Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Chuyển giao nghĩa vụ thi hành án giao đất 07:54 | 11/11/2016

hiện tại là của một mình ông A có đúng không, việc giao quyền sử dụng đất có liên quan gì đến bà vợ mới của ông A không, nếu áp dụng biện pháp cưỡng chế trừ lương của ông A để thi hành toàn bộ phần án phí thì có được không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Các trường hợp thu hồi thuốc thú y 07:45 | 11/11/2016

Các trường hợp thu hồi thuốc thú y. Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Toàn, đang sinh sống ở Tiền Giang, tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi trường hợp nào thuốc thú y bị thu hồi? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn. (Thanh Toàn_097**)

Quản lý an toàn lao động trên công trường xây dựng được quy định như thế nào? 07:41 | 11/11/2016

Quản lý an toàn lao động trên công trường xây dựng được quy định tại Điều 34 Nghị định 59/2015/NĐ-CP về quản lý dự án đầu tư xây dựng như sau: 1. Nhà thầu thi công xây dựng phải lập các biện pháp an toàn cho người lao động, thiết bị, phương tiện thi công và công trình trước khi thi công xây dựng. Trường hợp các biện pháp an toàn liên quan

Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cung cấp dịch vụ trò chơi điện tử 15:44 | 10/11/2016

tin cá nhân của người chơi và áp dụng biện pháp hạn chế giờ chơi đối với trẻ em, người chơi dưới 18 tuổi theo hướng dẫn của Bộ Thông tin và Truyền thông; 5. Bảo đảm quyền lợi chính đáng của người chơi theo đúng quy tắc của trò chơi điện tử đã công bố; chịu trách nhiệm về giá cước, chất lượng dịch vụ, an toàn thông tin; giải quyết khiếu nại và

Vị trí, cơ cấu của Công an nhân dân 15:40 | 10/11/2016

Vị trí, cơ cấu của Công an nhân dân. Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Vân, đang sinh sống ở Tiền Giang, tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi Công an nhân dân có vị trí và cơ cấu thế nào? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn. (Ngọc Vân_091**)

Điều tra tai nạn lao động trong các lĩnh vực đặc thù tai nạn lao động chết người và tai nạn lao động làm từ hai người lao động bị thương nặng trở lên mà pháp luật chuyên ngành không quy định thì các cơ quan Điều tra theo thẩm quyền như thế nào? 15:20 | 10/11/2016

tai nạn lao động để Điều tra các vụ tai nạn lao động xảy ra trong lĩnh vực phóng xạ; - Bộ Giao thông vận tải thành lập Đoàn Điều tra tai nạn lao động để Điều tra các vụ tai nạn lao động xảy ra trên các phương tiện vận tải đường sắt, đường thủy, đường bộ, đường hàng không; các thiết bị, phương tiện thăm dò, khai thác dầu khí trên biển; - Bộ

Phương thức đóng bảo hiểm thất nghiệp của đơn vị sử dụng lao động 09:53 | 10/11/2016

Phương thức đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Khoản 1 Điều 6 Nghị định 28/2015/NĐ-CP được hướng dẫn thực hiện như sau: Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo mức quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 57 Luật Việc làm 2013 và trích tiền lương của từng người lao động theo mức quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 57

Xử phạt xe ô tô khi xe chưa lắp biển số 09:48 | 10/11/2016

Tôi làm việc cho một doanh nghiệp bán xe ô tô tại thành phố Hồ Chí Minh. Tôi đi làm thủ tục đăng ký xe và cấp biển số xe cho khách hàng. Tuy nhiên khi tôi đi đến khu vực ngã ba có chốt công an giao thông thì tôi bị dừng phương tiện lại để kiểm tra giấy tờ, tôi không hề đi sai phần đường hay vi phạm bất kỳ lỗi nào, sau đó bên Công an ra quyết

Biện pháp xử lý sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng và ứng cứu khẩn cấp được quy định như thế nào? 09:47 | 10/11/2016

đây: a) Lực lượng tham gia xử lý sự cố tại chỗ và nhiệm vụ của từng thành viên tham gia; lực lượng hỗ trợ từ các cơ sở sản xuất, kinh doanh lân cận; b) Phương tiện kỹ thuật phải có theo quy định của pháp luật chuyên ngành; thiết bị đo lường cần thiết dùng trong quá trình xử lý sự cố (các thiết bị này phải được kiểm định, hiệu chuẩn theo quy

Người lao động đang làm việc tại Công ty mà hưởng trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng có phải đóng BHYT không? 09:12 | 10/11/2016

làm nghề nặng nhọc, có hại sức khỏe nay già yếu phải thôi việc. Mức đóng 4,5% tiền lương hàng tháng, trợ cấp, lương cơ sở do Quỹ BHXH đóng hàng tháng. Vậy cho em hỏi, Người lao động đang làm việc tại Công ty mà hưởng trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng có phải đóng BHYT không? Cảm ơn anh/chị.

