Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Người lao động

Hồ sơ sẽ được xem xét trong bao lâu 14:03 | 15/09/2016

Tôi đã nghỉ làm 2 năm và muốn hưởng BHXH một lần. Theo như quy định, hồ sơ phải có giấy Quyết định nghỉ việc, Quyết định thôi việc hoặc Giấy kết thúc hợp đồng hoặc hết hạn hợp đồng. Ngày kết thúc hợp đồng của tôi là ngày 17/8/2013, ngày làm việc cuối cùng của tôi là ngày 16/6/2013, vì 2 ngày này không cách nhau xa, vì vậy tôi muốn hỏi là tôi

Điều kiện hưởng ưu đãi người hoạt động cách mạng trước 1945 14:01 | 15/09/2016

Tỉnh ủy Phú Thọ công nhận công lao cho bà Tốt. Nhưng bà Tốt không được Tỉnh ủy Phú Thọ công nhận với lý do bà chưa được lịch sử Đảng bộ chứng nhận. Trong danh sách những người hoạt động cách mạng trước năm 1945 do Ban viết sử xã Xuân Lộc lập, tên bà đứng thứ 10/36 đồng chí. Qua Cổng TTĐT Chính phủ, bà Tốt đề nghị các cơ quan có chức năng xem xét, giải

Ưu tiên tuyển sinh, tạo việc làm cho người bị nhiễm chất độc hoá học 14:00 | 15/09/2016

Về trường hợp của bạn, Cục Người có công cho biết, theo quy định tại Điều 27 Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng thì con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học là người được cơ quan có thẩm quyền công nhận bị dị dạng, dị tật, suy giảm khả năng tự lực trong sinh hoạt hoặc lao động do hậu quả của chất độc hóa học được

Quy định mở quán Karaoke 13:58 | 15/09/2016

Theo tôi được biết quy định quán Karaoke thì phải cách âm, nhưng ở khu Quang Giang, xã Hoàng Xá, huyện Thanh Thủy có 2 quán Karaoke có 2 phòng trà không cách âm gây ồn ào ảnh hưởng tới sinh hoạt của người dân từ 19h đến 23h. Hai quán Karaoke nói trên vẫn được cấp giấy phép kinh doanh và hoạt động bình thường. Vậy tôi xin hỏi cơ quan cấp giấy và

Việc thực hiện Đề án 25 tại huyện Tiên Yên 13:57 | 15/09/2016

khó khăn cho việc thực hiện công tác. Theo đề án tinh giản chưa thực hiện đối với người nuôi con dưới 36 tháng và mang thai. Tôi xin hỏi: huyện Tiên Yên thực hiện việc tinh giản đã đúng chưa? Tôi muốn đề xuất chia nhỏ công việc của phòng Tài chính, có thể thêm người để thực hiện tố công việc và cho kế toán trường trở lại thực hiện công tác chính được

Cấp phép Giảng viên huấn luyện ATLĐ 13:53 | 15/09/2016

Tôi được biết: Theo Thông tư 27/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 về việc Giảng viên huấn luyện an toàn lao động - vệ sinh lao động cần được cấp phép. Vậy tôi muốn hỏi trình tự thủ tục cấp phép cho giảng viên huấn luyện được thực hiện như thế nào? Xin chân thành cảm ơn.

Chi phí tiền ăn giữa ca cho người lao động 11:50 | 15/09/2016

Chi phí tiền ăn giữa ca cho người lao động được tính vào chi phí hợp lý như thế nào?

Trường hợp công ty phải quyết tóan hoạt động 11:50 | 15/09/2016

CTY tôi được sở kế hoạch cấp ngày 15/12/2010, ngày bắt đầu hoạt động kin doanh là ngày 01/01/2011 trong trường hợp này cty tôi có phải làm quyết toán gì không?

Người lao động làm việc cùng lúc 2 nơi thì đóng BHCH như thế nào? 11:48 | 15/09/2016

Trong công ty có một nhân viên làm việc cùng một lúc cho 2 nơi, xin hỏi viên này sẽ đóng BHXH và BHYT như thế nào?

Hỗ trợ cho nạn nhân bị bỏng nặng cho cháy chợ 11:47 | 15/09/2016

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 13 Nghị định số 136/2013/NĐ-CP quy định chính sách trợ giúp xã hội đối với đối tượng bảo trợ xã hội. “Người bị thương nặng do thiên tai, hỏa hoạn; tai nạn giao thông, tai nạn lao động đặc biệt nghiêm trọng hoặc các lý do bất khả kháng khác tại nơi cư trú hoặc ngoài nơi cư trú được xem xét hỗ trợ với mức bằng 10

Bắt người lao động cam kết không sinh con có phạm pháp? 11:46 | 15/09/2016

Vợ một người bạn khi đi xin việc thì công ty tuyển dụng yêu cầu cam kết không sinh con trong thời gian 2 năm mới ký hợp đồng. Để có việc, người xin việc đã đồng ý cam kết. Tuy nhiên, làm việc chưa đầy 1 năm, cô vợ bạn nickname “L.C” có bầu to nên bị công ty “bóng gió” đuổi việc. Liệu công ty ứng xử như vậy có đúng quy định không?

Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng nhân dân tỉnh 11:46 | 15/09/2016

nguồn nhân lực ở địa phương; biện pháp tạo việc làm, nâng cao năng suất lao động, tăng thu nhập và cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; đ) Quyết định chính sách thu hút, khuyến khích đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc tại địa phương phù hợp với điều kiện, khả năng ngân sách của địa phương và

Về quyết định 7414/QĐ-UBND về công bố giá nhân công thị trường 11:21 | 15/09/2016

đường chân cầu Phù Đổng, công trình có rất nhiều hạng mục công trịnh. Xin cho hỏi vậy đối với công trình này nói riêng và công trình khác nói chung, với trường hợp nhiều hạng mục thì điều chỉnh hệ số nhân công riêng cho từng hạng mục hay chỉ có một hệ số nhân công cho cả công trình Người hỏi: Bùi thị Minh Tình ( 16:35 06/01/2016)

Bóc, xem thư của người khác khi chưa được sự đồng ý của người đó có đúng không ? 11:20 | 15/09/2016

Chồng tôi đi lao động ở nước ngoài, thường xuyên gửi thư về cho tôi. Những lần thư gửi đến mà không có tôi ở nhà thì mẹ chồng tôi bóc thư ra xem. Tôi rất khó chịu về việc này, có góp ý với mẹ chồng thì bà cho rằng việc xem thư của con trai bà gửi cho tôi là hoàn toàn phù hợp. Để có căn cứ góp ý, giải thích với mẹ chồng, tôi rất muốn biết pháp

Cơ quan nào hỗ trợ cho người phụ nữ bị bạo hành? 11:12 | 15/09/2016

Tôi gửi đơn ly hôn ra tòa nhưng tòa vẫn chưa giải quyết xong. Giờ tôi muốn tố giác chồng tôi về tội chửi vợ, làm nhục vợ, bạo hành vợ thì những tin nhắn, ghi âm mà tôi lưu được thì có đủ làm bằng chứng là chồng tôi bạo hành vợ không?Có cơ quan nào hỗ trợ cho người phụ nữ bị bạo hành như tôi không?

Người sử dụng LĐ có quyền sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần 11:12 | 15/09/2016

Bà Phan Thùy Linh (linhlykhanhhuy@...) làm việc tại một Công ty xây dựng. Công ty của bà Linh thường bố trí cho công nhân lao động trực tiếp tại công trường không nghỉ vào ngày chủ nhật, mà nghỉ cố định vào một ngày khác trong tuần. Tất cả công nhân không nghỉ đồng loạt vào một ngày, mà một số người nghỉ ngày này, một số người nghỉ ngày khác

Gán giờ làm thêm vào giờ hành chánh 11:09 | 15/09/2016

. Như vậy, trường hợp này công ty bạn đã quy định thời gian làm việc là không quá 8 giờ trong 1 ngày , vì thế nếu trong một ngày mà người lao động phải làm vượt quá 8 tiếng thì số thời gian vượt quá đó công ty bạn phải tính lương cho người lao động theo quy định về lương làm thêm giờ. việc công ty chuyển thời gian làm thêm giờ vào ngày thứ 7 là

Đi làm ngày lễ tết 11:09 | 15/09/2016

Trong hợp đồng lao động công ty tôi qui định "thời gian làm việc theo qui định của công ty 48h/tuần vào các ngày trong tuần, kể cả lể tết và làm việc theo ca" Vậy là các ngày lể tết vẩn phải đi làm và không có chế độ gì mổi tuân dược nghỉ 1 ngày vậy là hết. Xin hỏi như vậy công ty có đúng không vì trong hợp đồng đã ký qui định tuần làm 48h kể

Hỗ trợ tìm việc làm 11:09 | 15/09/2016

Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì được hỗ trợ t́m việc làm như thế nào?

Thắc mắc nghị đinh số 75/2014/NĐ-CP 11:04 | 15/09/2016

Theo như nghị định 75/2014/NĐ-CP thì mọi công tác tuyển dụng sẽ phải qua TT giới thiệu việc làm của nhà nước. Tôi đọc nhưng vẫn thắc mắc không biết công ty tôi là cty 100% vốn nước ngoài làm về phát triển phần mềm thì có thuộc diện phải tuân thủ quy định này không? "Điều 2. Đối tượng áp dụng 1. Người lao động Việt Nam là công dân Việt Nam từ đủ

Tra cứu hỏi đáp Người lao động

Thông báo