trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã và Thông tư liên tịch số 03/2010/TTLT-BNV-BTC-BLĐTBXH ngày 27/5/2010 của liên Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 92/2009/NĐ-CP.
Tuy nhiên, nội dung hai văn bản này không quy định việc xem xét, xếp lại lương đối với công chức cấp
thành.
Đô thị trực thuộc tỉnh từ 8.000 người/km2 trở lên, trường hợp đô thị trực thuộc Trung ương từ 10.000 người/km2 trở lên.
4. Tỷ lệ lao động phi nông nghiệp khu vực nội thành tối thiểu đạt 80% so với tổng số lao động.
5. Hệ thống các công trình hạ tầng đô thị
a) Khu vực nội thành: được đầu tư xây dựng đồng bộ và tiến tới cơ bản hoàn chỉnh
Thực hiện Quyết định số 152 ngày 14/9/2007 của Thủ tướng Chính phủ về học bổng chính sách đối với học sinh, sinh viên học tại các cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân và Thông tư số 23 ngày 28/4/2008 của liên bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Lao động thương binh và Hã hội, Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành như sau: Học sinh, sinh viên đang
Ông tôi là cán bộ tiền khởi nghĩa, đang được hưởng chế độ ưu đãi của Nhà nước, hiện sức khoẻ của ông tôi rất yếu. Ông tôi có một người con bị tàn tật bẩm sinh, đến nay chú tôi không còn khả năng lao động và cũng được hưởng trợ cấp hàng tháng. Xin hỏi hiện nay chế độ mới của Nhà nước đối với ông tôi và chú tôi được thay đổi như thế nào? Nếu khi
Tôi sinh năm 1958, với 30 năm trực tiếp đứng lớp và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 30 năm. Năm học 2012-2013 và 2013-2014 tôi đều hoàn thành nhiệm vụ, nay tôi có nguyện vọng làm đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số: 108/2014/NĐ-CP có được không? Nếu được thì trình tự, hồ sơ thủ tục như thế nào và chế độ chính sách đối với người
Tôi công tác ở xã, có 22 năm đóng BHXH, tuổi đời còn thiếu 4 năm mới đủ tuổi nghỉ hưu nhưng vừa qua tôi bị Tòa án xử phạt tù, cho hưởng án treo về tội đánh bạc. Hai năm gần đây tôi đều không hoàn thành nhiệm vụ. Lãnh đạo xã cũng thông báo cho tôi biết chủ trương tinh giản biên chế. Vì thế tôi mong luật gia nói rõ hơn về đối tượng thuộc tinh giản
Theo quy định tại Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế thì đối tượng áp dụng Nghị định này gồm: Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã; viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập; người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ
sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự để thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ chức bộ máy và nhân sự.
3. Viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn tại các đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ hoàn toàn về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ chức bộ máy, nhân
nên tháng 6/2011, ông Ngôn làm hồ sơ xin thôi việc theo Nghị định 132/2007/NĐ-CP ngày 8/8/2007 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế. Theo kết quả của Hội đồng giám định y khoa, ông Ngôn có tỷ lệ mất sức lao động là 65%. Tuy nhiên, theo phản ánh của bà Võ Thị Tuyết Mai (vợ ông Ngôn) thì Sở Nội vụ tỉnh Bình Phước cho biết, ông Ngôn không
làm hồ sơ xin thôi việc theo Nghị định 132/2007/NĐ-CP ngày 8/8/2007 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế. Theo kết quả của Hội đồng giám định y khoa, ông Ngôn có tỷ lệ mất sức lao động là 65%. Nhưng theo Sở Nội vụ tỉnh Bình Phước, do ông Ngôn làm việc theo chế độ hợp đồng được quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP ngày 7/11/2000 của Chính
Chào luật sư! Xin luật sư tư vấn giúp: Năm 2000 tôi được ký hợp đồng không thời hạn vào làm việc tại trường THPT với mã ngạch nhân viên phục vụ_01.009, đến nay thuộc chỉ tiêu biên chế được giao của trường (trường đủ chỉ tiêu biên chế, không thừa). Trong quá trình làm việc tôi hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Vậy xin luật sư cho tôi hỏi
Đối tượng áp dụng chính sách lao động dôi dư là người lao động được tuyển dụng lần cuối cùng vào doanh nghiệp quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều 1 Nghị định số 91/2010/NĐ-CP trước ngày 21/4/1998. Hướng dẫn Tổng công ty Viglacera về chính sách đối với lao động dôi dư khi cổ phần hóa
Gửi thư đến Cổng TTĐT Chính phủ, ông Đào Xuân Hoàng cho biết, bố đẻ của ông là ông Đào Văn Liêm, sinh năm 1944, tham gia kháng chiến chống Mỹ từ tháng 2/1968. Hiện nay, ông Liêm đang được hưởng chế độ bệnh binh với tỷ lệ mất sức lao động là 61%. Năm 2003 ông Liêm bắt đầu có biểu hiện rối loạn tâm thần. Đến năm 2005 bệnh của ông Liêm nặng dần
Ông A lấy bà B, sau khoảng thời gian chung sống sinh ra 3 đứa con và làm ăn chung tạo ra một doanh nghiệp D. Nhưng sau này bà B bị bệnh về "thần kinh" nên không chung sống với ông A. Ông A vẫn nuôi dưỡng 3 đứa con của B và đồng thời chung sống với một người phụ nữ khác tên C, ngoài giá thú ,sinh được 2 đứa con nữa và lúc này công việc của doanh
Tôi có con đi làm ở một Cty ở Đà Nẵng. Cty có nhiều nhân viên. Con tôi đi làm tiền lương được tính theo giờ nhưng không có BHYT, không được tham gia BHXH... Vậy một Cty ký Hợp đồng lao động (HĐLĐ) với người lao động (NLĐ) gián tiếp (đi dạy) thì có phải tham gia BHXH, BHYT cho NLĐ không? Ngoài ra, vợ chồng đứa cháu tôi cùng làm công nhân một Cty
Tôi muốn biết số TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của UBND cấp xã trên địa bàn thành phố Hà Nôi. Số thủ tục cụ thể của từng lĩnh vực. Xin cảm ơn! Người hỏi: Nguyễn Thị Hương ( 13:50 10/08/2015)
Tôi muốn hỏi: Đơn vị tôi còn nợ tiền cơ quan BHXH thì tôi có thể đề nghị cơ quan BHXH chốt sổ BHXH cho người lao động khi họ nghỉ việc, làm các chế độ thai sản, ốm đau, hưu trí... được không?
Khen thưởng tập thể chuyên trách Hội đồng nhân dân, thành viên Hội đồng nhân dân các cấp do ai trình và Chủ tịch UBND cấp huyện khen thưởng có được không?
Chào BBT! Cơ quan tôi có 1 trường hợp về chế độ nghỉ thai sản như sau: Người lao động nữ xin nghỉ việc để đi khám (nghỉ 01 ngày), có giấy chứng nhận nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội của bệnh viện, nhưng trong giấy chứng nhận này bác sĩ ghi là "Khám thai". Tuy nhiên, tổng số lần khám trong quá trình mang thai của lao động nữ này đã đủ 5 lần. vậy thì