Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Người lao động

Quy định về ngày nghỉ cho công nhân viên 10:12 | 14/09/2016

Điều 110. Nghỉ hằng tuần của Bộ luật lao động có qy định: 1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày. 2. Người sử dụng lao động

Đóng tiếp tục BHXH 10:10 | 14/09/2016

Chồng tôi đóng BHXH đến hết tháng 6/2011 được 2 năm 2 tháng và BHTN được 1 năm 11 tháng.Đến nay đã bị gián đoạn hơn 2 năm. Vậy giờ chồng tôi có thể tiếp tục đóng BHXH năm 2014 không? Và nếu làm chế độ lấy 1 lần thì cần phải làm những thủ tục gì? Tôi xin chân thành cám ơn!

Mở lớp dạy Anh Văn 10:10 | 14/09/2016

lực quản lý, đã tốt nghiệp trình độ đại học ngoại ngữ hoặc tin học, đã hoạt động trong ngành giáo dục ít nhất 3 năm và được cấp ra quyết định thành lập trung tâm bổ nhiệm (đối với trung tâm ngoại ngữ, tin học công lập) hoặc công nhận (đối với trung tâm ngoại ngữ, tin học tư thục). + Giám đốc trung tâm ngoại ngữ, tin học là người điều hành và chịu

Trường hợp được trang cấp phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình 10:09 | 14/09/2016

Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được trang cấp phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình trong trường hợp nào?

Tính thời gian công tác trong quân đội. 10:09 | 14/09/2016

thời gian công tác tại UBND phường Quảng Thuận làm thời gian tính đóng BHXH để nghỉ hưu Không? Nếu bố tôi không được cộng nối thì căn cứ vào đâu? Rất mong nhận được sự giúp đỡ của Quý cấp

Chế độ đối với NLĐ đủ 55 tuổi 10:09 | 14/09/2016

Xin chào Luật sư! Tôi xin nhờ LS giải đáp vấn đề sau: Tháng 1 đến Công ty tôi (hiện là Công ty TNHH MTV nhà nước làm chủ sở hữu) giải quyết 1 trường hợp đã đủ tuổi nghỉ hưu (phụ nữ - 55 tuổi) nhưng đóng bảo hiểm 15 năm 9 tháng như vậy theo Luật BHXH chưa đủ để giải quyết nghỉ hưu trí. Công ty chúng tôi ra quyết định nghỉ hưởng chế độ và chuyển

Bảo vệ trường học không có ngày nghỉ 10:07 | 14/09/2016

trường hợp như vậy Thầy Hiệu Trưởng đã làm đúng theo Bộ Luật lao động chưa?. Trường hợp này tôi có được tính làm thêm giờ hay không?Tôi phải làm gì để được hưởng mọi quyền lợi của người lao động như trong bản HĐ đã ký? Liệu tôi có được bồi thường không? Rất mong tư vấn và chỉ dẫn cho tôi càng sớm càng tốt.

Xin nghỉ và lấy lại chứng chỉ gốc vì công ty không bố trí việc làm 10:07 | 14/09/2016

Tôi có ký hợp đồng lao động với công ty A được hơn 3 tháng nhưng công ty không bố trí việc làm cho tôi. Tôi làm đơn xin chấm dứt hợp đồng làm việc với công ty và xin rút chứng chỉ hồ sơ gốc để chuyển nơi lam viêc mới nhưng công ty A không ký va không cho rút hồ sơ gốc. LS cho tôi hỏi : Công ty A đó có vi phạm luật lao động không và

Khám bệnh trái tuyến được hưởng bao nhiêu %? 10:06 | 14/09/2016

Qua trao đổi chúng tôi được biết bạn tham gia BHYT theo đối tượng người lao động và có mã thẻ BHYT là DN4793152502485, đăng ký KCB ban đầu tại BVĐK Số 10. Nếu bạn KCB tại BVĐK Trung Ương Cần Thơ là Bệnh viện hạng đặc biệt, tuyến Trung Ương. Căn cứ Khoản 1 và Khoản 3, Điều 22 Luật số 46/2014/QH13 sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT quy định

Trừ lương những ngày nghỉ tết 10:06 | 14/09/2016

Xin luật sư vui lòng cho hỏi - Tôi có một người bạn dạy mầm non một trường tư nhân, trước tết trường thông báo lịch nghỉ dài ngày (khoảng 10 ngày). Sau tết thì thông báo là lương sẽ bị trừ thẳng 6 ngày còn 4 ngày sẽ được nhận lương theo quy định (trước tết không có thông báo điều này). - Xin hỏi như vậy có đúng quy định hay không, có quy định

Quy định về việc công bố giấy phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài 10:04 | 14/09/2016

Theo luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì việc công bố Giấy phép được quy định như thế nào?

