Tra cứu hỏi đáp Tiền lương

Hiện tôi đang liên quan đến vấn đề sau. Rất mong sự giúp đỡ của mọi người: Ngày trước tôi có làm ăn với ông A. trong quá trình làm việc ông A cho tôi mượn một máy tính laptop trị giá 20 triệu. và tôi có viết giấy mượn và hẹn ngày trả. Trong thời gian làm việc ông A có nói miệng trả công cho tôi bằng cái máy tính đó thay vì trả bằng tiền. Tôi

Nhờ các luật sư của thư viên pháp luật tư vấn một việc như sau: Một công ty chứng khoán A ký Hợp đồng ủy thác đầu tư với người lao động, bản chất của hợp đồng này là cho người lao động vay tiền để đầu tư cổ phần (Cty sẽ quản lý tất cả cổ phần này của người lao động). Hợp đồng ký từ tháng 6/2007. Hợp đồng có quy định là Cty chứng khoán có quyền

Mức vốn vay, lãi suất vay, đồng tiền cho vay và trả nợ, thời hạn vay vốn hỗ trợ gặp khó khăn do suy giảm kinh tế cắt giảm lao động trong năm 2009?

Anh T có vợ và 2 con gái, do vợ không sinh được con trai nên anh T đã đi cặp bồ với chị H (nhân viên nhà hàng massage) và hai người đã sinh một con trai. Kể từ khi chị H sinh con, anh T đã thuê một căn hộ và đến chung sống với chị H công khai như vợ chồng. Toàn bộ tiền lương anh T đều đưa hết cho chị H chi tiêu mà không có nghĩa vụ gì đến việc

Tháng 6/2009 có một doanh nghiệp muốn thành lập doanh nghiệp đo đạt nhưng vì chưa có bằng địa chất nên đã mời ba tôi tham gia làm thành viên của công ty  để  thành lập doanh nghiệp có tư cách pháp nhân để hoạt động bên lĩnh vực đo đạt vì ba tôi có bằng địa chất  và hai bên cùng hợp tác có lập hợp  đồng lao động với với mức lương 2 triệu đồng

Tôi đang công tác tại công ty tư nhân được 5 năm, công ty tôi kinh doanh du lịch khách sạn nên khi nào vắng khách thường ép nhân viên nghỉ, do đó cuối tháng hay thiếu công, bị trừ lương. Trước đây công ty vẫn đóng BH theo đúng quy định của nhà nước. Bắt đầu từ năm 2016 công ty tôi có quy định là nhân viên làm thiếu bao nhiêu công thì sẽ bị trừ

Công ty chúng tôi là cty TNHH 100% vốn tư nhân. Chúng tôi muốn xây dựng thang bảng lương phương pháp xây dựng là vận dụng thang bảng lương NN quy định, mức lương tối thiểu áp dụng theo nghị định 66/2013/NĐ-CP là 1.150.000đ , có hệ số lương kỹ sư bậc 1: 2,34 - mức lương 2.691.000 ; bậc 2: 2,65-mức lương 3.047.500; bâc 3: 2,96-mức lương 3

Những cán bộ cấp xã đã tốt nghiệp nghề cơ khí, dệt may..., thời gian đào tạo như trung cấp thì có được công nhận là chuyên môn nghiệp vụ để xếp lương không?

Nhà tôi và nhà hàng xóm nằm cuối hẻm cụt (các hộ cùng 1 mảnh đất tách thành nhiều lô, hẻm do chủ đất cũ chừa đường đi, hẻm rộng 2.5m dài 50m), nhưng nhà cuối hẻm không chừa sân mà sử dụng toàn bộ (che tạm mái tole) và quay mặt tiền ra phía ngoài như mô tả trong hình kèm theo. Hàng xóm thường dựng xe (cao điểm khoảng 5-6 chiếc) và trồng cây phía

Việc đo kiểm môi trường để xác định các yếu tố độc hại do cơ quan nào tiến hành, những đơn vị nào phải tiến hành đo kiểm tra, hay chỉ các đơn vị có yếu tố nằm trong danh mục độc hại mới phải kiểm tra?