Tra cứu hỏi đáp Người lao động

Xin luật sư cho biết, người lao động có trách nhiệm như thế nào trong việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc? 

chiến đấu, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được Hội đồng Xét duyệt sáng kiến cấp cơ sở, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị công nhận. Nhưng theo Thông tư số 12/2012/TT-BGDĐT ngày 03/4/2012 của Bộ giáo dục và Đào tạo quy định tiêu chuẩn Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở”: 1. Tiêu chuẩn chung: a) Đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”; b) Có

Phòng chuyên môn thuộc sở có từ 4 đến 5 công chức, vậy xét danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” theo tỉ lệ 15% cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” thực hiện như thế nào?

Xin luật sư cho biết, nghĩa vụ của người sử dụng lao động (SDLĐ) và người lao động (NLĐ) với công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động được quy định như thế nào? 

đến Công đoàn, người lao động; quy định của Công đoàn; Ứng cử, đề cử, bầu cử cơ quan lãnh đạo Công đoàn theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; chất vấn cán bộ lãnh đạo Công đoàn; kiến nghị xử lý kỷ luật cán bộ Công đoàn có sai phạm; Được Công đoàn tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý miễn phí pháp luật về lao động, Công đoàn; Được

Công đoàn có những quyền, trách nhiệm gì trong việc kiến nghị với tổ chức, cơ quan nhà nước có thẩm quyền xem xét, giải quyết khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể lao động hoặc của người lao động bị xâm phạm? 

Xin luật sư cho biết, quyền và trách nhiệm của tổ chức công đoàn cơ sở (CĐCS) trong công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) quy định như thế nào?

lao động có quyền, trách nhiệm sau đây: - Tổ chức lấy ý kiến, tổng hợp ý kiến của người lao động, tham gia bằng văn bản với người sử dụng lao động trong việc xây dựng, ban hành, sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động theo quy định của pháp luật về lao động; - Tổ chức

Công ty tôi vừa tuyển hơn 1.000 công nhân. Số công nhân này đề nghị Công đoàn hướng dẫn, tư vấn cho họ về quyền và nghĩa vụ của người lao động khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động. Tuy nhiên, Công đoàn công ty đã từ chối với lý do số công nhân quá đông. Xin luật sư cho biết, Công đoàn công ty đúng hay sai? 

Ông Cao Văn Nam đã từng tham gia quân ngũ, tỷ lệ thương tật là 34%, được hưởng trợ cấp thương tật là 1.330.000đồng/tháng, tỷ lệ nhiễm chất độc da cam 61%. Từ tháng 12/2013 trở về trước ông Nam nhận trợ cấp 1.840.000đồng/tháng. Từ tháng 1/2014 đến nay mức trợ cấp chỉ còn 1.549.000đồng/tháng. Ông Nam muốn được biết lý do trợ cấp của ông bị giảm.

SDLĐ trả lương càng cao hơn mức trên sẽ càng khuyến khích NLĐ làm việc và tạo được hiệu ứng trong xã hội đối với doanh nghiệp. Đối với tiền thưởng, theo khoản 1 điều 103 Bộ luật Lao động 2012, người SDLĐ căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hàng năm và mức độ hoàn thành công việc của NLĐ để quyết định thưởng cho NLĐ. Do đó, tiền thưởng dịp Quốc

Điều 9, Nghị định số 200/2013/NĐ-CP quy định về quyền, trách nhiệm của công đoàn cơ sở trong cơ quan tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập tham gia quản lý cơ quan, đơn vị như sau: -  Phối hợp với người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị tổ chức cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tham gia xây dựng pháp luật và thực hiện chương

thành viên trong hội đồng thành viên muốn bán lại vốn góp nhưng không có ai trong hội đồng thành viên đồng ý mua. Người được chuyển phần vốn góp sau đó lại không được hội đồng thành viên chấp nhận làm thành viên sẽ giải quyết như thế nào? Hoặc trường hợp người được chuyển phần vốn góp không hoạt động trong công ty thì việc chia lợi nhuận ra sao? Mong

Tôi ký hợp đồng có thời hạn 3 năm với công ty, hiện đã làm được hơn một năm. Tôi dự định tổ chức đám cưới nên muốn nghỉ phép 10 ngày liên tiếp để chuẩn bị thì có được không? Pháp luật quy định về việc nghỉ phép năm như thế nào? 

khác có cha tham gia làm nghĩa vụ Quốc tế ở Campuchia 12 tháng, không có bất cứ một loại Huân chương nào, chỉ có Quyết định trợ cấp một lần của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thì lại được hưởng chế độ ưu tiên. Ông Linh có thắc mắc thì được trả lời là áp dụng theo quy định tại Pháp lệnh Ưu đãi người có công và Nghị định số 31/2013/NĐ-CP ngày 9

Tôi vừa được ký hợp đồng lao động với một doanh nghiệp ngoài quốc doanh. Xin luật sư cho biết, người lao động sẽ được công đoàn hướng dẫn, tư vấn những vấn đề gì khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động với đơn vị sử dụng lao động?

Cháu năm nay 17 tuổi đang làm công nhân trong một công ty sản xuất giầy. Cháu muốn hỏi thời giờ làm việc áp dụng đối với người chưa thành niên như cháu có gì khác so với những người lao động thành niên khác như thế nào?

Người sử dụng lao động có được phép nhận người lao động dưới 15 tuổi vào làm việc không?

Nhà máy sản xuất không trả đủ lương cho công nhân nhiều tháng mà không có giải trình. Những công nhân đang làm việc muốn kiện nhà máy để đòi quyền lợi. Xin hỏi luật sư, tổ chức nào sẽ đại diện cho tập thể lao động khởi kiện ban lãnh đạo nhà máy tại tòa án?

sách đã nhận chế độ trợ cấp thôi việc. Theo bà Thuyền hỏi, yêu cầu của BHXH tỉnh là quá khó đối với người lao động. Bà Thuyền hỏi, nếu bà đã có xác nhận của UBND TP. Quy Nhơn thì bà có được tính 10 năm công tác trước đó (từ 1981-1991) để được tính vào thời gian đóng BHXH không?