Hàng tháng người lao động có quyền được tạm ứng lương không?

Theo Điều 100 Bộ Luật lao động 2012 quy định:

- Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thoả thuận.

- Người sử dụng lao động phải tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng lương và phải hoàn lại số tiền đã tạm ứng trừ trường hợp thực hiện nghĩa vụ quân sự.

=> Như vậy việc tạm ứng tiền lương là do bạn với người sử dụng lao động thỏa thuận với nhau khi ký kết hợp đồng lao động. Bạn có thể xem lại hợp đồng xem có thỏa thuận về vấn đề này không.

Ban biên tập thông tin đến bạn.