Chào Ban biên tập, tôi đang tìm hiểu quy định của pháp luật về việc việc phân bổ và sử dụng quỹ bảo hiểm y tế. Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định nhất về bảo hiểm y tế thì việc phân bổ và sử dụng quỹ bảo hiểm y tế được quy định ra sao?
Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Thành Quân, hiện tôi đang tìm hiểu quy định của pháp luật về việc sử lý, sử dụng và phân bổ quỹ bảo hiểm y tế. Tôi có thắc mắc sau chưa nắm rõ mong sớm nhận phản hồi. Cụ thể: Quỹ dự phòng và chi phí quản lý quỹ bảo hiểm y tế được phân bổ như thế nào?
Tìm hiểu quy định của pháp luật về định suất khám chữa bệnh theo quy định của Bảo hiểm y tế. Bạn Nguyễn Minh Thái có thắc mắc sau tôi mông sớm nhận phản hồi. Cụ thể. Mới đây Chí phủ có ban hành quy định mới về hướng dẫn bảo hiểm y tế. Vậy Ban biên tập cho hỏi: Thanh toán theo định suất giữa cơ qua bảo hiểm xã hội và
Tôi được biết mới đây Chính phủ có ban hành quy định mới về chính sách bảo hiểm y tế. Tôi có thắc mắc sau chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Cụ thể thắc mắc của tôi như sau: Định suất khám chữa bệnh giữa cơ qua bảo hiểm xã hội và cơ sở khám chữa bệnh vượt quá được xử lý như thế nào?
Tìm hiểu quy định của pháp luật về việc thanh toán chi phí khám chữa bệnh đối với các đối tưởng hưởng bảo hiểm y tế. Tôi có thắc mắc sau mong sớm nhận phản hồi. Theo quy định mới nhất về bảo hiểm y tế thì hồ sơ đề nghị thanh toán chi phí khám chữa bệnh trực tiếp được quy định như thế nào?
Tôi đang công tác trong một cơ sở khám chữa bệnh, tôi có thắc mắc sau tôi mong muốn nhận phản hồi. Theo quy định mơi của Bảo hiểm y tế. Tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Nộp hồ sơ, giải quyết thanh toán chi phí khám chữa bệnh trực tiếp được quy định như thế nào?
Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạn Phương Anh, hiện bạn đang công tác tại một cơ quan bảo hiểm xã hội. Theo quy định mới nhất về bảo hiểm y tế. Có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Trách nhiệm của Bảo hiểm xã hội cấp huyện có trách nhiệm khi thanh toán khám chữa bệnh trực tiếp được quy định như thế nào?
Đang công tác trong ngành y tế. Có thắc mắc sau tôi mong sớm nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể thắc mắc của tôi như sau: Mức thanh toán trực tiếp chi phí khám chữa bệnh được quy định ra sao?
định tại điểm 1 khoản 3 Điều này; quy định lộ trình thực hiện bảo hiểm y tế, phạm vi quyền lợi, mức hưởng bảo hiểm y tế, khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế, quản lý, sử dụng phần kinh phí dành cho khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế, giám định bảo hiểm y tế, thanh toán, quyết toán bảo hiểm y tế đối với các đối tượng quy định tại điểm a khoản 3 Điều này
CCPL: Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội 2014, Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH
Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau
, phường, thị trấn (sau đây gọi là trạm y tế xã) có trách nhiệm chăm sóc sức khoẻ ban đầu cho người cao tuổi tại nơi cư trú, được ngân sách địa phương bảo đảm kinh phí để chi cho các hoạt động sau:
a) Chi tuyên truyền, phổ biến kiến thức phổ thông về chăm sóc sức khoẻ; hướng dẫn người cao tuổi kỹ năng phòng bệnh, chữa bệnh và tự chăm sóc sức khoẻ
, kịp thời, theo một trong các hình thức chi trả sau:
a) Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền;
b) Thông qua tài khoản tiền gửi của người lao động mở tại ngân hàng;
c) Thông qua người sử dụng lao động.
4. Hưởng bảo hiểm y tế trong các trường hợp sau đây:
a) Đang hưởng lương hưu
Cho tôi hỏi công ty tôi có công đoàn, có người tham gia, người không tham gia. Vậy tất cả các bắt buộc phải đóng phí công đoàn không? Nếu bắt buộc phải đóng thì mức phí phải đóng là bao nhiêu? Mong Ban biên tập có thể tư vấn, chân thành cảm ơn
Theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì:
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a
Tôi hiện là nhân viên văn phòng cho một công ty tư nhân có trụ sở tại TP HCM, vừa qua tôi bị bệnh nặng phải nằm viện điều trị, nay gần khỏe nên chuẩn bị đi làm lại. Theo đó, tôi không rõ là thủ tục hưởng chế độ ốm đau được hướng dẫn như thế nào? Nhờ các bạn tư vấn giúp.
Hiện tôi đang điều trị bệnh theo chế độ ốm đau và hưởng theo chính sách của bảo hiểm xã hội, vì khi đi làm tôi có tham gia đầy đủ bảo hiểm, theo đó tôi muốn biết phía bên bảo hiểm xã hội có những chính sách gì dành cho người lao động theo chế độ ốm đau? Được quy định cụ thể tại đâu ạ? Tôi hiện tại đang làm việc tại
Tôi hiện đang nghỉ phép 07 ngày có hưởng lương được sự đồng ý của công ty (công ty tôi có trụ sở tại Thành phố Hồ Chí Minh), tuy nhiên trong thời gian này tôi bị ốm, thế cho tôi hỏi thời gian này tôi có được hưởng chế độ ốm đau không? Được quy định cụ thể tại đâu ạ?
Tôi tên là Thế Anh, tôi là sinh viên năm 03. Tôi đang có thắc mắc muốn nhờ mọi người giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Tiền lương, tiền công, tiền trợ cấp làm căn cứ đóng bảo hiểm y tế được quy định như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!