Yêu cầu đối với phương tiện vận chuyển, vật dụng chứa đựng sản phẩm động vật 07:55 | 10/11/2016

Yêu cầu đối với phương tiện vận chuyển, vật dụng chứa đựng sản phẩm động vật. Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Tú, đang sinh sống ở Thanh Hóa, tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi yêu cầu đối với phương tiện vận chuyển, vật dụng chứa đựng sản phẩm động vật được quy định thế nào? Mong

Về việc chuyển đổi sáp nhập doanh nghiệp 07:54 | 10/11/2016

Kính chào Luật sư! Xin phép được hỏi luật sư vài vấn đề như sau: - Bên Công ty tôi (Bên A) được ủy quyền sáp nhập 1 trung tâm (Bên B) vào Bên A. Nhưng Bên B hiện đang thực hiện trả lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, còn bên A của tôi thì thực hiện chi trả lương theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP và hiện đang chuẩn bị thực hiện theo Nghị định 49

Tiền lương đóng BHXH đối với viên chức quản lý 07:50 | 10/11/2016

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Khánh Sơn, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Cho tôi hỏi: Tiền lương đóng BHXH đối với viên chức quản lý được quy định thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Tiêu chí phân loại đánh giá viên chức không giữ chức vụ quản lý ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 07:50 | 10/11/2016

xuất sắc nhiệm vụ: a) Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ tốt, hoàn thành 100% công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, vượt tiến độ, có chất lượng, hiệu quả; nghiêm túc chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền; có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ được giao; b

Tiêu chí phân loại đánh giá viên chức quản lý ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 07:50 | 10/11/2016

, vượt tiến độ, có chất lượng, hiệu quả. Trên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về tiêu chí phân loại đánh giá viên chức quản lý ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Nếu muốn tìm hiểu rõ hơn, bạn có thể tham khảo quy định tại Nghị định 56/2015/NĐ-CP. Trân trọng!

Tiêu chí phân loại đánh giá viên chức không giữ chức vụ quản lý ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ 07:50 | 10/11/2016

nhiệm vụ: a) Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ tốt, hoàn thành 100% công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, bảo đảm tiến độ chất lượng, hiệu quả; nghiêm túc chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền; có tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao. b) Các tiêu chí quy định tại Điểm b, c, d

Tiêu chí phân loại đánh giá viên chức quản lý ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ 07:50 | 10/11/2016

định tại Khoản 1 Điều 26, Điểm b và c Khoản 2 Điều 25 Nghị định này; b) Cơ quan, đơn vị được giao quản lý, điều hành hoàn thành 100% khối lượng công việc, bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả. Trên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về tiêu chí phân loại đánh giá viên chức quản lý ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ. Nếu muốn tìm

Tiêu chí phân loại đánh giá viên chức không giữ chức vụ quản lý ở mức hoàn thành nhiệm vụ 07:50 | 10/11/2016

: a) Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ tốt, hoàn thành từ 70% đến dưới 100% công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, trong đó có công việc còn chậm về tiến độ, hạn chế về chất lượng, hiệu quả; có tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao; b) Các tiêu chí quy định tại Điểm b, c, d và đ Khoản 1 Điều 25

Căn cứ xác định biên chế công chức được quy định như thế nào? 15:54 | 09/11/2016

, mức độ phức tạp và quy mô, phạm vi, đối tượng quản lý của ngành, lĩnh vực; c) Quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của luật chuyên ngành; d) Mức độ hiện đại hóa công sở, trang thiết bị, phương tiện làm việc và ứng dụng công nghệ thông tin; đ) Thực tế tình hình quản lý biên chế công chức được giao của cơ quan, tổ chức

Tiêu chí phân loại đánh giá công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 15:53 | 09/11/2016

; thực hiện tốt việc phòng, chống các hành vi cửa quyền, hách dịch, gây khó khăn, phiền hà, tiêu cực, tham nhũng, tham ô, lãng phí. e) Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch công tác năm, vượt tiến độ, có chất lượng và hiệu quả; g) Hoàn thành kịp thời và bảo đảm chất lượng, hiệu quả nhiệm vụ đột xuất; h) Có ít nhất 01 công

Tra cứu hỏi đáp Tiền lương

Thông báo