Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Nâng bậc lương công chức

Những trường hợp nào người sử dụng lao động được sa thải người lao động? 18:03 | 30/08/2016

sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động; 2. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xoá kỷ luật hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm. Tái phạm là trường hợp người lao

Quan hệ với bạn gái trong nhà nghỉ bị bắt, làm sao chứng minh không phải mại dâm? 18:03 | 30/08/2016

Bạn đưa bạn gái vào nhà nghỉ thì bỗng đột nhiên lực lượng chức năng ập tới, cho rằng 2 người có hành vi mua - bán dâm. Vậy bạn phải làm thế nào để chứng minh 2 người vô tội.

Bồi thường thiệt hại khi tính mạng bị xâm phạm 18:03 | 30/08/2016

Bác tôi trong khi đi trên đường Quốc lộ 1A để về nhà thì bị một xe ô tô đâm vào, hậu quả bác tôi đã chết khi cấp cứu trong bệnh viện. Chủ xe sau đó có đến xin hòa giải. Gia đình rất bối rối và không rõ nếu yêu cầu chủ xe bồi thường thì chúng tôi dựa vào căn nào để xác định cho hợp tình, hợp lý. Đề nghị Luật sư tư vấn, pháp luật quy định cụ thể về

Thay đổi bằng câp có được thay đổi hệ số lương. 18:03 | 30/08/2016

lương 4.66 và giữ nguyên hệ số đó cho đến nay. Tuy nhiên có vị trí Phó Giám đốc (tài chính) khác trong cơ quan cũng được đề bạc cũng thời gian với anh A lại đuợc hưởng hệ số lương 4.99 với bằng cấp là Cử nhân. Như vậy việc điều chỉnh hệ số lương cho anh A như vậy là hợp lý chưa? Thời gian tăng bậc lương trong cơ quan nhà nước là 2 hay 3 năm

Chính sách mới về tiền lương, trợ cấp có hiệu lực trong tháng 6-2016 18:03 | 30/08/2016

Nhiều chính sách mới về tiền lương và trợ cấp sẽ có hiệu lực thi hành trong tháng 6 như: chế độ lương hưu, trợ cấp hàng tháng đối với quân nhân; học bổng đối với học sinh sinh viên; trợ cấp đặc thú đối với công chức; giảm phí quản lý thành viên.

Vụ án tai nạn giao thông 18:03 | 30/08/2016

để đươc giữ giấy chứng nhận thương tích của tôi? 7.Liệu vụ án có bị hết hạn điều tra không ? Tôi rất muốn nhờ Luật sư bào chữa cho tôi trong vụ này, vì tôi được biết Luật sư là người giỏi trong lĩnh vực này, vậy tôi phải như thế nào? Cảm ơn Luật sư rất nhiều! Kính chúc Luật sư luôn thuận lợi trong công việc và hạnh phúc trong cuộc sống! Chào Luật sư! Mong

Hỏi về trợ cấp thôi việc và thủ tục giải quyết nghỉ việc 18:03 | 30/08/2016

thủ tục giải quyết nghỉ việc và thời điểm nào được tính trợ cấp thôi, cho trường hợp trên, với các mốc thời gian như sau: - Từ tháng 11/65 đến 4/66 nhân viên giao liên quân khu 8 - Từ tháng 5/66 - 10/71 Y tá phòng tham mưu quân khu 8 - Từ tháng 11/75 - 9/75 được cử ra Bắc học trường học sinh miền Nam - Từ tháng 10/75-1/76 học trường bổ túc công nông

Hệ số lương sau 5 năm làm việc 18:03 | 30/08/2016

, mặc dù tôi không bị kỷ luật hoặc có sai phạm gì trong quá trình làm việc. Trong sổ BHXH của tôi năm 2009, BHXH đã ghi hệ số lương của tôi được tăng lên thành 2.65 nhưng không hiểu sao con số đó lại bị gạch đi, con số được ghi lại là 2.34 và được đóng dấu của công ty (trong sổ BHXH có 2 phần: 1 bên do BHXH ghi và đóng dấu, 1 bên do Công ty ghi và đóng

Viên chức xin chuyển công tác 18:03 | 30/08/2016

tôi cần làm những thủ tục gì? Khi chuyển sang trường Y thì thời gian làm việc trước đây của tôi có được tính để nâng hệ số lương hay không(hiện tại hệ số lương của tôi là 2,34) và lúc này tôi vẫn là viên chức hay chỉ là lao động hợp đồng. 2. Khi hết hợp đồng 3 năm tôi ký tiếp hợp đồng làm việc với trường X (lúc này hệ số lương của tôi là 2,67; còn 6

Tai nạn giao thông gây thương tật về sức khỏe 18:03 | 30/08/2016

600 ngàn đồng. Do sức khoẻ bị xâm phạm, B phải điều trị và trong thời gian điều trị công ty trả cho B 50% tiền lương là 300 ngàn đồng. Trong trường hợp này thu nhập thực tế của B mỗi tháng bị giảm sút 300 ngàn đồng. Ví dụ 3: C là công chức có thu nhập hàng tháng ổn định 500 ngàn đồng. Do sức khoẻ bị xâm phạm, C phải điều trị và trong thời gian