Quy định về bồi dưỡng kiến thức cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài 10:04 | 14/09/2016

Việc bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài được quy định như thế nào?

Giải Quyết Lương 10:04 | 14/09/2016

Tôi có 1 vấn đề rât thắc mắc nhưng không hiểu Luật lắm xin tư vấn giúp! Chân thành cảm ơn. Chuyện là thế này! Công ty chúng tôi sản xuất Yến sào, 5 người chúng tôi làm nhân viên PG nhưng công việc là sale. Công việc của chúng tôi chủ yếu dựa vào doanh số để co lương nên ko có lương căn bản hay bản chấm công cụ thể nào đưa ra cả. Mỗi ngày chúng

Quyền và nghĩa vụ của người lao động khi đi làm việc ở nước ngoài 10:03 | 14/09/2016

Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với doanh nghiệp dịch vụ có quyền và những nghĩa vụ gì?

Chi phí đi làm việc ở nước ngoài 10:03 | 14/09/2016

Theo quy định của pháp luật Việt Nam, các khoản chi phí mà người lao động phải trả để đi làm việc ở nước ngoài là: Tiền môi giới trả cho bên môi giới nước ngoài (nếu có); Tiền dịch vụ trả cho doanh nghiệp Việt Nam ( 1 tháng lương cơ bản/1 năm hợp đồng); Tiền ký quỹ (nếu có); Học phí đào tạo nghề, ngoại ngữ và bồi dưỡng kiến thức cần

Xử phạt lao động đi làm việc ở nước ngoài không về đúng thời hạn 10:02 | 14/09/2016

Hợp đồng thuê người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài của em tôi sẽ hết hạn vào tháng 6/2015. Đề nghị Luật sư tư vấn, sau khi hợp đồng hết hạn nếu em tôi không về nước thì có bị phạt không, nếu bị phạt nhưng em tôi giấu địa chỉ cư trú tại nước ngoài thì giải quyết thế nào? (Mỹ Linh)

Cam kết làm việc 10:01 | 14/09/2016

Tôi ký hợp đồng lao động làm việc tại Công ty có thời hạn 1 năm: từ 01/03/2011-29/02/2012, tính đến nay đã hết hạn hợp đồng được hơn 60 ngày. Tôi vẫn đang làm việc tại Công ty đó, nhưng chưa giao kết hợp đồng mới. Tôi muốn hỏi: 1. Hợp đồng đã giao kết của tôi có đương nhiên trở thành hợp đồng không xác định thời hạn? Tôi cần có hồ sơ gì để

Điều kiện để HS - SV được gia hạn, xóa nợ ngân hàng 10:01 | 14/09/2016

. 2. Nhà nước thay đổi chính sách làm ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của khách hàng (không còn nguồn cung cấp nguyên vật liệu; mặt hàng sản xuất, kinh doanh bị cấm…). 3. Khách hàng là cá nhân vay vốn, học sinh sinh viên hoặc người đi lao động tại nước ngoài vay vốn thông qua hộ gia đình: Bị mất năng lực hành vi dân

Cách tính chế độ hưu 09:58 | 14/09/2016

1. Tôi có một người anh trước làm việc ở cơ quan nhà nước 14 năm sau đó sang làm việc ở công ty TNHH ( doanh nghiệp ngoài nhà nước). Rồi nay lại chuyển về làm cho đơn vị hành chánh sự nghiệp, nếu: - Nếu Anh tôi nghỉ hưu thì thời gian tính BHXH ở công ty Nhà nước trong vòng 14 năm thì lấy tiền lương 5 năm cuối của doanh nghiệp nhà nước cộng với

Thời gian khám sức khỏe định kỳ đối với lái xe 09:57 | 14/09/2016

dụng chất ma túy. - Khoản 2 Điều 152 Bộ Luật lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/6/2012 của Quốc hội Khóa 13 quy định: Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động, kể cả người học nghề, tập nghề; lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm công việc nặng nhọc, độc hại, người lao động là người

Tra cứu hỏi đáp Người lao động

Thông báo