Bà Thái Thục Hiền (thaithuchien@...) có thời gian làm việc tại công ty TNHH. Đến hết năm 2015, bà đóng BHXH được 12 năm. Nay, bà xin nghỉ việc, chuyển sang đóng BHXH tự nguyện. Đến năm 2017 là bà đủ 55 tuổi. Bà Hiền hỏi, vậy bà có được hưởng lương hưu không? Nếu được thì cách tính như thế nào?
Bà Ngô Hồng Nhung (TP. Hà Nội) làm việc tại Công ty TNHH 100% vốn nước ngoài. Hiện nay, công ty của bà Nhung chi trả tiền lương cho người lao động dựa trên mức lương được ghi trong hợp đồng lao động (mức lương cơ bản). Ngày nghỉ phép, nghỉ cưới, nghỉ lễ tết được tính bằng lương cơ bản/26 ngày x số ngày nghỉ; Tiền lương làm thêm giờ bằng lương
Công ty TNHH Anh Bình nhận hợp đồng khai thác rừng trồng cho công ty Đồng Nai, sau đó công ty Anh Bình giao khoán lại cho chúng tôi khai thác, chúng tôi chỉ hợp đồng miệng với nhau và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ hợp đồng. Nhưng doanh nghiệp này đã không trả đủ tiền nhân công cho chúng tôi mà còn cố ý bỏ trốn, chủ doanh nghiệp có nhiều dấu hiệu
Bạn tôi có góp vốn thành lập một công ty cổ phần và là người đại diện duy nhất theo pháp luật của công ty.Vì phải ra nước ngoài công tác nên đã ủy quyền bằng văn bản cho tôi thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật. Thời hạn ủy quyền là 7 ngày. Nay đã đến hạn mà bạn tôi chưa trở lại Việt Nam và không có ủy quyền khác. Vậy
Luật gia Trần Thị Thanh Tình - Công ty Luật TNHH Everest trả lời:
Khoản 1 Điều 207 Bộ luật Hình sự năm 1999 (BLHS), quy định: “Người nào đua trái phép xe ô tô, xe máy hoặc các loại xe khác có gắn động cơ gây thiệt hại cho sức khoẻ, tài sản của người khác hoặc đã bị xử phạt hành chính về hành vi này hoặc đã bị kết án về tội này, chưa được xoá
Ông Nguyễn Xuân Đông, công tác tại Công ty TNHH May Tinh Lợi, huyện Nam Sách, tỉnh Hải Dương, đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn về mục chữ ký của thủ trưởng đơn vị trên hóa đơn giá trị gia tăng. Theo phản ánh của ông Đông, hiện nay Chi cục Thuế Hải Dương yêu cầu trên hóa đơn giá trị gia tăng (GTGT) phải có chữ ký của thủ trưởng đơn vị hoặc
Tôi có 40% vốn góp trong công ty TNHH nhiều thành viên đồng thời cũng là người đại diện theo pháp luật của công ty. Nay do tình hình sức khỏe, tôi muốn ủy quyền cho người khác để quản lý điều hành công ty trong thời gian 2 năm. Hỏi tôi có được ủy quyền như vậy không?
Tôi là một thành viên của một Công ty TNHH thương mại dịch vụ, có 13 thành viên. Tôi là một người Việt Nam, có quốc tịch nước ngoài, đang định cư ở Nước Ngoài, cùng với 60% thành viên khác của công ty. Tôi có ủy quyền cho một thành viên trong nước để thay mặt tôi tham dự các cuộc họp Hội đồng thành viên của công ty và có lập giấy ủy quyền
Tôi tham gia bhxh từ tháng 3/2001 đến tháng 7/2008 . Tôi nghỉ gián đoạn 1 năm đến tháng 8/2009 tôi đóng lại tới 10/2010 . Khi tôi nghỉ công ty có trả sổ cho tôi trong đó chốt sổ là 8 năm 10 tháng . Tháng 6/2014 tôi đi làm lại tại Công Ty TNHH MABUCHI Đà Nẵng , tôi nộp lại sổ cũ mà công ty lại sang sổ mới . Bây giờ trong sổ mới chốt tới năm 2010
Em làm ở một công ty TNHH tư nhân, đã được 6 tháng, có hợp đồng lao động nhưng chưa được đóng bảo hiểm xã hội, xin hỏi với trường hợp này em có quyền đòi quyền lợi đóng bảo hiểm xã hội không?.
Công ty của em là công ty TNHH 2 thành viên. Thành viên A sở hữu 75% vốn điều lệ, quản lý công ty với chức danh Giám Đốc. Thành viên B còn lại sở hữu 25% vốn điều lệ, quản lý công ty với chức danh Phó Giám đốc. 1, Theo em được biết các thành viên trong Hội đồng thành viên cũng phải đóng BHXH, BHYT, BHTN có phải không? 2, Nếu ở trên là đúng
Luật gia Trần Thị Yến - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Nghị định 103/2014/ NĐ-CP ngày 11.11.2014 quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan tổ chức có thuê mướn lao động theo hợp đồng có hiệu lực vào ngày 01.01.2015:
“Mức 2
Em làm việc ở CN cty TNHH Gạch Cổ Bát Tràng ( ĐC: Tam Anh Bắc - Núi Thành - Quảng Nam) E tham gia đóng BHXH từ năm 2009 cho đén hết tháng 02/2015 , em nghỉ việc gia đình, và Ngừng dóng bhxh từ tháng 2/2015. Trong suốt thời gian tham gia BHXH Em được cấp thẻ BHYT nơi khám chữa bệnh ban đầu là BV đa khoa tỉnh quảng nam. Nay E đi làm lai và tham
Ông Cao Văn Hùng (makervnn@...) làm việc tại một công ty TNHH đã hơn 3 năm mà chưa được ký hợp đồng lao động. Vừa qua ông Hùng bị tai nạn lao động (cụt một ngón tay giữa bên trái). Trong thời gian ông điều trị tại bệnh viện, công ty không chi trả bất cứ một khoản tiền viện phí nào và sau khi điều trị cũng không hỗ trợ hay bồi thường. Ông Hùng
Công ty tôi mới chuyển đổi từ công ty tnhh một thành viên sang công ty cổ phần nhà nước nắm giữ cổ phần chi phối. Vậy Cho tôi hỏi công ty tôi áp dụng mức lương để đóng BHXH cho người lao động như thế nào.
tháng 01/2013 đến tháng 03/2014, tôi làm việc tại Công ty TNHH Asia Garment Manufacturer Việt Nam, và đã đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc với mức lương 6,6 và 7,3 triệu đồng/tháng. + Từ tháng 6/2014 đến nay, Tôi làm việc theo dạng Hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế tại cơ quan tại Thanh tra huyện Bắc Tân Uyên. Trong thời gian này, Tôi đã tham gia đóng Bảo
Ông Dương Văn Phúc (Lâm Đồng) muốn thành lập công ty TNHH trắc địa bản đồ. Trong hồ sơ cấp phép yêu cầu phải có giấy tờ chứng minh đóng bảo hiểm 1 năm. Ông Phúc hỏi, công ty của ông chưa có giấy phép thì chưa hoạt động được, vậy yêu cầu như nêu trên có hợp lý không?
Kính thưa Luật sư, Công ty tôi đang gặp vấn đề này, xin nhờ LS tư vấn và hướng dẫn cách trả lời cho khách hàng. Cty bên tôi là một cty TNHH, người đại diện pháp luật là một giám đốc được thuê. Tháng vừa rồi, trong giai đoạn tìm khách hàng để bán nhà thì người Phó giám đốc đã được sự chấp thuận của Ông đại diện Chủ tịch Hội đồng thành viên ký
Tôi là thành viên góp vốn của một công ty trách nhiệm hữu hạn. Đề nghị luật sư cho biết điều kiện và thể thức để các thành viên công ty tiến hành họp Hội đồng thành viên và thông qua quyết định của Hội đồng thành viên?