Chế độ cho người lao động sau khi thôi việc
Chào bạn,
Bạn đã làm việc gần 14 tháng , bạn nói bạn có báo trước và bàn giao công việc trước khi nghỉ nhưng không nói rõ có báo trước 30 ngày đối với hợp đồng xác định thời hạn như thời hạn bạn đã làm hay chưa, nếu không đúng thời hạn này bạn vi phạm luật lao động về thời gian báo trước trước khi nghỉ việc. Tuy nhiên việc cty không ký HĐLĐ và không đóng BHXH và BHYT là Công ty đã làm sai luật, bạn có thể khiếu nại Liên đoàn lao động tại nơi Cty bạn đặt trụ sở để buộc Cty đóng bổ sung cho bạn.
Lưu ý từ 1/1/2009 không còn áp dụng chế độ trợ cấp thôi việc mà hưởng trợ cấp thất nghiệp khi bạn làm đủ 12 tháng trở lên và Cty có đóng BH thất nghiệp. Nếu cty không đóng BH thất nghiệp, bạn có quyền yêu cầu đóng bổ sung.
Bạn phải chứng minh đã làm đủ thời gian làm việc bạn đã nêu bằng bảng chấm công, bảng lương thực nhận và các giấy tờ liên quan khác nếu có. Khi đó Liên đoàn lao động sẽ yêu cầu cty bạn phải thực hiện đúng nghĩa vụ đối với Người lao động.
Chúc bạn sớm giải quyết.
LS Nguyễn Trường Hồ
Bạn đã làm việc gần 14 tháng , bạn nói bạn có báo trước và bàn giao công việc trước khi nghỉ nhưng không nói rõ có báo trước 30 ngày đối với hợp đồng xác định thời hạn như thời hạn bạn đã làm hay chưa, nếu không đúng thời hạn này bạn vi phạm luật lao động về thời gian báo trước trước khi nghỉ việc. Tuy nhiên việc cty không ký HĐLĐ và không đóng BHXH và BHYT là Công ty đã làm sai luật, bạn có thể khiếu nại Liên đoàn lao động tại nơi Cty bạn đặt trụ sở để buộc Cty đóng bổ sung cho bạn.
Lưu ý từ 1/1/2009 không còn áp dụng chế độ trợ cấp thôi việc mà hưởng trợ cấp thất nghiệp khi bạn làm đủ 12 tháng trở lên và Cty có đóng BH thất nghiệp. Nếu cty không đóng BH thất nghiệp, bạn có quyền yêu cầu đóng bổ sung.
Bạn phải chứng minh đã làm đủ thời gian làm việc bạn đã nêu bằng bảng chấm công, bảng lương thực nhận và các giấy tờ liên quan khác nếu có. Khi đó Liên đoàn lao động sẽ yêu cầu cty bạn phải thực hiện đúng nghĩa vụ đối với Người lao động.
Chúc bạn sớm giải quyết.
LS Nguyễn Trường Hồ
Trách nhiệm của Ban Chấp hành Công đoàn ở doanh nghiệp, tổ chức đại diện khác của người lao động ở cơ sở trong việc tổ chức để người lao động tham gia ý kiến thế nào?
Nội dung nào cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tham gia ý kiến trước khi người đứng đầu cơ quan, đơn vị quyết định?
Người lao động được hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động khi đáp ứng điều kiện gì?
Mức tiền Công đoàn hỗ trợ cho người lao động bị thiệt hại do cơn bão số 3 mới nhất?
Người lao động bị thiệt hại về tài sản do lũ có được Công đoàn hỗ trợ không?
Người lao động nghỉ việc không báo trước khi không được trả đủ lương thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
Có được thay đổi vị trí làm việc của người lao động sau khi nghỉ thai sản?
Người bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp do bị tạm giam có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
Mẫu phiếu giới thiệu việc làm mới nhất 2024?
Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có quyền yêu cầu thương lượng tập thể khi nào?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, ngoài hình thức người lao động trực tiếp thực hiện việc kiểm tra, giám sát tại doanh nghiệp nhà nước thì pháp luật còn quy định hình thức nào khác?
- Theo Nghị định 61/2023/NĐ-CP đâu là nguyên tắc xây dựng và thực hiện hương ước quy ước?
- Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, nội dung có phạm vi thực hiện trong thôn, tổ dân phố thì thời hạn để Ủy ban nhân dân cấp xã, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp xã phải ban hành quyết định công nhận là gì?
- Theo Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở, nội dung nào là một trong những nguyên tắc thực hiện dân chủ ở cơ sở?
- Từ 21/10/2024 tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp kế toán viên cần phải có là gì?