Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Người lao động

Bị cắt chế độ thương tật, tính sao? 15:05 | 02/11/2016

định 31/2013 của Chính phủ quy định về việc xử lý đối với người đang hưởng chế độ ưu đãi theo Pháp lệnh mà phạm tội như sau: 1. Trường hợp người phạm tội quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều 44 của Pháp lệnh bị bắt tạm giam thì Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc cơ quan có thẩm quyền thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an tạm dừng chế độ ưu đãi từ

3 lưu ý thời gian khi thử việc? 15:05 | 02/11/2016

Căn cứ vào Điều 26, 27, 28 Bộ luật Lao động 2012 hiện hành thì người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thỏa thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động mùa vụ thì không phải

Hết thời gian thử việc có được trả lương đầy đủ không? 15:02 | 02/11/2016

Khi em được tuyển dụng vào công ty, em chưa ký bất kỳ cam kết thử việc nào. Công ty yêu cầu em thử việc trong thời gian 2 tháng sau đó ký hợp đồng. Và quy đinh của công ty là NLĐ làm việc từ 3 tháng trở xuống thì phải nộp đơn xin nghỉ việc trước 15 ngày sau đó nghỉ. Em đã nộp đơn nghỉ việc được 1 tuần. Công ty yêu cầu em phải làm việc sau 1

Cách tính lương làm thêm giờ 15:00 | 02/11/2016

tính như vậy. HỎI: Trong trường hợp có ngày lễ như vậy, thì kế toán đúng, hay em đúng. GHI CHÚ: Cơ quan em cách tính lương vẫn áp dụng theo luật lao động. Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Đối tượng phạm vi áp dụng hợp đồng lao động? 15:00 | 02/11/2016

Hợp đồng lao động sẽ được áp dụng cho những đối tượng nào và trong phạm vi những mối quan hệ nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn! Nguyễn Ngọc Thịnh, Đăk-lăk.

Tạm giam bị cắt chế độ thương tật, giờ phục hồi? 14:50 | 02/11/2016

định 31/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định về việc xử lý đối với người đang hưởng chế độ ưu đãi theo Pháp lệnh mà phạm tội như sau: 1. Trường hợp người phạm tội quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều 44 của Pháp lệnh bị bắt tạm giam thì Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc cơ quan có thẩm quyền thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an tạm dừng chế độ ưu

Nơi đăng ký tham gia bảo hiểm y tế tự nguyện 14:41 | 02/11/2016

Theo Điều 2 Thông tư liên tịch 41/2014/TTLT-BYT-BTC quy định về phương thức đóng bảo hiểm y tế đối với một số đối tượng như sau: 1. Đối với người đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng do ngân sách nhà nước đảm bảo quy định tại Khoản 2 và Điểm c Khoản 3 Điều 1 Thông tư này: Hằng tháng, tổ chức Bảo

Hành vi đóng bảo hiểm xã hội không đúng mức quy định bị xử phạt như thế nào? 14:34 | 02/11/2016

Hành vi đóng bảo hiểm xã hội không đúng mức quy định bị xử phạt như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn! Phan Thị Lý, HN (SĐT: 098***)

Được bồi thường tai nạn lao động dù chưa có BHXH 14:33 | 02/11/2016

Trong một số trường hợp, người lao động (NLĐ) không được tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) thì ai là người bồi thường khi sự việc xảy ra?

Thù lao môi giới bất động sản được quy định như thế nào? 14:17 | 02/11/2016

Thù lao môi giới bất động sản được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi có vấn đề muốn hỏi như sau: Tôi hiện đang làm sale về bất động sản. Công việc hiện tại của tôi cũng liên quan nhiều tới các quy định pháp luật tuy nhiên tôi không có điều kiện tìm hiểu sâu. Cho tôi hỏi: Thù lao môi giới bất động sản được quy định như

Nội dung phổ biến, giáo dục pháp luật được quy định như thế nào? 14:06 | 02/11/2016

Nội dung phổ biến, giáo dục pháp luật được quy định như thế nào? Và được quy định cụ thể ở đâu? Gần đây, em có đọc báo trên mạng và được biết hoạt động phổ biến, giáo dục pháp luật cho người dân là hết sức cần thiết. Vậy xin Ban biên tập tư vấn giúp: việc phổ biến, giáo dục pháp luật gồm những nội dung gì? Rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban

