Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Tiền lương làm việc theo ca vào ngày lễ 13:53 | 12/09/2016

Công ty mình có sắp xếp ca là việc (12 giờ mỗi ca), ca 1 từ 8:00 - 20:00, ca 2 từ 20:00 - 8:00 và luân phiên ngày nghỉ (mỗi 6 ngày làm việc sẽ nghỉ 1 ngày). Trường hợp công nhân làm ca 2 từ 20:00 đến 24:00 là ngày làm việc bình thường nhưng từ 00:00 đến 8:00 rơi vào ngày lễ thì khoảng thời gian này cần thanh toán thế nào, trả lương theo thời

Phải làm sao khi công ty nợ tiền lương? 13:53 | 12/09/2016

định về bảo hiểm xã hội, hay bảo hiểm thất nghiệp ra làm sao. Sau khi em vào làm từ đó cho đến hết tháng 3/2016. Em xin nghỉ vì công ty đã nợ lương tất cả các nhân viên trong 3 tháng 1,2,3, và chưa trả hết lương của tháng 12. Hiện tại công ty vẫn còn nợ lương của hầu hết nhân viên trong công ty. Em đã nghỉ, mới lấy lại được bằng tốt nghiệp mà chưa lấy

Tiền lương trong DN do Nhà nước giữ cổ phần chi phối 13:52 | 12/09/2016

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn Tổng công ty Lắp máy Việt Nam về việc thực hiện chế độ tiền lương trong các công ty cổ phần do Tổng công ty có cổ phần, vốn góp chi phối.

Tiền lương khi người lao động làm trái nghề do nhu cầu sản xuất 13:52 | 12/09/2016

Khi người lao động tạm thời chuyển làm công việc khác trái nghề vì lý do gặp khó khăn đột xuất do nhu cầu sản xuất, kinh doanh thì được trả lương như thế nào?

Quy định ngày nghỉ trong tuần và tiền lương trả cho ngày làm thêm 13:52 | 12/09/2016

: “Vào ngày thường ít nhất bằng 150%; Vào ngày nghỉ hàng tuần, ít nhất bằng 200%; Vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300%; Nếu làm thêm giờ vào ban đêm thì còn được trả thêm theo quy định tại Khoản 3 Điều này; Nếu người lao động được nghỉ bù những giờ làm thêm thì người sử dụng lao động chỉ phải trả phần chênh lệch so với tiền lương

Về xây dựng kế hoạch tiền lương trong các DNNN 13:52 | 12/09/2016

UBND tỉnh Ninh Thuận xếp hạng doanh nghiệp lên hạng II. Tuy nhiên, khi Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và các ngành liên quan thẩm định kế hoạch tiền lương năm 2012 của Công ty đã không cho Công ty xây dựng kế hoạch tiền lương cao hơn mức tiền lương bình quân thực hiện năm 2011. Ông Vân đề nghị cơ quan chức năng giải đáp: Trường hợp Công ty của

Trợ cấp mất sức 13:52 | 12/09/2016

hiện nay chế độ trợ cấp mất sức lao động không còn thực hiện; trường hợp bạn tham gia BHXH và trong quá trình làm việc bị tai nạn lao động thì được cơ quan BHXH giải chế độ tai nạn lao động trên cơ sở tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động, thời gian tham gia BHXH và tiền lương tham gia BHXH. Về hồ sơ gồm có : 1. Sổ BHXH (bản chính

Quy chế tiền lương 13:52 | 12/09/2016

lái xe áp dụng bảng lương B.12 (4 bậc). Trong số 300 CNLĐ có gần 100 công nhân hiện đang hưởng bậc 5 (hệ số 3,19), bậc 6 (hệ số 3,74) và bậc 7 (hệ số 4,40). Nay Công ty xây dựng định mức lao động khoán tới từng công nhân và xây dựng Quy chế tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động trong Công ty theo hướng dẫn tại Nghị định số 86/2007/NĐ

Trợ cấp 5 lần cho khám thai 13:52 | 12/09/2016

khám thai: bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Đối chiếu quy định trên, sau khi xác định được mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi đi khám thai, bạn nhân với số lần và số ngày đi khám thai để tính mức hưởng cụ thể./

Hưởng mức trợ cấp về phẫu thuật khi sinh con 13:52 | 12/09/2016

Cho em hỏi thanh toán chế độ thai sản đối với trường hợp phẫu thuật thì được hưởng 6 tháng mức tiền lương đóng hàng tháng và 2 tháng mức tiền lương tối thiểu do Nhà nước quy định ( 1.150.000đ). Ngoài mức hưởng đó thì người sinh con có hưởng mức trợ cấp nào về phẫu thuật khi sinh con không? Nếu có thì hồ sơ gồm những gì? (Người sinh con đã hưởng

Mức tiền lương đối với chuyên gia tư vấn trong nước 13:51 | 12/09/2016

Mức tiền lương đối với chuyên gia tư vấn trong nước?

Tiền lương của Ban quản lý dự án đầu tư công trình cấp nước 13:51 | 12/09/2016

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã có hướng dẫn giải đáp vướng mắc của Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội về tiền lương đối với Ban quản lý dự án đầu tư công trình cấp nước thuộc Công ty.

Có thể thỏa thuận tính vào tiền lương các khoản BHXH? 13:51 | 12/09/2016

Tôi ký hợp đồng lao động để thay thế kế toán công ty nghỉ thai sản. Công ty có đề nghị không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và trả số tiền này vào lương của tôi vì lý do công việc chỉ mang tính tạm thời. Đề nghị chuyên mục tư vấn, nếu thực hiện theo phương án này đúng luật lao động không? (Hoàng Yến, Từ Liêm, Hà Nội)

Quy định về chi trả tiền lương cho lực lượng bảo vệ cơ quan, doanh nghiệp. 13:51 | 12/09/2016

Tôi hiện đang làm bảo vệ cho doanh nghiệp có hơn 50% vốn điều lệ nhà nước. công việc chính của tôi là bảo vệ sản lượng trên vườn cây tránh tình trạng mất cắp. Thời gian làm việc 22 ngày / 30 ngày, 24h/24h. Vậy tôi muốn hỏi công ty trả lương theo cách tính ngày làm 8h có đúng không? Nếu không tôi muốn hỏi việc làm chênh lệch ngoài giờ như bản

Tiền lương độc hại 13:51 | 12/09/2016

Tôi tốt nghiệp trung cấp in về làm việc in ấn, lúc ra trường tôi hưởng lương là 276đ. xin hỏi mức lương đó đã có phụ cấp độc hại chưa. theo NĐ 26/1993 thì tôi đang hưởng phụ cấp độc hại thuộc Nhóm II ngành văn hóa còn trước đó thì ko biết đã có phụ cấp độc hại chưa A.10. VĂN HOÁ Đơn vị tính: 1000 đ Nhóm mức lương Bậc I II III IV V VI VII Nhóm I

Tiền trợ cấp khi sinh con 13:51 | 12/09/2016

Tôi đã tham gia đóng BHXH vào tháng 03/2006. Tháng 4/vừa rồi tôi sinh con và đã nhận tiền trợ cấp BHXH. Bây giờ tôi đã đi làm lại sau 4 tháng nghi sinh. Cho tôi hỏi là tôi có còn tiếp tục được nhận tiền trợ cấp của BHXH về 2 tháng nuôi còn nhớ nữa hay không? Thủ tục thế nào?

Tiền lương khi nghỉ bệnh 13:50 | 12/09/2016

Luật sư cho e hỏi! Em là PCT UBND xã trong thời gian làm việc em bị bệnh và nghĩ làm việc 04 tháng từ tháng 10/2015 đến tháng 02 năm 2016 em có gọi điện báo cáo lãnh đạo cơ quan và sau đó có gửi đơn xin phép nhưng chậm trễ so với thời gian em nghĩ trước đó, tuy nhiên tiền lương các tháng em nghĩ vẫn được nhận, đến tháng 03/2016 mặc dù bệnh em

Thanh lý hợp đồng đã tạm ứng, chưa thi công 13:50 | 12/09/2016

chuyển tiền, Cty tôi đã thông báo miệng cho Cty BAN khi công việc chưa triển khai. Cty BAN dừng ngay. Xin hỏi: - Có cần phải làm biên bản thanh lý hợp đồng không? - Nếu Cty BAN không trả lại tiền đã tạm ứng hoặc chỉ trả 1 phần thì vi phạm qui định nào của Pháp luật? trong trường hợp đó Cty tôi cần gửi đơn đến cơ quan nào nhờ giải quyết? Xin cảm ơn luật

Người SDLĐ phải trợ cấp cho NLĐ bị tai nạn LĐ 13:49 | 12/09/2016

tháng tiền lương đối với NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc chết do TNLĐ; b) Ít nhất bằng 0,6 tháng tiền lương đối với người bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 10%; nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80% thì tra bảng theo mức bồi thường tại Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư này hoặc tính theo công thức dưới đây

Hưởng trợ cấp 1 lần khi tham gia BH được 3 năm 7 tháng 13:49 | 12/09/2016

Cho em hoi em đóng BHXH được 3 năm 7 tháng, khi làm đơn xin hưởng trợ cấp 1 lần là em được bao nhiêu tiền?

Tra cứu hỏi đáp Tiền lương

Thông báo