trực tiếp nuôi dưỡng, người đã trực tiếp nuôi dưỡng người bị thiệt hại được hưởng khoản tiền này. Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thoả thuận; nếu không thoả thuận được thì mức tối đa không quá sáu mươi tháng lương tối thiểu do Nhà nước quy định.
Việc thanh toán nhiều lần hay một lần là do sự thỏa thuận của các
trình. Diện tích công trình phải phá dỡ được tính như sau: Nếu vào 1 phần gian thì tính hết cả gian, vào 1 phần hiên tính hết cả hiên. Phải lưu ý đến việc tháo dỡ không làm ảnh hưởng chất lượng công trình của gian bên cạnh (bước gian nhà cấp 4 là khoảng cách giữa 2 vì kèo, bước gian nhà mái bằng là khoảng cách giữa 2 dầm, cột chịu lực). - Trường hợp
nhân sự khiến cho người lao động bị mất việc làm là sai với quy định của pháp luật
Nếu việc công ty thay đổi cơ cấu tổ chức nhân sự trên thực tế là sai quy định pháp luật thì việc công ty cho nhân viên nghỉ với lý do đó là việc đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật của công ty và công ty nhận nhân viên về lại làm việc và trả tiền lương, bảo
phí hợp lý để hạn chế, khắc phục thiệt hại;
b) Thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút.
Bên cạnh đó, khoản 2 điều luật trên còn quy định: Người xâm phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác phải bồi thường thiệt hại theo quy định tại khoản 1 điều này và một khoản tiền khác để bù đắp tổn thất về tinh thần mà người đó gánh chịu
BHXH khi nghỉ khốngvào ngày 4/4 em làm cho 1cty được 4tháng và em đã nghỉ không báo trước(em mới đi làm lần đầu tiên nên không hiểu nhiều về BHXH) sau đó em xin vào làm 1cty khác khi ký hợp đồng thì cty mới kêu em về lấy BHXH ở cty cũ.em được biết là phải bồi thường gần 5triệu vậy em phải làm sao trong khi hoàn cảnh em khó khăn
người thường xuyên chăm sóc thì thiệt hại bao gồm cả chi phí hợp lý cho việc chăm sóc người bị thiệt hại.
2. Người xâm phạm sức khoẻ của người khác phải bồi thường thiệt hại theo quy định tại khoản 1 Điều này và một khoản tiền khác để bù đắp tổn thất về tinh thần mà người đó gánh chịu. Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thoả
Tôi tên Nguyễn Thanh Hiện nay tôi đang làm việc cho công ty tàu biển. Khi bắt đầu vào làm việc cho công ty, tôi đã ký một hợp đồng đào tạo 5 năm và một hợp đồng làm việc một năm. Nhưng trong quá trình làm việc, tôi chẳng qua một lớp đào tạo hay hướng dẫn nào. Tuy nhiên tôi phải chịu nhận lương 70% trong vòng bốn tháng làm việc dưới tàu(với lý
có tiền án tiền sự. Hiện nay sức khỏe người đó phục hồi khá tốt, gia đình tôi đã lo mọi chi phí chữa trị. Người đó yêu cầu bồi thường nếu không sẽ kiện cho em tôi ngồi tù. Tôi rất lo lắng mong luật sư chỉ giúp.
nuôi dưỡng người bị thiệt hại được hưởng khoản tiền này. Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thoả thuận; nếu không thoả thuận được thì mức tối đa không quá sáu mươi tháng lương tối thiểu do Nhà nước quy định.