Phổ biến, giáo dục pháp luật cho người lao động trong các doanh nghiệp được quy định như thế nào? 14:06 | 02/11/2016

Phổ biến, giáo dục pháp luật cho người lao động trong các doanh nghiệp được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Nguyễn Nhật Minh (email: min***gmail.com). Hiện tôi đang làm việc tại một công ty ở Vũng Tàu. Công ty tôi thường xuyên tổ chức những buổi phổ biến, giáo dục

Phổ biến, giáo dục pháp luật cho người khuyết tật được quy định như thế nào? 14:06 | 02/11/2016

Phổ biến, giáo dục pháp luật cho người khuyết tật được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Em tên là Lê Thanh Xuân (email: xuan***gmail.com), hiện đang là sinh viên ngành luật Trường Đại học Tôn Đức Thắng. Em đang có một vấn đề thắc mắc rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập: việc phổ biến, giáo dục pháp

Trách nhiệm phổ biến, giáo dục pháp luật của cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý cán bộ, công chức, viên chức 14:04 | 02/11/2016

: 1. Phổ biến, giáo dục pháp luật cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý, chú trọng thực hiện thông qua phổ biến pháp luật trực tiếp, đăng tải thông tin pháp luật trên trang thông tin điện tử, báo, bản tin của cơ quan, tổ chức, đơn vị (nếu có); kết hợp thực hiện phổ biến, giáo dục pháp luật thông qua các hoạt động

Điều kiện bảo đảm an toàn thực phẩm đối với người kinh doanh thức ăn đường phố 14:03 | 02/11/2016

Điều kiện bảo đảm an toàn thực phẩm đối với người kinh doanh thức ăn đường phố được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một vấn đề liên quan tới lĩnh vực an toàn – vệ sinh thực phẩm mong được ban biên tập tư vấn. Điều kiện bảo đảm an toàn thực phẩm đối với người kinh doanh thức ăn đường phố được quy định như thế nào

Hồ sơ đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp trình độ sơ cấp 14:54 | 01/11/2016

Bên tôi đang muốn đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp trình độ sơ cấp. Nếu làm thủ tục này thì bên tôi cần phải có những hồ sơ như thế nào? Nộp tại đâu? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Rủi ro khi cho nghỉ việc bằng miệng 14:43 | 01/11/2016

Cty, nhưng cũng bình đẳng với NLĐ trong quan hệ lao động, vì cả hai đều ký HĐLĐ với NSDLĐ. Do đó, trưởng phòng nhân sự hay phó giám đốc không có thẩm quyền cho NLĐ nghỉ việc, mà chỉ có người đại diện theo pháp luật của Cty, là NSDLĐ mới có quyền cho NLĐ nghỉ việc. Điều 38 Bộ Luật lao động 2012 quy định về Quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NSDLĐ

Uống bia trong giờ làm việc bị xử lý thế nào? 14:43 | 01/11/2016

. Điều 123 Bộ luật lao động 2012 quy định về nguyên tắc, trình tự xử lý KLLĐ như sau: NSDLĐ phải chứng minh được lỗi của NLĐ; phải có sự tham gia của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở; NLĐ phải có mặt và có quyền tự bào chữa, nhờ luật sư hoặc người khác bào chữa; trường hợp là người dưới 18 tuổi thì phải có sự tham gia của cha, mẹ hoặc người

Giải quyết bảo hiểm xã hội khi chấm dứt Hợp đồng lao động 13:36 | 01/11/2016

Tôi ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp nhà nước. Nay tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Xin hỏi:

1/ Tôi bắt buộc phải nhận trợ cấp thôi việc một lần, tôi có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội?

2/ Trong thời gian chờ việc làm, tôi có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, thời hạn bao lâu?

Trách nhiệm mua bảo hiểm công trình xây dựng của chủ đầu tư 13:36 | 01/11/2016

Nhà thầu xây dựng có bắt buộc phải mua bảo hiểm thiết bị cho từng loại dụng cụ, thiết bị, máy móc trong quá trình thực hiện hợp đồng với chủ đầu tư không? - Bảo hiểm với bên thứ ba nghĩa là gì? Trách nhiệm của nhà thầu đối với loại bảo hiểm này như thế nào? - Nếu nhà thầu không thực hiện một trong hai loại bảo hiểm thiết bị, bảo hiểm với bên

Tra cứu hỏi đáp Người lao động

Thông báo