Nghỉ việc không lương do dịch bệnh công ty không đóng BHXH cho người lao động có đúng không?
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì:
Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
=> Như vậy, theo quy định nêu trên nếu trong một tháng bạn không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày công trở lên thì sẽ không được đóng BHXH của tháng đó. Đối chiếu với thông tin bạn cung cấp thì trong tháng 7 bạn chỉ làm việc 10 ngày. Dù chế độ công ty bạn là làm việc 24 ngày công hay 26 ngày công thì bạn vẫn không đáp ứng điều kiện để đóng BHXH của tháng đó. Công ty bạn giải quyết như vậy là đúng quy định.
Bạn có thể tham khảo:
Người lao động ngừng việc do thuộc diện bị phong tỏa thì có được nhận tiền hỗ trợ covid-19?
Trân trọng.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, ngoài hình thức người lao động trực tiếp thực hiện việc kiểm tra, giám sát tại doanh nghiệp nhà nước thì pháp luật còn quy định hình thức nào khác?
- Theo Nghị định 61/2023/NĐ-CP đâu là nguyên tắc xây dựng và thực hiện hương ước quy ước?
- Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, nội dung có phạm vi thực hiện trong thôn, tổ dân phố thì thời hạn để Ủy ban nhân dân cấp xã, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp xã phải ban hành quyết định công nhận là gì?
- Theo Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở, nội dung nào là một trong những nguyên tắc thực hiện dân chủ ở cơ sở?
- Từ 21/10/2024 tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp kế toán viên cần phải có là gì?