Chào Ban biên tập, tôi là Trọng Nhân, công chức nhà nước đã về hưu. Tôi được biết mới đây đã có quy định mới về hưỡng dẫn thi hành luật Bảo hiểm y tế. Tôi có thắc mắc sau đây mong nhận được phản hồi cụ thể. Theo quy định mới này thì thủ tục khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế khi chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh
, Chính phủ đã ban hành Nghị định 146/2018/NĐ-CP hướng dẫn Luật bảo hiểm y tế, có hiệu lực từ ngày 01/12/2018 thì theo quy định tại Khoản 5 Điều 12: "Thời gian tham gia bảo hiểm y tế 05 năm liên tục trở lên đối với đối tượng phải cùng chi trả chi phí khám bệnh, chữa bệnh. Thời gian tham gia bảo hiểm y tế liên tục là thời gian sử dụng ghi trên thẻ bảo
Tôi có tham gia bảo hiểm y tế tại Doanh nghiệp, vì trong tuần đi làm nên tôi muốn hỏi khi khám vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ thì có được BHYT chi trả không?
Tôi chuẩn bị sinh em bé tại BV Từ Dũ, tôi đăng ký bảo hiểm y tế tại bệnh viện khác nên muốn biết BV từ dũ là tuyến tỉnh hay tuyến trung ương. Khi khám chữa bệnh trái tuyến thì tôi được BHYT chi trả bao nhiêu %? Cảm ơn.
Chào anh chị, vợ tôi đang là công chức làm việc tại địa phương, 02 năm trước vợ tôi bị tai nạn giao thông. Sau vụ tai nạn giao thông sức khỏe vợ tôi suy giảm rất nhiều, thường xuyên nghỉ ốm tại nhà. Anh chị cho tôi hỏi cán bộ, công chức có tổng số ngày nghỉ làm như thế nào và trong thời gian bao lâu thì có thể bị
Tôi tham gia bảo hiểm xã hội được 10 năm,Tháng trước tôi mắc bệnh do thuộc danh mục do Bộ y tế ban hành nên phải nghỉ làm để điều trị, sau khi điều trị tại bệnh viện xong tôi tiếp tục về nhà để tĩnh dưỡng. Anh chị cho tôi hỏi tôi sẽ được bảo hiểm chi trả số ngày nghỉ ốm đau là bao nhiêu ngày, nếu hết thời gian đó mà
** Đối với các bệnh viên có tổ chức khám bệnh vào thứ 7 và chủ nhật thì theo quy định tại Khoản 10 Điều 27 Nghị định 146/2018/NĐ-CP hướng dẫn Luật bảo hiểm y tế, có hiệu lực từ 01/12/2018 có quy định:
Thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh đối với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có tổ chức khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế vào ngày nghỉ, ngày lễ
Xin chào anh chị ạ, em là Nguyễn Thị Mai Anh. Em là công nhân, em có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại công ty nhưng chỉ mới 6 tháng. Ở quên có việc nên em phải về luôn. Vậy em có nhận được bảo hiểm xã hội một lần không ạ?
Tôi có biết ở một số đối tượng xét thấy mình thuộc đốit tượng tinh giản biên chế nên có xin tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý. Tuy nhiên, ở một số trường hợp vẫn không tránh khỏi sai xót cũng như lợi dụng để nhằm trục lợi, vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: khi thực
Khi đi khám bảo hiểm y tế, tôi nghe nói rất nhiều về 2 cụm từ trái tuyến và vượt tuyến nhưng vẫn không rõ chúng khác biệt nhau như thế nào? Vì vậy, Ban biên tập có thể phân biệt giúp tôi được không? Chân thành cảm ơn Ban biên tập rất nhiều.
.
5. Chi tiền lương theo thang bảng lương Nhà nước quy định; tiền công; các khoản đóng góp theo lương (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn) đối với cán bộ, nhân viên làm việc tại đơn vị quản lý kinh phí thực hiện Đề án.
6. Chi thanh toán dịch vụ công cộng (chi tiền điện, nước, thông tin liên lạc, văn phòng phẩm
việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
Tôi hiện đang tìm hiểu quy định liên quan đối với lao động nước ngoài. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi những điều cần lưu ý với lao động nước ngoài gồm những gì? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Công ty tôi có 1 người lao động phạm tội cố ý gây thương tích, bị Tòa án phạt tù 6 tháng nhưng cho hưởng án treo, để tránh làm ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh Công ty dự định chấm dứt hợp đồng với người này. Cho hỏi Công ty lấy lý do Người lao động bị kết án tù giam theo Khoản 5 Điều 36 Bộ luật lao động năm 2012
Em trai tôi không may chết tại nơi làm việc và được xác nhận là do tai nạn lao động. Nhờ tư vấn giúp tôi thân nhân người lao động chết do tai nạn lao động sẽ được hưởng trợ cấp nào? Chân thành cảm ơn.
Chồng em là một người công nhân lao động bình thường. Vừa qua do bất đồng ý kiến nên giữa hai vợ chồng có sự tranh luận kịch liệt với nhau. Chồng em không đánh em mà tự hủy hoại sức khỏe của mình. Giờ chồng em không đi làm được mà theo chỉ định của bác sĩ phải ở nhà để tịnh dưỡng. Vậy chồng em có được hưởng chế độ ốm đau không ạ?
Em đang làm việc bảo vệ hợp đồng cho một công ty tại Sài Gòn. Em bị ốm đau phải nghỉ việc do sau khi sử dụng ma túy thì em bị nhiễm lanh. Khi lên công ty thì không được giải quyết chế độ ốm đau vì em nghỉ ốm đau do sử dụng ma túy. Lý dó không cho em hưởng chế độ ốm đau vậy có đúng không ạ?
Theo Nghị định mới nhất được Chính phủ ban hành sắp có hiệu lực trong thời gian tới thì trường hợp bản thân người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị ốm đau thì người lao động đó được hưởng ốm đau khi đáp ứng các điều kiện nào theo quy định của pháp luật?
Tôi tên Cao Thị Nhung, sinh năm 05/1973 đang là giáo viên THCS, đang giữ chức vụ phó Hiệu trưởng nhà trường, tôi tham gia bảo hiểm xã hội được 23 năm. Tôi có chút thắc mắc mong được anh chị tư vấn. Vì một số lý do tôi muốn tự nguyện xin tinh giản biên chế về hưu trước tuổi. Hiện tại do tôi chưa đủ tuổi nghỉ hưu như
Chào Ban biên tập, tôi hiện công tác tại một cơ quan bảo hiểm xã hội huyện, hiện nay các văn bản pháp luật về bảo hiểm liên tục cập nhật, đổi mới. Do đó, mà tôi không nắm bắt kịp, nay nhờ các bạn hỗ trợ giúp: theo quy định mới nhất hiện nay thì có các nhóm đối tượng nào tham gia bảo hiểm y tế? Được quy định cụ thể