Quyền của người lao động có quốc tịch Việt Nam trong các chương trình thưởng cổ phiếu phát hành ở nước ngoài được quy định như thế nào? Bạn đọc Minh Hoàng, địa chỉ mail NguyenMi****@gmail.com hỏi: Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi có vấn đề muốn hỏi như sau: Tôi làm trong hoạt động tài chính- ngân hàng và cũng rất quan tâm tới các thông
Trình tự, thủ tục đăng ký thực hiện chương trình thưởng cổ phiếu phát hành ở nước ngoài được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi có vấn đề muốn hỏi như sau: Tôi làm trong hoạt động tài chính- ngân hàng và cũng rất quan tâm tới các thông tin pháp luật về nội dung này. Gần đây vì lý do công việc nên tôi có tìm hiểu về đầu
Bà Nguyễn Thị Thu Thủy (TP. Đà Nẵng) sinh này 30/12/1963, có thời gian đóng BHXH từ tháng 9/1984 đến nay, giám định y khoa tỷ lệ suy giảm khả năng lao động 67%. Bà Thủy nghỉ 6 tháng không hưởng lương, hiện vừa giảng dạy vừa điều trị nội và ngoại trú. Bà Thủy hỏi, bà có được hưởng chế độ theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP không? Nếu không được, bà có
sơ trong việc thực hiện bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
5. Sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội, quỹ bảo hiểm thất nghiệp không đúng pháp luật.
6. Cản trở, gây khó khăn hoặc làm thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người sử dụng lao động.
7. Truy cập, khai thác trái pháp luật cơ sở dữ liệu về bảo hiểm xã
Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Tùng Lâm (Đồng Nai). Tôi đang học tại chức ngạch tư pháp ở tỉnh, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Cho tôi hỏi: Căn cứ kháng nghị theo thủ tục tái thẩm được quy định như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Dịp cuối năm, nhiều doanh nghiệp dùng các chiêu trò khác nhau (gây áp lực cho người lao động, bắt tăng ca quá mức…) để đuổi việc người lao động nhằm không phải trả tiền thưởng Tết. Vậy doanh nghiệp có bị xử lý gì không? Tôi xin cảm ơn và mong sớm nhận được câu trả lời!
Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2012, tiền thưởng tết âm lịch sẽ dựa trên cơ sở thỏa thuận của người sử dụng lao động với người lao động thông qua hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể.
Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao
:
Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên
Đồng thời, Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau như sau:
1. Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế
khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
b) Tối đa
Theo Điều 100 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (BHXH) quy định hồ sơ hưởng chế độ ốm đau là bản chính hoặc bản sao Giấy ra viện đối với người lao động điều trị nội trú; Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH đối với người lao động điều trị ngoại trú.
Theo quy định nêu trên, bà Hiền chỉ được hưởng chế độ BHXH về ốm đau do mắc bệnh thuộc danh mục bệnh
Đơn vị tôi là một trung tâm ngoại ngữ, do đó trung tâm tôi có mời một số người nước ngoài tham gia giảng dạy tiếng nước ngoài (Anh, Nhật, Hàn, Trung,...). Theo quy định của pháp luật, đối với người nước ngoài khi ký HĐLĐ thì đơn vị phải lo thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho họ. Nhưng ở đây đơn vị tôi mời họ tham gia giảng dạy ở dạng giáo
Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Lâm Ngọc, có vấn đề cần Ban biên tập tư vấn: Trong kháng chiến chống Mỹ cứu nước, tôi có thành tích tham gia giúp đỡ cách mạng được Nhà nước tặng Bằng khen. Tôi có được hưởng chế độ ưu đãi người có công với cách mạng không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Em gái tôi có yêu một thanh niên chưa vợ (tên S). Hai người có một đứa con chung khi chưa kết hôn. Khi đứa bé được 10 tháng thì cậu S kết hôn với một người phụ nữ khác. Vậy xin hỏi: em gái tôi có thể đòi trách nhiệm của cậu S đối với đứa bé không? Nếu có thể thì em gái tôi cần làm những thủ tục gì? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký
Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Hùng Lâm, hiện đang là công nhân ở TP. HCM. Cho tôi hỏi: Chính sách đối với lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty được quy định như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn với công ty, sau đó công ty có cử tôi đi học nghề và tôi đã ký cam kết làm việc cho công ty trong thời hạn năm năm. Tuy nhiên, khi mới làm việc được một năm, do chế độ công việc không thỏa đáng, tôi đã làm đơn xin nghỉ việc từ ngày 12-11-2015. Đến ngày 22-12-2015 vẫn chưa thấy quyết định
Hàng ngày đi qua cầu Chương Dương - Hà Nội, tôi đều thấy có 2 lực lượng khác nhau cùng trực tại chốt 2 đầu cầu. 1 lực lượng cảnh sát giao thông, lực lượng còn lại tôi không rõ ở đơn vị nào. Họ mặc áo đồng phục màu xanh trứng sáo, đội mũ kepi xanh đen, có phù hiệu bên tay áo trái. Lực lượng này thường lao ra đường chặn bắt xe máy có hành vi vi
, nghề kinh doanh chính của doanh nghiệp.
- Trích một phần lợi nhuận sau thuế của doanh nghiệp để lập quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi của người lao động và quỹ thưởng của người quản lý doanh nghiệp, Kiểm soát viên trên cơ sở hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp, mức độ hoàn thành nhiệm vụ được Nhà nước giao.
- Nhà nước thu phần lợi nhuận sau thuế
hoạt động của doanh nghiệp.
5. Quy định về chế độ tuyển dụng, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật của người quản lý doanh nghiệp, Kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước.
6. Quy định về chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng và quyền lợi khác của người quản lý doanh nghiệp, Kiểm soát viên, người đại diện phần
tịch và thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước; quyết định quỹ tiền lương, thù lao hằng năm của người quản lý doanh nghiệp, Kiểm soát viên.
Phê duyệt đề nghị của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty về việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật đối với Tổng giám
Chính sách phát triển du lịch được quy định như thế nào? Và được quy định cụ thể ở đâu? Hiện tại, em đang làm một đề tài tốt nghiệp liên quan đến hoạt động du lịch. Em có tìm hiểu qua một số tài liệu và rất thắc mắc: Nhà nước ta đã quy định về chính sách phát triển du lịch ra sao? Rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm