tôi nhận được nếu làm ở cty được 1 năm tính từ thời điểm ký hợp đồng chính thức. Sau khi kết thúc thời gian thử việc, tôi nhận được hợp đồng chính thức. Trong hđ chính thức này không có điều khoản về tiền thưởng
Chế độ trả lương lao động
11:45 | 09/09/2016