Hợp đồng lao động trường mầm non tư thục 18:03 | 30/08/2016

làm việc gồm: Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động 1. Quyền lợi: - Phương tiện đi lại.làm việc (7): - Mức lương chính hoặc tiền công (8): - Hình thức trả lương: - Phụ cấp gồm (9): - Được trả lương vào các ngày....... hàng tháng. - Tiền thưởng: - Chế độ nâng lương: - Được trang bị

Hợp đồng lao động ghi là ghi "nâng lương thường xuyên cho cán bộ, viên chức và có ngach lương thiết bị"? 18:03 | 30/08/2016

Em xin được hỏi: Em làm hợp đồng thiết bị trong trường tiểu học được 3 năm, vừa qua em nâng lương, trong quyết định ghi "nâng lương thường xuyên cho cán bộ, viên chức và có ngach lương thiết bị". Vậy cho em hỏi em là hợp đồng lao động gì? Dạ em xin cảm ơn

Quy định về nâng bậc lương đối với cán bộ chuyên trách cấp xã 18:03 | 30/08/2016

Tôi là cán bộ chuyên trách xã (Phó Chủ tịch UBND xã), giữ chức vụ này từ tháng 4/2004, đến 31/5/2004 có quyết định công nhận. Thông thường, việc nâng bậc lương sẽ được thực hiện sau khi đủ 60 tháng công tác. Tuy nhiên, do vừa rồi Nhà nước có chủ trương kéo dài nhiệm kỳ HĐND và UBND các cấp thêm 2 năm, vì vậy tính đến hiện tại mặc dù đã đủ 60

Quy định về bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng 18:03 | 30/08/2016

Gia đình tôi xảy ra sự việc, con tôi lái xe gây tai nạn làm bị thương nhiều người, trong đó có một người bị thương nặng, hiện vẫn phải điều trị tại bệnh viện. Khi hai bên đứng ra thương lượng về bồi thường thì gia đình bị hại đưa ra nhiều yêu cầu chi phí cho nhiều khoản chi. Tôi thấy còn có những khoản chi bất hợp lý như tiền thu nhập của người

Hỏi về thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên 18:03 | 30/08/2016

đã chính thức nhận được Quyết định bổ nhiệm viên chức, và Quyết định công nhận bậc lương. Nhưng trong tờ Quyết định nâng bậc lương ghi rằng thời điểm xét nâng bậc lương tiếp theo của tôi được tính từ 1/2/2014, nghĩa là đến 1/2/2017 tôi mới được nâng lương lên bậc 2 hệ số 2,67 Vậy tôi có nhửng thắc mắc như sau: 1/ Xét thời gian mốc nâng lương của tôi

Xây dựng thang lương, bảng lương cho người lao động làm việc trong điều kiện độc hại 18:03 | 30/08/2016

Tôi là chủ một doanh nghiệp tư nhân. Hiện nay, ngoài mức lương cơ bản, doanh nghiệp tôi có trả thêm lương cho các công nhân sản xuất làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại. Xin luật sư tư vấn giúp: Việc xây dựng thang lương, bảng lương cho người lao động trong trường hợp này được quy định như thế nào? (Nguyễn Mạnh Trinh)

Căn cứ bồi thường trong tai nạn giao thông 18:03 | 30/08/2016

đơn khi về, tiền mua thuốc điều trị tự nguyện ở nhà cũng không có hóa đơn. Cháu muốn hỏi một số vấn đề sau: - Khi ra pháp luật thì sẽ đền bù như thế nào, những thứ không có hóa đơn thì chứng minh như thế nào trước pháp luật? - Em cháu đang làm ở công ty có phải xin bảng lương để chứng minh thu nhập không?

Quy định về nâng lương trước hạn cho viên chức 18:03 | 30/08/2016

Năm 2011, do đạt thành tích xuất sắc, tôi được nâng bậc lương trước thời hạn ngạch giáo viên THCS chính, mã ngạch 15a.201, từ bậc 5 hệ số 3,66 lên bậc 6 hệ số 3,99, từ ngày 1.3.2012. Sau đó, do đạt kỳ thi nâng ngạch giáo viên trung học cao cấp, tôi nhận được quyết định nâng lên ngạch lương GV trung học cao cấp, mã ngạch 15.112, bậc 1 hệ số 4

Thủ tục cấp chứng chỉ hành nghề khám chữa bệnh 18:03 | 30/08/2016

chương trình đào tạo theo quy định tại Thông tư số 22/2013/TT-BYT ngày 09 tháng 8 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Y tế về hướng dẫn việc đào tạo liên tục cho cán bộ y tế; trường hợp chứng chỉ hoặc giấy chứng nhận đào tạo đã được cấp trước ngày Thông tư số 22/2013/TT-BYT có hiệu lực thì phải do cơ sở có chức năng đào tạo, cấp chứng chỉ được cơ quan nhà nước có

Tình tiết tăng nặng khi xử lý vi phạm hành chính 18:03 | 30/08/2016

Xin hỏi vừa rồi chúng tôi gồm 5 thanh niên tụ tập gây rối tại khu vực nhà văn hóa thôn. Sau đó chúng tôi bị công an xã lập biên bản và xử phạt. Công an xã xử phạt và áp dụng tình tiết tăng nặng là trường hợp vi phạm hành chính có tổ chức. Xin hỏi công an xã làm như vậy có đúng không ạ?

Tra cứu hỏi đáp Nâng bậc lương công chức

Thông báo