Nghỉ thai sản có được hưởng BHYT không?
Theo Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 có quy định quản lý đối tượng, trong đó:
Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.
Đồng thời, tại Khoản 5 Điều 2 Nghị định 146/2018/NĐ-CP thì người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi sẽ được cơ quan bảo hiểm xã hội đóng.
Do đó, chị có thể thông báo với NLĐ trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản thì sẽ không cần phải đóng BHYT mới, mà cơ quan BHXH sẽ đóng và tiếp tục được hưởng chế độ BHYT.
Mời chị tham khảo thêm bài viết sau: Sinh con trái tuyến được hưởng 100% BHYT từ 2021?
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, ngoài hình thức người lao động trực tiếp thực hiện việc kiểm tra, giám sát tại doanh nghiệp nhà nước thì pháp luật còn quy định hình thức nào khác?
- Theo Nghị định 61/2023/NĐ-CP đâu là nguyên tắc xây dựng và thực hiện hương ước quy ước?
- Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, nội dung có phạm vi thực hiện trong thôn, tổ dân phố thì thời hạn để Ủy ban nhân dân cấp xã, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp xã phải ban hành quyết định công nhận là gì?
- Theo Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở, nội dung nào là một trong những nguyên tắc thực hiện dân chủ ở cơ sở?
- Từ 21/10/2024 tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp kế toán viên cần phải có là gì?