Em làm hợp đồng CTV bán hàng tại chỗ cho VNPT đến nay đã được gần 5 năm, mỗi năm ký hợp đồng 1 lần, nhưng trong qúa trình làm lúc đầu lương em được hổ trợ 650.000đ (tiền hổ trợ xăng xe, điện thoại) còn làm được hợp đồng hay bán được hàng hóa kinh doanh thương mại thì hưởng hoa hồng riêng, nhưng đến tháng 11-2014 chuyển sang chế độ hưởng lương
nuôi dưỡng người bị thiệt hại được hưởng khoản tiền này. Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thỏa thuận; nếu không thỏa thuận được thì mức tối đa cho một người có tính mạng bị xâm phạm không quá một trăm lần mức lương cơ sở do Nhà nước quy định”.
, đất có mặt nước nuôi trồng thủy sản trong nông, lâm trường quốc doanh quy định:
"Điều 8. Hợp đồng giao khoán
1. Hợp đồng giao khoán đất phải thể hiện rõ quyền lợi và nghĩa vụ của bên giao khoán và bên nhận khoán theo quy định tại các Điều 3, 9, 10 của Nghị định này.
2. Trường hợp bên nhận khoán là cán bộ, công nhân viên thì tiền lương
Vào năm 2013 , tôi có thỏa thuận bằng miệng với 1 đại lý thức ăn gần nhà về việc mua bán công nợ thức ăn chăn nuôi. Chúng tôi có 2 sổ để ghi chép , 1 sổ tôi giữ và 1 sổ chủ đại lý giữ . Vd : khi mua 1 bao thức ăn thì số lương và loại thức ăn sẽ ghi vào 2 sổ . nhưng trong sổ hoàn toàn không có chử ký của tôi và chủ đại lý. Trong năm 2014 chúng
công việc vận chuyển cự ly <=4km với khối lượng là 135 đơn vị (100m3). Lý do là tiên lượng mời thầu thừa. Tuy nhiên, nhà thầu vẫn không chấp nhận điều này.
mới là HĐLĐ đầu tiên được ký kết giữa NSDLĐ và bạn. khi hết thời hạn 1 năm của HĐLĐ này thì việc ký kết HĐLĐ mới phải tuân theo quy định tại khoản 2 Điều 22 của Bộ luật Lao động 2012.
Thứ hai về nội dung của HĐ thử việc:theo quy định của khoản 1 Điều 26 BLLĐ 2012 thì nội dung của HĐ thử việc gồm các nội dung sau đây:
-Tên và địa chỉ NSDLĐ
Kính gửi các luật sư! Công ty em sản xuất xi măng nên phân công lao động làm việc theo ca, một tháng trả lương hai lần (một lần tạm ứng và một lần quyết toán), tiền lương quyết toán phụ thuộc số ngày công làm việc thực tế. Vậy em xin hỏi: - Người lao động của công ty em thuộc đối tượng hưởng lương ngày hay lương tháng ạ? - Người lao động làm
Kính gửi Ban biên tập, phòng chế độ chính sách BHXH tỉnh Hậu Giang Tôi gửi thư này nhờ quý lãnh đạo phòng chế độ bảo hiểm cho ý kiến hộ: - Bác tôi vừa mất ( tháng 5/2012), ông đã hưởng lương hưu được 23 tháng tại huyện Châu Thành A. - Bác gái tôi đang hưởng lương hưu hàng tháng trên mức lương tối thiểu - Các con của Bác đều trên 15 tuổi - Còn
/2007 - Thủ quỹ, Công ty CP Hòa Việt, Đồng Nai – Lương CB: 2,37; PCCV: 0.3 Từ 03/2007 đến nay tôi không tham gia BHXH nữa. Nay, tôi muốn hưởng BHXH một lần thì cách tính số tiền hưởng trợ cấp BHXH một lần như thế nào ? BHXH TP Đà Nẵng có Trả lời: Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội quy định: Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần như sau: Mức hưởng bảo hiểm xã hội
chính sau đây:
a) Thời hạn của Hợp đồng;
