Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Đơn thuận tình ly hôn

Ly hôn đơn phương, nợ phát sinh trong hôn nhân 08:01 | 30/08/2016

khác nhau, nhưng lại ở nơi khác không có giấy tạm trú vậy khi ly hôn đơn phương tôi có thể nộp đơn ở đâu, thủ tục và lệ phí như thế nào? thời gian giải quyết ly hôn. Bản thân tôi không muôn ly hôn vì con cái nhưngđể tránh làm ảnh hưởng đến con cái sau này, tôi muốn chấm dứt quyền cha con, không để con ảnh hưởng máu cờ bạc của người cha người chồng

Xin các luật sư tư vấn cho tôi về việc thanh lý HĐLĐ! 17:24 | 29/08/2016

khi đã có HĐ thanh lý của SHB). Để bên Vietinbank và cả tôi "bớt sốt ruột", tôi đã làm Đơn nghỉ phép không lương gửi SHBvà đã sang Vietinbank để "học việc" trong khi chờ đợi HĐ thanh lý từ SHB (tôi vẫn chưa được ký HĐ thử việc ở bên Vietinbank này). Đến hiện tại thì tôi đã "học việc" ở Vietinbank là hơn 3 tuần (thời điểm tôi sang bên Vietinbank thì số

Đơn phương chấm dứt HĐLĐ với lao động nữ vì lý do có thai là trái quy định của pháp luật 17:18 | 29/08/2016

Tôi ký HĐLĐ có thời hạn từ tháng 1-2009 đến tháng 12-2009 với công việc là nhân viên kế toán. Đến tháng 3-2009, tôi bắt đầu mang thai. Khi biết tôi mang thai, công ty yêu cầu tôi chấm dứt HĐLĐ vì cho rằng tôi sẽ không đáp ứng được công việc khi thỉnh thoảng phải đi công tác ngoại tỉnh. Tôi không đồng ý. Đến tháng 6-2009, công ty lại yêu cầu tôi

Quy định về nghỉ việc không hưởng lương 15:21 | 29/08/2016

thỏa thuận mà bạn vẫn cố tình nghỉ thì người sử dụng lao động có thể căn cứ vào quy định tại Khoản 3, Ðiều 126, Bộ luật Lao động năm 2012 để xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức sa thải trên cơ sở người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong 1 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 1 năm mà không có lý do chính đáng.

Đã nộp đơn xin nghỉ việc nhưng giám đốc không nhận 15:20 | 29/08/2016

Kính gửi luật sư, tôi có một sự việc như sau kính mong luật sư tư vấn giúp: - Tôi là kế toán trưởng của 1 công ty đã được hơn 2 năm, hợp đồng lao động công ty ký với tôi: 1 năm một (theo chỉ định của công ty chứ không thoả thuận với tôi) và tôi đã ký, nhưng kêt từ khi tôi vào làm kế toán trưởng tại đây công ty không hề đóng bảo hiểm xã hội cho

Xử li hôn vắng mặt 15:16 | 29/08/2016

phiên tòa xử li hôn được \.Vậy tôi muốn hỏi luật sư, tôi có phải làm đơn vắng mặt hay không và làm như thế nào? Còn tài sản thì chúng tôi có 30tr tiền mặt ,lúc đầu thỏa thuận sẽ chia đôi số tiền này nhưng bây giờ chồng tôi lại đưa giấy tay nợ 1 người 20tr (mặc dù trong đơn xin li hôn đã nói rõ 2 vợ chồng không nợ ai ). Vậy bây giờ tôi có phải trả số

Tranh chất trong quá trình nghỉ việc 15:14 | 29/08/2016

Hiện tại tôi đang gặp 1 tình huống sau: Tôi vào công ty từ năm 2010, sau khi vào công ty tôi có ký hợp đồng lao động với công ty. Sau đó công ty có cử tôi tham gia vào 1 dự án của công ty. Sau khi kết thúc dự án cuối năm 2013. Đến khoảng tháng 7 năm 2014 tôi xin nghỉ việc tại công ty, theo đúng quy định cụ thể thông báo cho công ty trước thời

Lương khi cho công nhân nghỉ việc 15:09 | 29/08/2016

Công ty em thỉnh thoảng vẫn cho công nhân nghỉ do không có việc, em muốn hỏi trong thời gian nghỉ đó sẽ được tính lương như thế nào? Việc tính lương trong thời gian nghỉ chờ việc được quy định tại văn bản nào của pháp luật? Mong nhận được câu trả lời sớm của luật sư

Về việc sắp xếp công việc 14:38 | 29/08/2016

được vị trí hiện nay (pha chế), tuy nhiên, lãnh đạo cơ quan đã ép buộc, luân chuyển tôi xuống vị trí tạp dịch, 1 vị trí rất cần phải có sức khỏe. Vậy xin hỏi luật sư, lãnh đạo cơ quan làm như vậy có hợp tình hợp lý, có đúng với luật quy định hay không? Xin cám ơn luật sư, chúc luật sư công tác tốt và sức khỏe.

Làm chưa đủ năm, công ty không tính ngày phép có đúng? 14:25 | 29/08/2016

thích với lý do: sau khi ký hợp đồng một năm mới có phép. Cách làm của công ty em có phạm Luật lao động không? (Doan_Truc)

Công ty cho nghỉ không lương 14:20 | 29/08/2016

động - Thương binh và xã hội tỉnh Hà Nam. Xin chân thành cảm ơn.

