Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản vào những ngày lễ, tết có được trừ ra không?

Theo quy định tại Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, có quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con như sau:

Thời gian hưởng chế độ.

Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ, lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Đối tượng.

- Lao động nữ sinh con;

- Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

- Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi

Điều kiện.

Có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi.

=> Như vậy, theo quy định trên thì thời gian người lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ, lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi. Cả trước và sau khi hưởng chế độ nghỉ là 06 tháng, thời gian nghỉ trên tính cho cả thời gian nghỉ lễ, nghỉ tết và ngày nghỉ hàng tuần.

Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn,