Bệnh nghề nghiệp không phải là loại bệnh lý thông thường mang tính bẩm sinh hoặc phát sinh từ điều kiện sống, môi trường sống tự nhiên và xã hội mà phải xuất phát từ yếu tố “nghề nghiệp”. Liên quan đến vấn đề trên, Ban biên tập cho tôi hỏi việc chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh bụi phổi than
Bệnh nghề nghiệp là loại bệnh có tác hại và hậu quả lớn, có thể rất lâu dài đối với người lao động, con cái của người lao động, cả về phương diện thể chất, tinh thần, kinh tế, đời sống, và trên một phương diện rộng hơn, có ảnh hưởng đối với cả người sử dụng lao động và xã hội. Liên quan đến vấn đề trên, Ban biên tập
Tôi là Nguyễn Đức bảo là công chức nhà nước, đang làm việc bên ngành thanh tra. Tìm hiểu quy định của pháp luật về pháp luật Lao động, có thắc mắc tôi có thắc mắc mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Khởi kiện tranh chấp về kinh phí công đoàn được quy định như thế nào?
Bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh do điều kiện lao động có hại của nghề nghiệp tác động tới người lao động. Bệnh xảy ra cấp tính hoặc từ từ. Liên quan đến vấn đề trên, Ban biên tập cho tôi hỏi việc chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh nhiễm độc thủy ngân nghề nghiệp được hướng dẫn cụ thể như thế
Bệnh nghề nghiệp xảy ra cấp tính hoặc từ từ, hay còn gọi là mãn tính. Một số bệnh không chữa khỏi và để lại di chứng. Liên quan đến vấn đề trên, chuyên gia cho tôi hỏi việc chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh nhiễm độc Mangan nghề nghiệp được hướng dẫn cụ thể như thế nào? Mong sớm nhận được phản
Theo như tôi biết hiện nay thì pháp nhân thương mại cũng chịu trách nhiệm hình sự. Vậy cho tôi hỏi thì các tội nào thì pháp nhân thương mại phải chịu trách nhiệm hình sự? Mong sớm nhận được sự phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Thẩm quyền xét xử tranh chấp lao động của Công đoàn theo sự lựa chọn của nguyên đơn được quy định như thế nào? Thắc mắc trên là của bạn Minh Phương bạn gửi mail về và mong nhận phản hồi.
Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Tuyết Mai, hiện đang là cán bộ phụ nữ của phường, tìm hiểu quy định của pháp luật về chế độ bảo hiểm xã hội, có thắc mắc tôi mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Người lao động có nên nghỉ việc trùng với thời gian nghỉ thai sản không?
Bạn đọc: Nguyễn Thị Sao Mai - TPHCM gửi về Ban biên tập với nội dung thắc mắc như sau:
Các nguyên tắc xử lý liên quan đến gộp sổ BHXH được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Mong sớm nhận được phản hồi. Xin cảm ơn.
Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Đức Hòa, hiện tôi đang sinh sống và làm việc tại Tp Hồ Chí Minh, hiện đang công tác bên lĩnh vực y tế. Có thắc mắc tôi mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Tạm ứng kinh phí khám bệnh, chữa bệnh cho cơ sở y tế được quy định như thế nào?
Chào Ban biên tập, tôi đang làm việc và sinh sống tại TPHCM, tôi có vấn đề về hưởng BHXH nên cần tư vấn như sau: Trình tự giải quyết hồ sơ hưởng BHXH 1 lần khi người lao động có nhiều sổ được quy định cụ thể như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, tôi xin chân
Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Lê Phương, làm việc tại một cơ sở y tế, tìm hiểu quy định của pháp luật về việc tạm ứng kinh phí khám bệnh, chữa bệnh cho cơ sở y tế. Có thắc mắc tôi mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Quy trình tạm ứng kinh phí khám bệnh, chữa bệnh cho cơ sở y tế được quy định như thế
Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Đức Thành, hiện tôi đang tìm hiểu quy định của pháp luật về thanh quyết toán chi phí khám chữa bệnh của Bảo hiểm y tế. Có thắc mắc tôi mong muốn nhận phản hồi. Cụ thể: Thanh, quyết toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh bệnh bảo hiểm y tế với cơ sở y tế được quy định như thế nào?
Chào Ban biên tập, tôi là Đặng Viết Bảo hiện tôi đang tìm hiểu quy định của pháp luật về việc thanh quyết toán chi phí khám chữa bệnh tại các cơ sở y tế. Có thắc mắc tôi mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Thanh, quyết toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế tại cơ sở y tế vượt quỹ khám bệnh
điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành
Cho tôi hỏi là thời gian nào được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên cho công, viên chức và người lao động? Tôi đang làm việc theo chế độ hợp đồng (trong biên chế của cơ quan chờ thi tuyển công chức) vì vậy tôi rất quan tâm đến vấn đề này nên tôi mong LS có thể hỗ trợ tư vấn giúp tôi, chân thành cảm ơn.
/5/2018 ông A đến kỳ nâng lương theo quy định. Liên quan đến vấn đề trên, Ban tư vấn cho tôi hỏi là các trường hợp nào thì các trường hợp nào sẽ bị kéo dài xét nâng bậc lương thường xuyên? Tôi xin cảm ơn.
Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Mai Lan, hiện tôi đang làm việc tại khu Công nghiệp Sóng Thần, tỉnh Bình Dương. Tôi có thắc mắc mong nhận phản hồi từ Ban biên tập, mong Ban biên tập giải đáp giúp thông. Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động mà công ty không thực hiện việc trả sổ bảo hiểm xã hội, vậy công ty có vi phạm