Công nhân bị khấu trừ lương để đóng bảo hiểm xã hội có đúng không?
Trường hợp bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
Theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội, Đối với BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc:
Mức đóng BHXH từ ngày 1-1-2014 trở đi bằng 26% mức tiền lương, tiền công tháng (tăng 2% so với năm 2013), trong đó người lao động đóng 8%, người sử dụng lao động đóng 18%.
- Mức đóng BHYT từ ngày 1-1-2014 bằng 4,5% mức tiền lương, tiền công tháng, trong đó người lao động đóng 1,5%, người sử dụng lao động đóng 3%.
- Mức đóng BHTN từ ngày 1-1-2014 trở đi bằng 2% mức tiền lương, tiền công tháng, trong đó người lao động đóng 1%, người sử dụng lao động đóng 1%.
Như vậy tổng mức đóng bảo hiểm xã hội từ 1/1/2014 là 32,5% tổng thu nhập từ tiền lương, tiền công của người lao động, trong đó người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng 22%, người lao động đóng 10,5%.
Như vậy Công ty bạn có quyền khấu trừ 10,5% tồng thu nhập hàng tháng của công nhân để đóng số tiền này cho cơ quan bảo hiểm.
Nguồn: Công ty Luật Vinabiz/ Nguoiduatin.vn
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Còn bao nhiêu tuần nữa đến Giao thừa 2025?
- Mẫu bệnh án ngoại trú Y học cổ truyền theo Thông tư 32?
- Cá nhân cần lưu ý những gì khi kêu gọi đóng góp tự nguyện ủng hộ nạn nhân do bão, lũ?
- Theo Nghị định 61/2023/NĐ-CP ngày 16/8/2023 của Chính phủ, trường hợp nào hương ước, quy ước cần được sửa đổi, bổ sung, thay thế?
- Đáp án Đợt 2 Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về chuyển đổi số tỉnh Thanh Hóa năm 2024?