Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Người lao động

5 năm được tính thêm 1 ngày phép, thời điểm tính 5 năm bắt đầu khi nào? 11:02 | 15/09/2016

Theo Điểm a Khoản 1 Điều 111 BLLĐ 2012 quy định: "Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động ". Theo Điều 112 BLLĐ 2012 quy định : "Cứ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1

Công nhân đồng ý làm việc 12h/ngày không tính tăng ca có được không? 11:00 | 15/09/2016

Cty có thể ký hợp đồng làm 12h/ngày với công nhân không? Như thế có phạm luật không vì công nhân cũng đồng ý làm 12h/ngày không tính tăng ca.

Mục đích của Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước 10:55 | 15/09/2016

Theo Điều 66 Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước nhằm phát triển và mở rộng thị trường lao động ngoài nước.

Nhiệm vụ của tổ chức giới thiệu việc làm 10:54 | 15/09/2016

Tổ chức giới thiệu việc làm có nhiệm vụ gì theo quy định của Bộ luật lao động?

Nhận lao động 14 tuổi có sai luật không? 10:53 | 15/09/2016

Theo quy định tại Điều 3, Bộ luật Lao động năm 2012 thì người lao động là người đủ 15 tuổi trở lên " Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động". Nếu em nhỏ đó mới chỉ 14 tuổi thì doanh nghiệp này đã vi phạm quy

Chuyển địa điểm làm việc 10:53 | 15/09/2016

được trở lại công ty làm việc vì cho rằng theo quy định của pháp luật lao động thì giám đốc chỉ có quyền điều chuyển A đi làm việc ở địa điểm khác trong thời hạn 60 ngày. Yêu cầu của anh A có đúng không? Do không có người quản lý giám định chất lượng sản phẩm nên công ty không kịp hoàn thành đơn hàng để bàn giao sản phẩm cho đối tác và bị phạt 15

Trợ giúp xã hội 10:52 | 15/09/2016

Tôi đang tham gia vào một dự án trợ giúp xã hội cho người tâm thần của huyện. Tôi nhờ luật gia nêu rõ những quy định của Nhà nước về chi cho phát triển nguồn lực và chi cho giáo dục, tuyên truyền trong việc thực hiện đề án này

Các biện pháp kỹ thuật an toàn vệ sinh lao động cần phải thực hiện trong quá trình vận hành máy móc 10:52 | 15/09/2016

Các biện pháp kỹ thuật an toàn vệ sinh lao động nào cần thực hiện nghiêm túc trong quá trình vận hành máy móc đang sử dụng?

Mức chi bữa ăn giữa ca tại các công ty nhà nước 10:51 | 15/09/2016

Một số công dân gửi thư hỏi: Kể từ ngày 1/5/2012, khi thực hiện tăng lương tối thiểu chung lên 1.050.000 đồng/tháng thì mức tiền chi bữa ăn giữa ca cho người lao động tại các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (TNHH MTV) do Nhà nước làm chủ sở hữu được quy định như thế nào?

Tình huống pháp lý về giấy tờ nhân thân 10:51 | 15/09/2016

Tôi có người em nay đã 31t. nhưng chuyện cô ấy phức tạp lắm. Nguyên là năm 1995 lúc đó cô ấy mới có 15t, cô ấy có gặp một người đàn ông và sống chung như vợ chồng với ông ấy. năm 1996 cô ấy mang thai và bị gia đình ông ấy biết được và quạy và có thưa ra công an, nhưng lúc đó thấy cô em tôi còn nhỏ tuổi quá, nên chỉ dàn sếp gia đình cho êm thôi

Chế độ được hưởng khi đang điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần điều trị dài ngày 10:51 | 15/09/2016

Tại Khoản 2 Điều 26 Luật BHXH số 58/2014/QH13 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2016 quy định: “ Người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành thì được hưởng chế độ ốm đau như sau: a- Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần; b- Hết thời hạn hưởng chế độ

Nếu thỏa thuận lao động sai qui định của luật lao động thì thỏa thuận đó có hiệu lực hay hợp pháp hay không? 10:50 | 15/09/2016

thuận lao động sai qui định của luật lao động thì thỏa thuận đó có hiệu lực hay hợp pháp hay không! Cảm ơn va mong được sự giúp đỡ của luật sư và mọi người.