Khi sự việc được giải quyết theo thủ tục tố tụng hình sự thì đại diện gia đình bạn sẽ tham gia vụ án với tư cách đại
thằng này ra tiệm cầm đồ. 2 thằng cầm được 4tr, vai ngay sao do thằng bạn đi làm chung nói thằng em của em đưa lai 2tr để chuộc lai xe. Nhưng thằng em của em xài hết 1tr nên chỉ đưa được 1tr. Thằng bạn này mới cầm tiền đi chuộc xe và bán lại cho người khác giá cao hơn. Lúc đó thàng em của em củng biết nhưng em không hiểu tại sao no lai ngu như vậy. Sao
Luật sư cho em hỏi trong trường hợp người lao động gây thiệt hại cho công ty, buộc phải bồi thường. Tiền bồi thường được trừ dần từ tiền lương của người lao động. Nhưng sau một thời gian, người lao động xin thôi việc vì gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục công việc và nghỉ việc đúng thời gian đã thông báo. Nhưng việc bồi thường
Đề giải quyết bồi thường trong hoạt động tố tụng hình sự, Luật Trách nhiệm bồi thường của Nhà nước quy định cụ thể như sau:
Tại Điều 34 về hồ sơ yêu cầu bồi thường tại cơ quan tiến hành tố tụng hình sự
“1. Khi nhận được bản án, quyết định của cơ quan tiến hành tố tụng hình sự xác định thuộc trường hợp được bồi thường quy định tại Điều
Tôi làm công nhân cho một công ty thiết bị điện tử gần 1 năm. Tháng trước, tôi có làm mất một dụng cụ do công ty giao trước đó với trị giá 2 triệu đồng. Tuy nhiên, đến tháng lấy lương công ty đã trừ của tôi 6 triệu đồng nói là phạt gấp 3 giá trị tài sản bị mất và bắt tôi phải làm đơn nhận là đã trộm cắp tài sản thì mới được lấy số lương còn lại
Xin chào diễn đàn, Tôi làm việc trong ngành an toàn thực phẩm. Vừa qua tôi có phát hiện và xử lý cơ sở chế biến thực phẩm có sử dụng phụ gia nằm ngoài danh mục của Bộ y tế quy định, chúng tôi áp dụng xử lý theo NĐ 178/2013. Tại thời điểm kiểm tra, tôi có tạm giữ và niêm phong một số lượng thực phẩm đã có sử dụng phụ gia, giao cho chủ cơ sở bảo
, tài sản tạm giữ được tiến hành tại kho của cơ quan thi hành án dân sự. Bên giao có trách nhiệm vận chuyển vật chứng, tài sản tạm giữ đến kho của cơ quan thi hành án dân sự.
Đối với vật chứng, tài sản tạm giữ không thể vận chuyển, di dời về bảo quản tại kho của cơ quan thi hành án dân sự thì địa điểm giao nhận vật chứng, tài sản tạm giữ là nơi
Tôi đang công tác tại Phòng Kỹ thuật hình sự Công an tỉnh Gia Lai. Tôi xin hỏi cán bộ, chiến sỹ phòng được phong Kỹ thuật viên theo Thông tư số 69/2011/TT-BCA thì có được hưởng trợ cấp 1 tháng lương cơ bản/ tháng theo công văn hỗ trợ cán bộ làm công tác pháp y số 3718/BCA-X11 ngày 25/9/2013 hay không? Một CBCS có được phong hai chức danh nghề
Theo Điều 23, Nghị định 39/CP năm 1997 của Chính phủ hướng dẫn Pháp lệnh về dự bị động viên năm 1996 thì, “Trong thời gian tập trung huấn luyện, diễn tập, kiểm tra sẵn sàng động viên, sẵn sàng chiến đấu, quân nhân dự bị được hưởng chế độ chính sách như sau:
1. Về chế độ tiền lương và phụ cấp:
a) Quân nhân dự bị đang hưởng lương từ ngân
Công ty của tôi thuộc ngành nghề gia công chế tạo thép có kế hoạch thực tập phương án chữa cháy định kỳ hàng năm theo Luật PCCC. Tôi xin hỏi, tại khoản 4 điều Điều 31 của Luật PCCC năm 2013 đã sửa đổi, bổ sung và điểm d khoản 4 của Nghị định 79/2014/NĐ-CP thì "Lực lượng, phương tiện có trong phương án chữa cháy khi được huy động thực tập phải
Theo Điều 23, Nghị định 39/CP năm 1997 của Chính phủ hướng dẫn Pháp lệnh về dự bị động viên năm 1996 thì, “Trong thời gian tập trung huấn luyện, diễn tập, kiểm tra sẵn sàng động viên, sẵn sàng chiến đấu, quân nhân dự bị được hưởng chế độ chính sách như sau:
1. Về chế độ tiền lương và phụ cấp:
a) Quân nhân dự bị đang hưởng lương từ ngân
, Tòa án quyết định người gây thiệt hại phải bồi thường một khoản tiền bù đắp tổn thất tinh thần cho người bị xâm phạm nhưng không vượt quá mười hai tháng lương tối thiểu do Nhà nước quy định.
Các khoản bồi thường do người gây tai nạn phải chi trả .
15:08 | 10/09/2016