Tra cứu hỏi đáp Người lao động

nếu là cán bộ công chức; Giấy khám sức khoẻ và xác nhận đủ sức khỏe để hành nghề do cơ sở khám chữa bệnh cấp quận, huyện trở lên cấp trong vòng 01 năm; Hợp đồng lao động của chủ cơ sở và người phụ giúp chuyên môn; Bản kê khai trang thiết bị chuyên môn, cơ sở vật chất kỹ thuật. Bước 2: Nộp hồ sơ tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết

Công việc nhẹ nào được sử dụng người dưới 13 tuổi?

Công việc nào sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi?

Người sử dụng lao động phải niêm yết công khai quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc tại nơi làm việc trong thời gian bao lâu trước ngày đóng cửa tạm thời nơi làm việc?

Theo Điều 45 Luật Thi hành án hình sự, phạm nhân nữ có thai nếu không được tạm đình chỉ chấp hành án phạt tù thì được bố trí nơi ở hợp lý, được khám thai định kỳ hoặc đột xuất, được chăm sóc y tế trong trường hợp cần thiết; được giảm thời gian lao động, được hưởng chế độ ăn, uống bảo đảm sức khoẻ. Phạm nhân nữ có thai được nghỉ lao động

Quy định của pháp luật về tội đe dọa giết một người?

Các trường hợp nào sử dụng tác phẩm đã công bố không phải xin phép, không phải trả tiền nhuận bút, thù lao?

Theo khoản 1 Điều 2, Điều 3 và Điều 8 Luật phòng, chống bệnh truyền nhiễm năm 2007 thì bệnh truyền nhiễm là bệnh lây truyền trực tiếp hoặc gián tiếp từ người hoặc từ động vật sang người do tác nhân gây bệnh truyền nhiễm. Bệnh truyền nhiễm gồm các nhóm sau đây: Nhóm A gồm các bệnh truyền nhiễm đặc biệt nguy hiểm có khả năng lây truyền rất

già từ đủ 60 tuổi trở lên sống độc thân hoặc không có nơi nương tựa. - Người khuyết tật theo Luật người khuyết tật là người bị khiếm khuyết một hoặc nhiều bộ phận cơ thể hoặc bị suy giảm chức năng được biểu hiện dưới dạng tật khiến cho lao động, sinh hoạt, học tập gặp khó khăn; người bị nhiễm chất độc hóa học, bị nhiễm HIV mà không có nơi nương

Hội đồng Xét duyệt sáng kiến cấp cơ sở có nhiệm vụ xét danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không?

Kính mong Quý Cục thuế giải đáp vướng mắc quyết toán thuế TNCN 2012 trên phần mềm HTKK - Tôi đang sử dụng phiên bản HTKK tải về ngày 01.02.2013. Mục quyết toán thuế TNCN,mẫu 27/MT-TNCN phần mềm tự động cập nhật. Do vậy, một số trường hợp đặc biệt đơn vị không chỉnh sửa được. Ví dụ: 01 lao động làm việc tại đơn vị từ tháng 7/2012 đến tháng 12

đốc công ty đồng ý. Vì theo quy định tại điều 76 BLLĐ thì người sử dụng lao động có quyền quy định lịch nghỉ hàng năm (nghỉ phép năm) sau khi tham khảo ý kiến của Ban chấp hành công đoàn cơ sở và phải thông báo trước cho mọi người trong doanh nghiệp. Nếu trường hợp anh muốn nhận toàn bộ số ngày nghỉ phép bằng tiền thì phải đến hết ngày 31

Gần đây tôi có nghe người cháu phản ánh lại là công ty của cháu tôi không tiếp nhận người tỉnh X vào làm việc. Liệu pháp luật có dự liệu việc này hay chưa vì làm vậy là có phân biệt đối xử, điều này không tốt? Trần Văn Bảy(Xã Bình Chánh, huyện Bình Chánh, TP.HCM)

, giáo dục để con phát triển lành mạnh về thể chất, trí tuệ, đạo đức, trở thành người con hiếu thảo của gia đình, công dân có ích cho xã hội; Trông nom, nuôi dưỡng, chăm sóc, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình và giám hộ

Tôi làm việc được 4 năm cho một công ty và được họ ký hợp đồng không xác định thời hạn. Từ năm đầu tiên cho đến giờ năm nào công ty cũng chỉ cho tôi nghỉ một năm 12 ngày phép (được hường lương). Tôi được biết là cứ ba năm làm việc tôi được tăng một ngày nghỉ phép năm đúng không? Tran Lan (lantran17592@gmail.com)

Mẹ tôi và cô bạn bán cá chung ở chợ xãy ra xích mích nên mẹ tôi lỡ tay quơ trúng cô ấy bị thương phải nằm viện điều trị. Mẹ tôi bị công an xử phạt hành chính và chịu tiền viện phí, thuốc men, bồi dưỡng sức khỏe hết 7 triệu đồng. Nay cô này đòi mẹ tôi trả thêm tiền 2,5 triệu đồng (10 ngày x mỗi ngày lời 250.000 đồng) tiền mất thu nhập do không đi

rể tôi đòi con. Chúng không đồng ý vì anh rể đã có vợ mới. Trường hợp này mẹ tôi (bà ngoại bé) đã nuôi bé lâu nay giờ có quyền tiếp tục nuôi bé nữa hay không? Tuyet Ly (lylytuyet_xuan2013@gmail.com)

Tại điểm b khoản 1 Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV quy định tỷ lệ nâng bậc luơng truớc thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong một năm không quá 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức và ngưòi lao động trong danh sách trả luơng của cơ quan, đơn vi. Danh sách trả luơng của cơ quan, đơn vị đuợc xác định theo quyết định

Pháp luật chỉ không cho phép người sử dụng lao động được sử dụng lao động mang thai thực hiện các công việc nặng nhọc mà không cấm phụ nữ có thai được phép tuyển dụng và làm việc các công việc phù hợp với năng lực, chuyên môn của mình. Trường hợp bạn hỏi việc vợ bạn đã có thai 03 tháng nhưng mới nhận việc tại đơn vị sự nghiệp Nhà

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2012, quy định ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc. Cứ 5 năm làm việccho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm tương ứng 1 ngày. Trường hợp của bạn chỉ mới làm cho công ty được ba năm nên bạn chưa đủ thời gian năm năm theo quy định nêu