Căn cứ vào Khoản 1 Điều 114 Bộ luật Lao động quy định thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ: “người lao động do thôi việc, bị mất việc hoặc vì lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ” và điểm c khoản 1 Điều 97 Bộ luật Lao động quy định người lao động
Gửi ý kiến đến Kỳ họp thứ 6 Quốc hội Khóa XIII, cử tri tỉnh Lâm Đồng đề nghị Bộ Tài chính nghiên cứu, điều chỉnh chế độ thanh toán tiền nghỉ phép theo hình thức khoán như trước đây, bởi quy định như hiện nay (chỉ áp dụng cho các trường hợp nghỉ phép thăm người thân và có xác nhận của địa phương...) là chưa phù hợp, dễ phát sinh các hình thức đối
người sử dụng lao động đồng ý và được thanh toán tiền nghỉ phép năm theo quy định tại Điều 4 Thông tư này.
2.2. Thủ tục thanh toán:
Ngoài các chứng từ theo quy định tại khoản 1 Điều này, người đi nghỉ phép năm phải có các giấy tờ sau làm căn cứ thanh toán:
a) Giấy nghỉ phép năm do Thủ trưởng cơ quan, đơn vị cấp.
b) Đối với các đối
. Bây giờ xe e đã mất thì trách nhiệm thuộc về ai (không có thẻ xe thì e chỉ còn làm việc vơi công ty) ma khi vào gửi xe do e làm nhân viên quay fim, nên không thẻ đẻ ý tự coi xe được, vậy công ty có đền bù cho em không.. em mới làm cho công ty được hơn 1 tháng, và chưa kí hợp đồng lao động với công ty. Hình như trên công ty không ai được kí hợp đồng
trình Hộ chiếu (còn giá trị sử dụng) hoặc giấy tờ khác có giá trị thay Hộ chiếu; Thẻ thường trú, Thẻ tạm trú từ một năm trở lên và giấy phép lao động theo quy định, nộp giới thiệu của tổ chức, cơ quan Việt Nam có thẩm quyền.
2.3. Chủ xe là cơ quan, tổ chức
2.3.1. Cơ quan, tổ chức Việt Nam, xuất trình Giấy chứng minh nhân dân của người đến
GD&TĐ - Một số giáo viên ở Lào Cai hỏi: Chúng tôi được điều động lên công tác ở vùng đặc biệt khó khăn của tỉnh Lào Cai. Vậy chúng tôi được hưởng những chế độ gì khi nghỉ phép?
GD&TĐ - Trường hợp nào người lao động được thanh toán tiền lương cho những ngày được nghỉ phép hàng năm nhưng chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm? Nguyễn Huyền Trang (nguyenhuyentrang@gmail.com)
Ông Trần Kim Long (longtk@...) có dự định nghỉ phép năm. Ông Long đã tham khảo Bộ Luật lao động số 10/2012/QH13, Nghị định số 45/2013/NĐ-CP và Thông tư số141/2011/TT-BTC, nhưng không biết áp dụng thế nào. Ông Long hỏi, việc nghỉ phép năm được áp dụng theo văn bản nào và các chế độ thanh toán phép thực hiện theo hướng dẫn nào?
Theo Khoản 1 Điều 4 Thông tư số: 141/2011/TT-BTC ngày 20/10/2011 của Bộ Tài chính"Quy định về chế độ thanh toán tiền nghỉ phép hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng làm việc trong các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập", hướng dẫn về chế độ thanh toán tiền phương tiện đi lại; tiền phụ cấp đi đường khi nghỉ
Trung tâm Tư vấn pháp luật và Huấn luyện an toàn lao động Công đoàn Quảng Ninh trả lời như sau:
Theo trình bày, bà thuộc nhóm đối tượng tham gia BHYT do người lao động và người sử dụng lao động đóng. Căn cứ vào Điều 4 Nghị định số 105/2014/NĐ-CP, ngày 15/11/2014 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn
Luật gia Lê Thị Hoàng - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Chúng tôi trích dẫn một số quy định của pháp luật để chị tham khảo, như sau:
Thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ: "1- Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán
Ông Nguyễn Công Trứ (sjrnguyenkong@...) hỏi: Cụm từ “người miền xuôi” nêu tại Thông tư số 57/2014/TT-BTC của Bộ Tài chính về chế độ thanh toán tiền nghỉ phép hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng làm việc trong các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập được hiểu như thế nào?
01 người về hưu theo chế độ, do vậy bộ phận Bảo vệ trên bị thiếu người, không đủ người đảm bảo cho các Ka trực trong cả tháng. Do đặc thù trước mắt của Cty không thể bố trí thêm lao động được, bộ phận bảo vệ trên đã thống nhất tăng Ka, làm thêm giờ bù cho xuất lao động về hưu và đề nghị Cty thanh toán lương cho Xuất lương làm thêm đó. Nhưng Cty lại
Xin nhờ luật sư tư vấn cho gia đình tôi một việc: Tôi có người anh trước đã từng đi xuất khẩu lao động tại nước ngoài nhưng khi hết hạn lao động Anh tôi có trốn ra ngoài, sau 1 thời gian thì bị trục xuất vê nước. Nhưng đến tháng 5 vừa qua Anh lại làm hồ sơ đi xuất khẩu lao động tại nước đó, mọi thủ tục đã hoàn tất và đã bay sang nước đó. Khi
Tại Thông tư số 141 ngày 20/10/2011 của Bộ Tài chính quy định về chế độ thanh toán tiền nghỉ phép hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng làm việc trong các cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập như sau: Đối tượng được thanh toán tiền phương tiện đi lại; tiền phụ cấp đi đường khi nghỉ phép hàng năm gồm: Cán bộ
cao, hải đảo có hệ số phụ cấp khu vực từ mức 0,5 trở lên nếu có yêu cầu, được gộp số ngày nghỉ của hai năm để nghỉ một lần; nếu nghỉ gộp ba năm một lần thì phải được người sử dụng lao động đồng ý và được thanh toán tiền nghỉ phép năm theo quy định nêu trên. Từ quy định trên, bạn nghiên cứu vận dụng. Nếu bạn đi bằng phương tiện máy bay thì bạn chỉ
Theo quy định của Luật BHXH khi người lao động nghỉ việc thì người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận sổ với cơ quan BHXH trong vòng 5 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ theo quy định và trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Trường hợp của bạn nghỉ việc từ tháng 06/2012, tuy nhiên Công ty
chế độ thai sản quy định tại Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.”
Tại điếm 1.2 mục 1 phần II công văn số 481/BHXH-CSXH, ngày 29/01/2013 của BHXH Việt Nam về việc hướng dẫn thực hiện chính sách BHXH quy định: “Lao động nữ bị sẩy, nạo, hút thai, thai chết lưu và người lao động khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì thời
Vào ngày 15.11.2013, tôi có ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) thử việc tại KS có thời hạn 1 tháng (từ ngày 15.11.2013 tới ngày 15.12.2013) và khi chấm dứt hợp đồng, hai bên phải thông báo trước 3 ngày. Nhưng do nhu cầu đi học thêm chuyên ngành ở nước ngoài, vào ngày 22.12.2013 tôi có thông báo với ban lãnh đạo công ty về việc xin thôi việc tại