Trách nhiệm của Giám đốc Công ty gia đình? 11:16 | 29/08/2016

Hợp đồng thi công xây dựng, Biên bản nghiệm thu, Bảng kê khối lượng -Giá trị thanh toán, hóa đơn Giá trị gia tăng liên quan đến vấn đề hoàn thuế nhưng k được chấp thuận của người bà con anh ấy. Vì vậy đơn vị Công an phán anh ký khống, nói có thể khởi tố anh. Bây giờ, anh ấy đang rất rối, k biết mức độ nghiêm trọng của việc này là thế nào? Liệu anh

Công ty tự ý cho nghỉ việc trong thời kỳ thai sản 11:15 | 29/08/2016

dùm e.mà thực tế cty tham gia bh k theo mức lương thực lãnh. Mức lương cty tham gia bảo hiểm cho công nhân viên thấp hơn nữa rất nhiều so với mức lương nhân viên thực lãnh

Công ty đơn phương chấm dứt HÐLÐ 10:49 | 29/08/2016

Em làm ở công ty cũng hơn 10 năm và đã ký hợp đồng không thời hạn. Tình cờ hôm đó, mấy anh chị bên khảo sát lao động BSCI tới công ty và có phỏng vấn công nhân công ty em và hỏi trúng em. Họ hỏi em công ty tăng ca mấy ngàn một tiếng? Em cũng nói đúng sự thật công ty em tăng ca 9.000 đồng/tiếng. Thực tế ở đây, công ty em ban ngày làm giờ hành

Giải thể công ty. 10:27 | 29/08/2016

nhân sự là thực tập nên em không ký hợp đồng lao động). Suy nghĩ đơn giản của em lúc đó là phải có hình ảnh web, sản phẩm & cơ sở (em gọi là văn phòng) trước mắt khách hàng rồi mới tiến hành kinh doanh. Nhưng do nhân sự thực tập nên chỉ sau 2 tháng chờ các bạn làm xong, em bị lỗ (vì số tiền đầu tư đó là tiền đi vay nặng lãi :( :(, và tính đến tận thời

Công ty giữ bản gốc và không giải quyết chế độ cho người lao động 10:26 | 29/08/2016

Tôi ký kết hợp đồng lao động với Công ty R , với loại hợp đồng không thời hạn. Công ty giữ bằng gốc của tôi, và lập bản thỏa thuận sử dụng biện pháp bằng tiền để áp đặt người lao động nếu tôi nghỉ trước thời hạn (bản thỏa thuận có kèm theo file), vì rất cần việc nên tôi có ký vào bản thỏa thuận. Tôi làm việc với công ty hơn 3 năm thì do mẹ già

Hủy hợp đồng với công ty bán hàng đa cấp 09:52 | 29/08/2016

nhiệm giải quyết những mâu thuẫn mang tính cá nhân giữa Đại Lý và người tiêu dùng và giữa Đại Lý với nhau. Công ty có nghĩa vụ khấu trừ hộ tiền thuế thu nhập cá nhân của Đại Lý để nộp vào ngân sách Nhà nước trước khi chi trả hoa hồng cho Đại Lý. Công ty có nghĩa vụ bồi dưỡng cho Đại Lý và người tiêu dung theo quy định tại khoản a, khoản b, mục I điều

Chia tài sản và quyền tiền cấp dưỡng khi li hôn 09:15 | 29/08/2016

Luật sư cho con hỏi, ba sau con có vợ bé và đánh đặp mẹ con làm thương tích đầy mình, nên mẹ con muốn li hôn, đưa đơn tới ấp rồi tới xã nhưng vì thương em con nên lái lại đơn li hôn. Giờ ba giượng muốn thưa mẹ con tại sao không li hôn vậy việc đó có ảnh hưởng tới việc làm của mẹ con không, mẹ con hiện đang là giáo viên trường mẫu giáo niếu như

Chia tài sản chung sau 5 năm ly hôn 09:15 | 29/08/2016

tôi nên vào năm 2006 ba mẹ tôi đã ly hôn. Trong quyết định ly hôn, phần con chung là mẹ tôi nuôi hết; phần tài sản chung (bao gồm căn nhà gia đình tôi đang ở tại vũng tàu), căn nhà này đứng tên cả ba và mẹ tôi, đã tự thỏa thuận xong. Sau khi ly hôn, mẹ tôi sang nước ngoài định cư và mỗi tháng đều gửi tiền về nuôi dương chúng tôi. Khi ký đơn ly dị

Xử lý doanh nghiệp chậm trả tiền thưởng 08:44 | 29/08/2016

năm đầu tiên là 4.700.000 VND, năm thứ 2 là 5.400.000 VND. Công ty có thanh toán như mức lương thoả thuận. Bên cạnh đó, chính sách của công ty là sẽ trả tiền thưởng 200,000 VND cho mỗi hồ sơ em xử lý được, và sẽ thanh toán vào cuối tháng tiếp theo. Tức là, thưởng của tháng 1 sẽ được thanh toán vào cuối tháng 2. Về tiền thưởng này không có nêu trên

Tra cứu hỏi đáp Đơn thuận tình ly hôn

Thông báo