Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Người lao động

Mức phụ cấp độc hại đối với người lao động? 10:08 | 09/09/2016

Trước hết cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về Chuyên mục Tư vấn pháp luật Trường hợp bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau: Theo Thông tư liên tịch số: 13/2012/TTLT-BLĐTBXH- BYT hướng dẫn thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại, quy định như sau

Quyền hạn của giáo viên là gì? 10:07 | 09/09/2016

điều kiện bảo đảm thực hiện đầy đủ nhiệm vụ nơi mình công tác; 4. Được bảo vệ nhân phẩm, danh dự; 5. Được nghỉ hè, nghỉ Tết âm lịch, nghỉ học kỳ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật lao động. Điều 75. Các hành vi nhà giáo không được làm Nhà giáo không được có các hành vi

Xin hỏi chế độ 116 đối với giáo viên 10:06 | 09/09/2016

Nếu hai người này đáp ứng điều kiện sau đây thì được hưởng lương hưu hàng tháng: - Đóng BHXH từ 20 năm trở đi - Đủ tuổi nghỉ hưu theo luật lao động : nam 60 tuổi, nữ 55 tuổi. Nếu không đủ điều kiện nêu trên có thể xin hưởng trợ cấp 1 lần do BHXH chi trả.

Mức chi chế độ trang phục cho giáo viên thể dục 10:05 | 09/09/2016

tạo huyện Phú Thiện, tỉnh Gia Lai chỉ quy định chi phí để mua các trang phục như trên tối đa là 700.000 đồng/người. Ông Tuấn muốn biết, Phòng Giáo dục và Đào tạo quy định mức chi mua trang phục cho giáo viên thể dục như vậy có đúng không?

Thủ tục đăng ký kết hôn của 2 công dân Việt Nam tại Úc 10:04 | 09/09/2016

Thân gửi Luật Sư, Xin luật sư tư vấn giúp trường hợp của em. Hiện nay người yêu em đang theo hoc khóa học tiếng Anh sau đó sẽ vào học khóa học thạc sỹ chinh thức. Em đa hoàn thành khóa học thạc sỹ tại Hà Lan và đang xin 1 vị trí internship bên Úc trong vòng 1 năm. Em băn khoăn không biết khi em sang Úc, 2 bọn em có đủ điều kiện tiến hành đăng

Quy định về giấy tờ công dân Việt Nam khi qua cửa khẩu 10:04 | 09/09/2016

Bộ quốc phòng vừa ban hành Thông tư 09/2016/TT-BQP quy định rõ các loại giấy tờ của người xuất cảnh, nhập cảnh qua cửa khẩu, lối mở biên giới đất liền. Để vấn đề xuất cảnh, nhập cảnh của người dân khi qua khu vực biên giới giữa Việt Nam và các nước láng giềng được thuận lợi, Bộ quốc phòng đã ban hành Thông tư 09/2016/TT-BQP hướng dẫn Nghị

Quyền lợi Hợp đồng dành cho nhân viên trong ngành giáo dục 10:02 | 09/09/2016

dưới 3 chấm và còn hợp đồng thì mức lương tối thiểu đó chỉ dành cho doanh nghiệp . Vậy cho e hỏi như vậy là đúng luật không ? Nếu như vậy đúng luật thì những người làm trong môi trường giáo dục dưới hình thức hợp đồng thì không được luật lao động bảo vệ. Muốn trả lương sao thì trả luôn hay sao? Trong ngành giáo dục có điều khoản nào dành cho nhân viên

Quy định về giờ làm việc của công nhân đường sắt 10:01 | 09/09/2016

Quy định giờ làm việc Theo Điều 104 Bộ luật Lao động năm 2012 thì thời giờ làm việc đối với lao động bình thường là không quá 8 giờ trong một ngày và 48 giờ trong một tuần. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong một ngày

Hình thức kỷ luật chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn 09:58 | 09/09/2016

Bộ luật Lao động năm 2012 không còn quy định hình thức xử lý kỷ luật chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn trong thời hạn tối đa là 6 tháng. NLĐ đang bị xử lý kỷ luật theo hình thức này sẽ chấp hành thế nào?

Hình thức kỷ luật lao động 09:58 | 09/09/2016

Công ty chúng tôi là công ty có 100% vốn đầu tư nước ngoài. Vừa qua có một Tổ trưởng sản xuất bị bắt quả tang ăn trộm 01 máy mài tay. Công ty tiến hành họp xử lý kỷ luật ra quyết định kỷ luật với hình thức kéo dài thời hạn nâng lương 3 tháng và phạt tiền 500.000 đồng, kỷ luật như vậy là đúng hay sai

Quyền của người lao động khi bị áp dụng hình thức kỷ luật không thoả đáng 09:58 | 09/09/2016

Người lao động có quyền gì nếu thấy không thỏa đáng trong việc mình bị áp dụng các hình thức kỷ luật lao động?

Xin bảo lĩnh sinh viên đang bị giáo dục lao động vì đã dùng thử ma túy 09:57 | 09/09/2016

Xin chào anh chị Luật sư ! Luật sư cho em hỏi: Em có anh trai ruột vì thử Ma túy nên bị công an Vũng Tàu bắt và đang bị giáo dục tại trung tâm GIÁO DỤC LAO ĐỘNG VÀ DẠY NGHỀ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tài từ ngày 29/08/2011. Thời gian giáo dục theo quyết định là 18 tháng. Nay em muốn làm thủ tục bảo lĩnh có được không? Thủ tục và quy trình như thế

Quyền sa thải người lao động 09:57 | 09/09/2016

Theo quy định tại điều 126 Bộ luật Lao động năm 2012 đối với hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền

Bị sa thải phải kiện ở đâu 09:57 | 09/09/2016

Kính chào luật sư Tôi vào làm việc cho một Doanh nghiệp với công việc kế toán từ tháng 11/2007 đến 15/08/2011 tại Đồng Nai (Công ty con của Công ty tại Thành phố). Đến ngày 15/08/11 Công ty bắt tôi về Thành phố Công tác đến hết năm 2011 sáng đi từ 5 giờ tối về tới 8 giờ không được tính tiền tăng ca. Do điều kiện không cho phép nên đến ngày 19

Những trường hợp vi phạm kỷ luật được Bộ luật lao động quy định áp dụng hình thức kỷ luật sa thải 09:56 | 09/09/2016

Bộ luật lao động quy định những hình thức kỷ luật sa thải được áp dụng trong trường hợp nào?

Sa thải nhân viên đang có liên quan đến vụ án? 09:56 | 09/09/2016

Theo quy định tại Nghị định 33/2003/NĐ-CP ngày 02/4/2003 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 41/CP ngày 6/7/1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất thì: không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian: nghỉ ốm

Xử lý sa thải nhân viên cần những thủ tục gì? 09:56 | 09/09/2016

này được. Vậy trong trường hợp trên bên công ty cháu cần làm những gì, có thể sa thải khi không có chứng cứ không? Cháu xin được nói thêm là nhân viên này ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và có gia nhập công đoàn của Công ty. Mong Luật sư tư vấn giúp cháu trong trường hợp này Xin chân thành cảm ơn!

Công ty tôi có đúng luật khi sa thải tôi không? 09:56 | 09/09/2016

Xin chào, Trường hợp của tôi như sau: Buổi sáng: tôi có viết mail cho sếp, xin thôi việc báo trước 45 ngày theo đồng hợp đồng lao động không thời hạn, do có bất mãn với chính sách công ty, và xung đột giữa tôi và manager. Buổi chiều: tôi nhận được mail của sếp yêu cầu tôi rời khỏi công ty ngay lập tức với lý do là tôi đã vi phạm luật công ty

Sa thải lao động 09:56 | 09/09/2016

Chào Luật sư, Tôi muốn tư vấn về trường hợp sa thải lao như sau: Trong thời gian làm việc tại công ty Anh B có vi phạm như sau: - 1 Lần không tuân thủ nội quy công ty => khiển trách, - 1 không hoàn thành nhiệm vụ được giao. - Lần nghỉ không phép liên tục 4 ngày. Vậy 3 lần quy phạm trên, công ty có quyền sa thải được không? Trình luật

Bị sa thải thì được trợ cấp gì? 09:56 | 09/09/2016

Em là công nhân Mỏ nhưng đã bị sa thải vì nghỉ việc không có lí do quá ngày cho phép. Em đã làm việc được 7 năm và đóng đầy đủ các loại hình bảo hiểm. Vậy cho em hỏi khi e bị sa thải em có được thanh toán loại hình bảo hiểm hay trợ cấp gì không ạ! Em xin cám ơn Luật sư trả lời khúc mắc của em!

Tra cứu hỏi đáp Người lao động

Thông báo