b) Số lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài; ngành, nghề, công việc phải làm;
c) Địa điểm làm việc;
d) Điều kiện, môi trường làm việc;
đ) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
e) An toàn và bảo hộ lao động;
g) Tiền lương, tiền công, các chế độ khác và tiền thưởng (nếu
Luật bhxh có hiệu luật từ 1-1-2016 có một số bổ sung và tôi có một vấn đề chưa rỏ: - Bổ sung trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH, khi vợ sinh con thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 tháng tiền lương cơ sở cho mỗi con (Điều 38). Ở đây tôi xin hỏi lương cơ sở ở đây là gì? lương cơ bản của người cha hay lương cơ bản theo quy định của nhà nước
Hiện nay tôi là sinh viên năm thứ 5 Trường ĐH Dược Hà Nội. Là sinh viên cử tuyển nên hàng năm tôi vẫn nhận được tiền trợ cấp của tỉnh gửi lên. Nhưng từ đấu năm đến nay tôi vẫn chưa nhận được thông báo của nhà trường về nhận tiền trợ cấp và nhà trường có cho biết là tỉnh vẫn chưa gửi trợ cấp. Tôi muốn hỏi là hiện nay có thay đổi chính sách tiền
Vợ em ký hợp đồng lao động từ năm 2011. Vợ em sinh em bé vào tháng 5/2014 và mức đóng bảo hiểm là 2,4tr. Vậy cho em hỏi ngoài 6 tháng tiền lương được hưởng, vợ em còn được hưởng những trợ cấp nào khác không. Vợ em sinh thường. Em xin cảm ơn!
Em đang làm trong kcn visip1 bình dương. Vừa qua em bị bệnh phải nghỉ từ ngày 01/02/2015 đến hết ngày 18/03/2015. Em phải nộp 100% tiền bảo hiểm tháng 2, và được thông báo không nộp thêm bảo hiểm tháng 3 nữa. Nếu như vậy em có được hưởng tiền trợ cấp bảo hiểm cho những ngày em nghỉ bệnh không? Em có giấy nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội của bệnh viện
định số cổ phần đăng ký phát hành (tổng vốn điều lệ công ty đăng ký) và số cổ phần đã chào bán thành công (số tiền vốn thực góp vào công ty). Trường hợp cổ phần của công ty bạn đã được chào bán hết, nay muốn kêu gọi thêm nhà đầu tư thì công ty phải phát hành cổ phần tăng vốn điều lệ và doanh nghiệp bạn đồng ý bán cho cổ đông mới thì người mới sẽ mua
1/ Mức lương tham gia BHXH quy định tại Điều 94 Luật BHXH, khoản 2 ‘…2. Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động....”
2/ Trường hợp bạn có 19 năm tham gia BHXH có thời gian
Xin hỏi! Các bạn hãy tính giúp mình số tiền BH mình có thể nhận chế độ 1 lần là bao nhiêu nha. Cảm ơn. - Từ 10/2011 đến 12/2011: Tổng tiền lương đóng 2.140.000đ - Tỉ lệ % : 22 - Từ 1/2012 đến 8/2012: Tổng tiền lương đóng 2.140.000đ -Tỉ lệ % : 24 Vậy mình sẽ nhận được bao nhiêu, xin cảm ơn.
/2011 đến 04/2011 mức lương 2.018.000₫ Từ 05/2011 đến 09/2011 mức lương 2.157.000₫ Từ 10/2011 đến 11/2011 mức lương 2.415.000₫ Từ 12/2011 đến 12/2011 mức lương 2.415.000₫ Từ 01/2012 đến 10/2012 mức lương 2.665.000₫ Tổng thời gian đóng 5 năm 10 tháng. Vậy số tiền được lãnh là bao nhiêu?? Em nghỉ ngày 11/11/2012 vậy ngày 12/11/2013 là ngày em đi đăng ký phải
,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;
b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;
c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân