Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Điều kiện được thưởng ngày lễ tại công ty 10:20 | 25/11/2016

Cho em hỏi: Lễ 2/9 Công ty thưởng 500.000 đồng, nhưng tại gia đình có việc gấp, nên em phải về nhà gấp. Em có viết đơn xin phép nghỉ việc riêng không hưởng lương từ ngày 28/8 đến ngày 10/9 và được chấp thuận. Vậy tiền lễ 2/9 em có được nhận không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Trả lương cho nhân viên trong thời gian đã có thông báo thôi việc 10:11 | 25/11/2016

bên công ty tôi bảo rằng theo luật lao động thì công ty có quyền giam lương tháng 7/2016 của tôi và sau khi tôi hoàn thành công việc hết tháng 8 mới được nhận lương. Điều đó có đúng không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Đối tượng được hưởng chính sách bảo trợ xã hội cho người già 10:09 | 25/11/2016

Ông tôi năm nay 90 tuổi, ông đã được hưởng tiền hỗ trợ người cao tuổi và con cả của ông bị mất, do đó theo quy định ông tôi được hưởng cả tiền tuất. Nhưng tháng 10/2016 chính sách của xã thông báo ông tôi không được nhận tiền cao tuổi nữa mà chỉ được hưởng tiền tuất. Trong khi đó không có thông báo bằng văn bản nào trước khi chấm dứt trả tiền

Cách tính lương hưu cho nhân viên ngân hàng 10:07 | 25/11/2016

Lương hưu cho nhân viên ngân hàng được tính thế nào? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên Quang, hiện đang sống và làm việc tại Ninh Bình.Tôi muốn hỏi về trường hợp của mẹ tôi. Mẹ tôi làm việc ở ngân hàng nước ngoài 22 năm và đóng bảo hiểm đầy đủ. Vào tháng 12 này bà được thông báo nghỉ hưu ở tuổi 55. Xin cho tôi cách tính lương hưu của mẹ

Lao động nữ vừa nghỉ thai sản có được làm thêm giờn vào ban đêm 10:07 | 25/11/2016

xã hội, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, lao động nữ không bị xử lý kỷ luật lao động. 5. Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút; trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động Thời giờ làm việc ban đêm

Quy định về chấm dứt hợp đồng làm việc của viên chức 10:07 | 25/11/2016

đơn vị sự nghiệp công lập về vị trí việc làm, tiền lương, chế độ đãi ngộ, điều kiện làm việc quyền và nghĩa vụ của mỗi bên....". Theo quy định của pháp luật, chậm nhất là 20 ngày làm việc, kể từ ngày công bố kết quả tuyển dụng, viên chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp phải tiến hành ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn từ đủ 12 tháng tới

Giải quyết chế độ phép năm cho viên chức khi nghỉ việc hưởng hưu trí? 10:06 | 25/11/2016

nghỉ hè của tôi, nhà trường vẫn trả lương bình thường. Tháng 8 là tháng chúng tôi phải trả phép hè và bắt đầu đi làm việc. Tháng 8, nhà trường vẫn trả lương bình thường (vì chưa có Quyết định). Tôi muốn hỏi: Tháng 6 và tháng 7 tôi có được hưởng lương ở nhà trường không? Nếu không, tôi có phải truy thu lương về nhà trường không? Mong nhận được tư vấn

Chế độ khi sĩ quan thôi phục vụ mà chưa đủ điều kiện nghỉ hưu 10:05 | 25/11/2016

của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng. Theo Nghị định 21/2009/NĐ-CP thì trợ cấp tạo việc làm được hưởng bằng 06 tháng tiền lương tối thiểu chung theo quy định của Chính phủ, hiện tại tháng lương tối thiểu chung là 1.210.000 đồng; đối với trợ cấp phục viên một lần, cứ mỗi năm công tác được trợ cấp bằng 01 tháng tiền lương. Tiền lương này là bình quân tiền

Quyền lợi của sĩ quan khi phục viên 10:05 | 25/11/2016

tiền lương tối thiểu chung theo quy định của Chính phủ; được ưu tiên học nghề hoặc giới thiệu việc làm tại các tổ chức giới thiệu việc làm của các Bộ, ngành, đoàn thể, địa phương và các tổ chức kinh tế - xã hội khác; b) Được hưởng trợ cấp phục viên một lần, cứ mỗi năm công tác được trợ cấp bằng 01 tháng tiền lương c) Được hưởng chế độ bảo

Giáo viên trường tư thục có được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo không? 10:02 | 25/11/2016

nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi chung là cơ sở giáo dục công lập), đã được chuyển, xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Điều này được hướng dẫn cụ thể bởi Điều 1 Thông tư liên tịch 68

Quyết định tạm hoãn hợp đồng lao động do ai cấp? 09:58 | 25/11/2016

Tôi làm ở công ty được 3 năm, đầu năm 2016 tôi sinh con, đến tháng 6/2016 hết thời gian nghỉ thai sản, tôi lại xin nghỉ thêm 1 tháng vì con còn nhỏ, đến tháng 8 do không có ai coi con nên tôi lên công ty xin chấm dứt hợp đồng và được công ty đồng ý. Hôm nay tôi lên đăng ký BHTN thì ho bảo do tháng 7 tôi nghỉ không lương nên không đóng bảo hiểm

Không đóng gói vật liệu phóng xạ trong các kiện hàng phóng xạ bị phạt thế nào? 09:50 | 25/11/2016

Mức xử lý vi phạm hành chính trong trường hợp không đóng gói vật liệu phóng xạ trong các kiện hàng phóng xạ được quy định tại Khoản 1 Điều 17 Nghị định 107/2013/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử, theo đó: Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng đối với hành vi không đóng gói vật liệu

Không lập kế hoạch ứng phó sự cố phóng xạ cấp cơ sở bị phạt thế nào? 09:49 | 25/11/2016

Mức xử lý vi phạm hành chính trong trường hợp không lập kế hoạch ứng phó sự cố phóng xạ cấp cơ sở được quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều 17 Nghị định 107/2013/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử, theo đó: Phạt tiền từ 4.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng đối với hành vi không lập kế hoạch ứng phó sự

Không xây dựng kế hoạch bảo đảm an toàn khu vực có chất phóng xạ bị phạt thế nào? 09:49 | 25/11/2016

Mức xử lý vi phạm hành chính trong trường hợp không xây dựng kế hoạch bảo đảm an toàn khu vực có chất phóng xạ được quy định tại Điểm c Khoản 2 Điều 17 Nghị định 107/2013/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử, theo đó: Phạt tiền từ 4.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng đối với hành vi không xây dựng kế

Vận chuyển kiện hàng, chuyển hàng chất phóng xạ vượt quá chỉ số vận chuyển bị phạt thế nào? 09:49 | 25/11/2016

Mức xử lý vi phạm hành chính trong trường hợp vận chuyển kiện hàng, chuyển hàng chất phóng xạ vượt quá chỉ số vận chuyển được quy định tại Điểm e Khoản 2 Điều 17 Nghị định 107/2013/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử, theo đó: Phạt tiền từ 4.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng đối với hành vi vận

Nộp và tiếp nhận hồ sơ xét miễn thuế được quy định như thế nào? 09:49 | 25/11/2016

Theo quy định hiện hành tại Thông tư 38/2015/TT-BTC thì việc nộp và tiếp nhận hồ sơ xét miễn thuế được quy định như sau: a) Người nộp thuế nộp hồ sơ cho cơ quan hải quan nơi có thẩm quyền xét miễn thuế theo quy định tại Điều 110 Thông tư này. Trường hợp thẩm quyền xét miễn thuế là Bộ Tài chính, người nộp thuế xác định số tiền thuế được xét

Bố trí người không có chứng chỉ nhân viên bức xạ đảm nhiệm sản xuất đồng vị phóng xạ bị phạt thế nào? 09:44 | 25/11/2016

Mức xử lý vi phạm hành chính trong trường hợp bố trí người không có chứng chỉ nhân viên bức xạ đảm nhiệm sản xuất đồng vị phóng xạ được quy định tại Điểm đ Khoản 1 Điều 15 Nghị định 107/2013/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử, theo đó: Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng đối với hành

Bố trí người không có chứng chỉ nhân viên bức xạ chụp ảnh phóng xạ công nghiệp bị phạt thế nào? 09:44 | 25/11/2016

Mức xử lý vi phạm hành chính trong trường hợp bố trí người không có chứng chỉ nhân viên bức xạ chụp ảnh phóng xạ công nghiệp được quy định tại Điểm e Khoản 1 Điều 15 Nghị định 107/2013/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử, theo đó: Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng đối với hành vi bố

Bố trí người không có chứng chỉ nhân viên bức xạ đảm nhiệm công việc kỹ sư trưởng lò phản ứng hạt nhân bị phạt thế nào? 09:44 | 25/11/2016

Mức xử lý vi phạm hành chính trong trường hợp bố trí người không có chứng chỉ nhân viên bức xạ đảm nhiệm công việc kỹ sư trưởng lò phản ứng hạt nhân được quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 15 Nghị định 107/2013/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử, theo đó: Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40

Bố trí người không có chứng chỉ nhân viên bức xạ đảm nhiệm công việc trưởng ca vận hành lò phản ứng hạt nhân bị phạt thế nào? 09:44 | 25/11/2016

Mức xử lý vi phạm hành chính trong trường hợp bố trí người không có chứng chỉ nhân viên bức xạ đảm nhiệm công việc trưởng ca vận hành lò phản ứng hạt nhân được quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều 15 Nghị định 107/2013/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử, theo đó: Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40

Tra cứu hỏi đáp Tiền lương

Thông báo