Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Người lao động

Quyền của người lao động 15:29 | 15/09/2016

Xin cho biết quyền của nguời lao động theo Luật BHXH?

Trách nhiệm của người lao động 15:29 | 15/09/2016

Xin cho biết trách nhiệm của người lao động khi tham gia BHXH?

Thời gian nghỉ chữa trị dài ngày bao gồm cả ngày nghỉ hằng tuần, ngày nghỉ lễ 15:25 | 15/09/2016

* Trả lời: Theo quy định tại Khoản 1, Điều 23 Luật BHXH, thời gian hưởng chế độ ốm đau tối đa trong một năm đối với người lao động tính theo ngày làm việc, không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Thời gian nghỉ tối đa tùy thuộc vào thời gian đóng BHXH và điều kiện làm việc (bình thường hay nặng nhọc

Quy định về cắt giảm lao động? 15:24 | 15/09/2016

Hiện công ty đang có kế hoạch giảm khoảng 50 lao động do tình hình sản xuất kinh doanh không tốt, công ty không có nhiều đơn hàng. Vậy chúng tôi phải dựa vào quy định nào. Giải quyết như thế nào?

Công việc nhẹ nào được sử dụng người dưới 13 tuổi? 15:23 | 15/09/2016

Công việc nhẹ nào được sử dụng người dưới 13 tuổi?

Doanh nghiệp có được tính trừ khoản chi phúc lợi cho người lao động? 15:21 | 15/09/2016

Xin hỏi doanh nghiệp có được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế đối với khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động?

Người lao động chỉ có năm sinh, nhưng khi làm BH lại ghi định danh ngày là sao? 15:20 | 15/09/2016

Kính chào quý anh chị. Em tên Dung, hiện tại em đang làm việc tại cty Vinh Quang thuộc KCN, Mỹ Phước 3, Bình Dương. Nay em muốn hỏi về trường hợp như sau: Vào tháng 06/2015 em có báo tăng lao động,và làm tờ khai TK1-TS, trên tờ khai em chỉ ghi người lao đông sinh năm 1967 (vì chứng minh thư không có ngày, tháng sinh). Sau khi nhận được sổ BHXH

Công ty có vi phạm luật Lao động? 15:20 | 15/09/2016

Hiện tôi đang làm trong một doanh nghiệp nước ngoài có kí kết và đóng bảo hiểm nhưng hai năm nay tôi không được nghỉ phép với lý do thời điểm tôi xin nghỉ phép vào cuối năm là "lúc cao điểm” sản xuất nên doanh nghiệp không cho nghỉ. Xin hỏi như thế có phạm luật không?

Người lao động được nghỉ 1 ngày cố định trong tuần 15:19 | 15/09/2016

ăn tương tự ca I. Người lao động cứ mỗi ngày làm việc 12 tiếng thì ngày hôm sau nghỉ 24 tiếng và thay đổi ca liên tục. Có nghĩa là hôm nay người lao động đi làm ca I thì được nghỉ từ 18 giờ tối hôm trước đến 18 giờ tối hôm sau vào ca mới. Theo doanh nghiệp cho biết, doanh nghiệp áp dụng lịch làm việc theo tuần và tính thời gian mỗi ngày làm

"Người lao động" theo quy định pháp luật hiện hành? 15:19 | 15/09/2016

"Người lao động" theo quy định pháp luật hiện hành?

Con thương binh có được ưu tiên khi dự thi thạc sỹ? 15:19 | 15/09/2016

Xin được hỏi, có chính sách ưu tiên cho thí sinh dự thi cao học không? Tôi là con thương binh thì có được ưu tiên gì không? – Phùng Văn Đông, huyện Thường Tín (Hà Nội).

Điều kiện hưởng 2 chế độ trợ cấp mất sức và thương binh 15:19 | 15/09/2016

Ông Nguyễn Đình Liên (huyện Duy Xuyên, tỉnh Quảng Nam) có 12 năm công tác liên tục trong quân đội, sau chuyển công tác khác được 2 năm 7 tháng. Năm 2007, ông Liên được chứng nhận là thương binh hạng ¾, tỷ lệ thương tật 51%. Ông Liên nghỉ việc theo chế độ mất sức lao động, khi nghỉ việc ông đã làm thủ tục để hưởng chế độ mất sức lao động và chế

Chế độ làm nhiệm vụ quốc tế 15:15 | 15/09/2016

Tôi tham gia chiến đấu tại chiến trường Campuchia, sau đó về phục viên. Tôi được địa phương hướng dẫn làm các thủ tục để hưởng chế độ đối với người tham gia chiến đấu làm nhiệm vụ quốc tế. Tôi muốn luật gia giả thích rõ hơn về địa bàn nơi đóng quân ở vùng nào thì được hưởng chế độ theo chính sách này và cách tính thời gian công tác trong quân đội

Hiệu trưởng trường học có được hưởng phụ cấp công vụ 15:13 | 15/09/2016

- xã hội thành lập và quản lý theo quy định của pháp luật, có tư cách pháp nhân, con dấu, tài khoản, hoạt động trong các lĩnh vực giáo dục, đào tạo, y tế, nghiên cứu khoa học, văn hóa, thể dục thể thao, du lịch, lao động – thương binh và xã hội, thông tin truyền thông và các lĩnh vực sự nghiệp khác được pháp luật quy định. - Người đứng đầu đơn vị

Đối tượng được miễn giảm học phí theo quy định mới 15:11 | 15/09/2016

: Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân; Thương binh, người hưởng chính sách như thương binh; Bệnh binh; Con của người hoạt động cách mạng trước ngày 01 tháng 01 năm 1945; con của người hoạt động cách mạng từ ngày 01 tháng 01 năm 1945 đến ngày khởi nghĩa tháng Tám năm 1945; con của Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân; con của Anh hùng Lao động

Mức phạt đối với việc lạm dụng trẻ em để bóc lột sức lao động 15:10 | 15/09/2016

Theo quy định tại Điều 10, Nghị định số 87/2011/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực hôn nhân gia đình thì: “Phạt tiền từ 100.000 đồng đến 500.000 đồng đối với hành vi trốn tránh nghĩa vụ chăm sóc, nuôi dưỡng con, lạm dụng sức lao động của con chưa thành niên hoặc xúi giục, ép buộc con làm những việc trái pháp luật

Quy định tổ chức, hoạt động của trung tâm GDQP-AN 15:09 | 15/09/2016

Quy định tổ chức, hoạt động của trung tâm GDQP-AN như thế nào?

Hướng dẫn cụ thể quy định bồi hoàn học bổng và chi phí đào tạo 15:09 | 15/09/2016

thời gian làm việc theo quy định, thủ trưởng cơ quan quản lý người lao động thành lập Hội đồng xét chi phí bồi hoàn đối với trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 143. Hội đồng xét chi phí bồi hoàn có chức năng tư vấn giúp thủ trưởng cơ quan có thẩm quyền quyết định việc bồi hoàn trong việc tính và kiến nghị mức chi phí bồi hoàn

Hỗ trợ nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động 15:09 | 15/09/2016

Hỗ trợ nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động?

Cơ quan chịu trách nhiệm bảo vệ tính mạng, nhân phẩm, danh dự của trẻ em 15:05 | 15/09/2016

mạng, thân thể, nhân phẩm, danh dự trẻ em. 3. Cơ quan Lao động - Thương binh và Xã hội các cấp chủ trì, liên quan chỉ đạo, phối hợp với các cơ quan cùng cấp có liên quan chỉ đạo, hướng dẫn việc tuyên truyền, giáo dục kỹ năng bảo vệ trẻ em, phòng ngừa ngược đãi, xâm hại, bạo lực, trừng phạt trẻ em cho cha, mẹ, người giám hộ, công chức chuyên

Tra cứu hỏi đáp Người lao động

Thông báo