Tính mức trợ cấp khu vực một lần:
Tổng số tháng hưởng TCKV một lần là: 0 tháng
Tiền trợ cấp khu vực một lần bằng: 0
2. Tính mức bình quân tiền lương, tiền công tháng để tính hư¬ởng trợ cấp BHXH một lần:
1. Tiền lương, tiền công do ng¬ười sử dụng lao động quy định
Từ 06/2014 Đến 12/2014, Thời gian : 7 tháng - Mức l¬ương : 2 990 000
tuyển dụng công chức, viên chức đề xuất, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo quy định của pháp luật.
Các Bộ, ngành, địa phương không áp dụng quy định về các trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng công chức, xét tuyển đặc cách đối với viên chức hoặc chỉ ký hợp đồng lao động để thay hoàn toàn cho việc tuyển dụng thông qua
Nhờ Luật sư tư vấn giúp em ạ, em ký hợp đồng lao động với cty với thời hạn là 2 năm (01/4/11 - 31/3/13), nhưng do em tìm được một công việc khác tốt hơn nên em muốn chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn. Em có viết đơn báo trước 45 ngày, nhưng DN không đồng ý cho em thôi việc. Luật sư ơi, DN làm vậy là đúng hay sai? Trân trọng cảm ơn luật sư!!
Em có đọc qua bài viết của Luật sự về việc truy thu Bảo hiểm xã hội, Luật sư cũng có nói là nếu ko muốn bị truy thu thì em phải xuất trình các hợp đồng liến qua như hợp đồng 3 tháng. Công ty em là Công ty thuộc lĩnh vực may mặc, thành lập năm 2011 nhưng đến tháng 3/2013 mới đóng BHXH và BHYT, BHTN cho công nhân, trước đó, bên em chỉ tuyển công
Hiện nay để xác định tỷ lệ mức độ khuyết tật nặng hay nhẹ thì xác định dựa vào đâu, có dựa vào kết quả đi khám của bệnh viện về khả năng lao động bị suy giảm hay không? Nếu dựa vào mức suy giảm khả năng lao động thì xác định như thế nào?
Việc trả sổ BHXH là việc bắt buộc đơn vị phải thực hiện khi người lao động nghỉ việc, kể cả đơn phương chấm dứt hợp đồng. Bạn cần liên hệ công ty, nếu cố tình chây ỳ, bạn có thể khởi kiện ra tòa án (nơi đơn vị đóng trụ sở).
không?) 2/ Thông tư nào nói về cách tính này thưa LS? VD: Nhân viên A nhận được khoản tiền chuyển khoản từ Cty như sau 1/ Lương thưởng tháng 13 chuyển ngày 15/01/2012 là 6.000.000 đ 2/ Lương tháng 01/2012 chuyển ngày 31/01/2012 là 6.000.000 đ -> nhân viên A được giảm trừ 2 người thân là 3.200.000 đ + bản thân 4.000.000 đ sẽ không đóng Thuế TNCN cho
Báo Pháp luật và Xã hội thuộc Sở Tư pháp TP.Hà Nội là đơn vị sự nghiệp có thu, tự đảm bảo một phần chi phí hoạt động. Vậy, Tổng Biên tập và Kế toán trưởng có được xác định là công chức không?
Kính gửi: Luật sư Hiện tại Công ty chúng tôi bố trí cho người lao động làm việc 40h/tuần (5ngày/tuần), trong quá trình thực hiện Bộ Luật lao động năm 2012, Công ty còn chưa rõ một số thuật ngữ về ngày và tháng trong Bộ luật, kính chuyển nhờ Luật sư tư vấn giúp, như sau: 1. Không quá 60 ngày: ngày liên tục hay ngày làm việc công ty đang áp dụng
Bà tôi mất năm 2003 có để lại tờ di chúc phân chia tài sản, tò di chúc được lập tại UBND phường. Nội dung tờ di chúc là chia 50% giá tri tài sản căn nhà cho 5 người con, 50% giá trị tài sản còn lại chia cho tôi để tôi mua 1 căn nhà. Khi tôi sử dụng 50% giá tri tài sản đó mua được 1 căn nhà thì tôi cho cô của tôi đứng tên, năm 2012 tôi muốn bán
Công ty bạn làm như trên là không đúng theo quy định của pháp luật.
Theo khoản 1 và khoản 3 Điều 62 của Bộ luật Lao động và khoản 2, Điều 14 Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ đối với trường hợp phải ngừng việc, nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì trong thời gian ngừng việc người lao động được trả đủ lương theo hợp
Theo quy định, hàng tháng, người sử dụng lao động giữ lại 2% mức đóng BHXH trên quỹ tiền lương, tiền công để thanh toán trực tiếp chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động.
Đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm thanh toán chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.
Là cán bộ kế toán của UBND phường X, lợi dụng việc được giao quản lý các quyển biên lai thu tiền đóng góp của dân nên từ năm 2005 đến tháng 8/2006, Lương Văn M đã nhiều lần chiếm đoạt tiền từ các nguồn thu quỹ an ninh, quỹ đền ơn đáp nghĩa, lao động công ích... mà nhân dân trong phường đóng góp với tổng số tiền đã biển thủ là gần 70 triệu đồng
Tôi muốn hỏi về chế độ giải quyết thanh toán tiền nghỉ thai sản. Tôi đóng bảo hiểm đã được 1 năm, tôi làm trong biên chế nhà nước. Tôi nghỉ sinh từ tháng 8/2014. Tôi đã nộp đầy đủ hồ sơ nghỉ sinh vào ngày 28/9/2014 để nhận bảo hiểm nhưng đến nay chưa thấy thanh toán. Vậy tôi muốn hỏi kể từ ngày nhận hồ sơ thì trong thời gian bao lâu tôi mới
Do đặc điểm công việc là công ty xây dựng nên công ty em chỉ ký hợp đồng lao động ngăn hạn với người lao động. Vậy em hỏi công ty em ký 2 hợp đồng ngắn hạn 3 tháng liên tiếp với người lao động được không?
tâm cho em hỏi em có thể ủy quyền cho người khác lãnh BHXH của mình được không ạ. Trong trường hợp em không ủy quyền mà để 3 năm sau em về thì có được lãnh mức BHXH em đã đóng không ạ. Và nếu như được thì em có phải làm giấy tờ khai báo gì về việc bảo lưu không.
Theo quy định của Luật BHXH thì sổ BHXH được cấp đối với từng lao động để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ BHXH và là cơ sở giải quyết các chế độ BHXH theo quy định. Vì vậy mỗi người lao động chỉ được cấp 1 số sổ duy nhất cho 1 lần tham gia BHXH đầu tiên, xem như là mã quản lý về BHXH đối với người lao động trong suốt quá trình tham gia BHXH