ở điều nào, mục nào hợp đồng lao động. Vì trong điều 32 Bộ luật lao động chỉ ghi là tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc phải ít nhất bằng 70% mức lương cấp bậc của công việc đó và pháp luật quy định doanh nghiệp không được trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu. Mong luật sư trả lời cụ thể để tôi được nắm rõ
Tôi hiện đang làm bảo vệ cho trường tiểu học. Trường tôi theo quy định là thuộc vùng 2. Mức lương của tôi hiện đang bằng mức lương tối thiểu tại vùng này. Tôi nghe mấy anh chị giáo viên trường tôi nói sang năm lương tối thiểu sẽ tăng, không biết có đúng không? Nếu tăng sẽ tăng bao nhiêu?
Tôi không hiểu tại sao mức lương tối thiểu vùng năm 2015 chỉ tăng 15,1%. Cho tôi hỏi việc điều chỉnh mức lương tối thiểu như vậy dựa vào những yếu tố nào? Liệu đến năm 2016, 2017, mức lương tối thiểu này có tăng hơn không?
GD&TĐ - Hỏi: Tháng 7/2013, tôi được luân chuyển công tác đến xã có điều kiện kinh tế khó khăn thuộc huyện nghèo của tỉnh Trà Vinh để giảng dạy. Tôi được biết theo NĐ 19/2013 NĐ-CP, trường hợp của tôi sẽ được hưởng trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương tối thiểu. Tuy nhiên nhà trường chỉ giải quyết cho tôi được hưởng mức trợ cấp lần đầu là 4
Tôi mới tốt nghiệp đại học, đang nộp hồ sơ ứng tuyển vào vị trí kế toán cho một công ty tại quận Đống Đa, thành phố Hà Nội. Đề nghị Luật sư tư vấn, mức lương tối thiểu vùng đối với trường hợp của tôi được tính như thế nào? (Nguyễn Thị Phượng – Hà Nội)
Theo hướng dẫn của BHXH TP Hồ Chí Minh thì người lao động ký hợp đồng lao động tại văn phòng hoặc trụ sở chính đóng tại TP. Hồ Chí Minh nhưng làm việc ở các vùng khác thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng tại địa bàn làm việc ghi trên hợp đồng, làm căn cứ đóng, hưởng BHXH, BHYT, BHTN. Công ty Truyền tải điện 4 hỏi, những người lao động làm việc
Theo ý kiến của cử tri tỉnh Phú Thọ, hiện nay còn thiếu văn bản hướng dẫn, quy định chi tiết thi hành Bộ luật Lao động, gây khó khăn cho cơ quan quản lý và các doanh nghiệp thuê mướn, trả lương cho người lao động, như quy định Điều 97 về mức lương tối thiểu chung; tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm…
Xin hỏi Công ty chúng tôi hoạt động kinh doanh tại Khu công nghiệp Trảng Bàng, tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tại Tây Ninh, kể từ ngày 01/01/2014 mức lương tối thiểu vùng tăng lên theo quy định của Chinh phủ. Vậy thì Công ty có phải điều chỉnh lại bảng lương để đăng ký lại với cơ quan BHXH hay tự động đóng tiền theo mức lương tối thiểu
Tháng 8 năm 2011. Đơn vị tôi báo tăng trường hợp Anh A tăng lương từ tháng 2/2011, và chúng tôi trả truy lĩnh cho anh A theo mức lương tối thiểu chung tại thời điểm từ tháng 2 đến tháng 5/2011 là 730.000đ. vậy đến tháng 8/2011 chúng tôi lập danh sách theo mẫu 03-TBH và tính truy thu đóng bảo hiểm của anh A theo mức lương 730.000( từ tháng 2 đến
thuộc vào bộ phận bán sản phẩm... Những tháng trời mát và lạnh thì chúng tôi chỉ được đi làm vài buổi... còn thì nghỉ. Năm nào Lãnh đạo công ty cũng báo lãi lớn. Có năm chia cổ tức tới hơn 20%... Công nhân chúng tôi làm còn chẳng đủ sống lấy đâu tiền mua cổ phần... Tôi xin hỏi Luật sư: Quy định mới về lương tối thiểu có áp dụng với công ty cổ phần của
Nhờ luật sư hãy tư vấn giúp tôi trước đây năm 2009 tôi có cho người anh kết nghĩa mượn 2500 USD và 50 triệu tiền mặt, và chị gái của anh ấy mượn 40 triệu anh ấy và chị gái đều có viết hợp đồng và thế chấp cho tôi 1 giấy chứng nhận quyền sử dụng đất do ba của anh ấy đứng tên, anh ấy và ba của anh ta điều là công an lại là chỗ thân tình nên tôi
cho 1 người bạn( cũng bị tạm giam ) và người đó trực tiếp đi mua và đưa lại cho một người khác ...và a trai e cũng đã khai là đã làm tương tự và trực tiếp lấy tiền đi mua về sử dụng và mua dùm cho các đối tượng vài lần....hiện tại anh trai e bị tạm giam,,, thưa luật sư như thế có bị kết tội buôn bán không ạ..có thể cho em biết mức án đó sẽ bao nhiêu
.
- Toà án nhân dân.
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân được quy định sau:
Bước 1:
Khi có tranh chấp lao động cá nhân, việc tranh chấp sẽ được đưa ra Hội đồng hòa giải lao động cơ sở để tiến hành hòa giải. Hội đồng hòa giải hướng dẫn các bên tranh chấp dàn xếp, thương lượng để cùng nhau đi đến quyết định cuối cùng.
- Hội
Căn cứ pháp lý: Điểm 3 Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 41:2016/BGTVT về báo hiệu đường bộ
Rơ-moóc là chỉ phương tiện có kết cấu để sao cho khối lượng toàn bộ của rơ-moóc không đặt lên ôtô kéo.
hạn chế, khắc phục thiệt hại;
- Thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút;
- Một khoản tiền bù đắp về tổn thất tinh thần mà mẹ bạn phải gánh chịu. Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thỏa thuận; nếu không thỏa thuận được thì mức tối đa không quá 10 tháng lương tối thiểu do nhà nước quy định.