Quy định về việc đào tạo bác sĩ nội trú 10:50 | 15/09/2016

chuyên khoa I. Ngày 3/12/2010, ông Minh được tuyển dụng viên chức theo Quyết định số 4677QĐ-BYT của Bộ Y tế. Sau gần 2 năm học tập và làm việc không lương, tháng 10/2011, ông Minh được ký hợp đồng với bệnh viện được hưởng lương hợp đồng với hệ số 2,34. Sau ba năm học, ông Minh đã tốt nghiệp và chỉ được cấp bằng BSNT vào tháng 4/2013, không được

Người lao động mượn hồ sơ của nười khác để đi làm 10:49 | 15/09/2016

đòi con phải đưa luôn sổ bảo hiểm và nói đó là sổ của con Cô út. Sổ BHXH đang đứng tên người đó, nhưng con làm được gần 3 năm đóng BHXH. Nay ba con đã mất, nhà chỉ có 2 mẹ con, nên con không biết hỏi ai rất mong cô chú giải đáp giúp con. Con xin cảm ơn cô chú rất nhiều.

Cty giải quyết đề nghị thôi việc như vậy có đúng? 10:48 | 15/09/2016

Tôi làm việc tại Cty CDCC theo chế độ hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn. Từ năm 2011 trở về trước, Cty hằng tháng trích 28,5% tiền lương của tôi để nộp bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT). Vừa qua, tôi xin thôi việc. Nhưng sau hơn 2 tháng kể từ ngày tôi nộp đơn, Cty chỉ ra quyết định cho tôi nghỉ việc không hưởng lương

Chế độ người hoạt động cách mạng 10:47 | 15/09/2016

Bố tôi đi bộ đội thời kỳ chống Mỹ cứu nước bị địch bắt tù, đày giam ở nhà lao Quy Nhơn từ năm 1970, đến 1974 thì được thả tự do. Sau đó, ông tiếp tục công tác ở địa phương đến khi về hưu. Nay, tôi muốn lập hồ sơ giải quyết chế độ người hoạt động cách mạng, hoạt động kháng chiến (HĐCM, HĐKC) bị địch bắt tù, đày cho bố tôi, vậy tôi phải cần có

Trường hợp nào có thể sử dụng tác phẩm đã công bố mà không phải xin phép, trả tiền nhuận bút, thù lao 10:45 | 15/09/2016

Những trường hợp nào có thể sử dụng tác phẩm đã công bố mà không phải xin phép, không phải trả tiền nhuận bút, thù lao?

Hàng xuất tiêu dùng nội bộ 10:44 | 15/09/2016

trường hợp hàng hoá, dịch vụ dùng để khuyến mại, quảng cáo, hàng mẫu; hàng hoá, dịch vụ dùng để cho, biếu, tặng, trao đổi, trả thay lương cho người lao động (trừ hàng hoá luân chuyển nội bộ, tiêu dùng nội bộ để tiếp tục quá trình sản xuất)...”. Căn cứ hướng dẫn trên, trường hợp Chi nhánh kinh doanh xăng dầu khi xuất xăng, dầu cho xe máy, ô tô của

Khi nào được nghỉ làm mà hưởng nguyên lương 10:42 | 15/09/2016

Tôi dự định tổ chức đám cưới nên muốn nghỉ phép 10 ngày liên tiếp để chuẩn bị thì có được không? Pháp luật quy định về việc nghỉ phép năm như thế nào? Tôi ký hợp đồng có thời hạn 3 năm với một công ty, hiện đã làm được hơn một năm. Nguyễn Thị Minh

Một tháng được lãnh lương mấy lần? 10:42 | 15/09/2016

(PLO)-Người lao động hưởng lương giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thoả thuận, nhưng ít nhất 15 ngày phải được trả gộp một lần. Công ty vừa tuyển hơn 40 công nhân để may áo gió xuất khẩu. Sắp tới, công ty sẽ họp với công nhân về lương, bảo hiểm, nhà ở…Chúng tôi có nguyện vọng một tháng

Tra cứu hỏi đáp Người lao động

Thông báo