Nghỉ việc đưa mẹ đi khám bệnh có được trừ vào phép năm?
Theo quy định tại Điều 111 Bộ luật lao động 2012 thì người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động là tùy vào từng môi trường, công việc của họ mà ngày phép năm có thể là 12 ngày, 14 ngày hay là 16 ngày.
Tại Khoản 1 Điều 116 Bộ luật lao động 2012 có quy định thì người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:
- Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
- Con kết hôn: nghỉ 01 ngày;
- Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 03 ngày.
=> Như vậy, với trường hợp của bạn là nghỉ để đưa mẹ đi khám bệnh, với lý do này thì theo quy định không được hưởng lương ngày bạn nghỉ, do đó mà bạn nên xin nghỉ theo đúng quy định mà công ty bạn đưa ra, có thể là xin nghỉ phép ngay ngày hôm sau bạn đi làm lại, trình bày đầy đủ và trung thực lý do bạn nghỉ, còn việc phía người sử dụng lao động có đồng ý cho bạn nghỉ ngày hôm đó là có phép (hưởng lương) hay không thì tùy vào họ.
Xem thêm: Quy định về tiền lương, tiền thưởng của người lao động vào ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30.4 và 1.5
Trên đây là nội dung tư vấn.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, ngoài hình thức người lao động trực tiếp thực hiện việc kiểm tra, giám sát tại doanh nghiệp nhà nước thì pháp luật còn quy định hình thức nào khác?
- Theo Nghị định 61/2023/NĐ-CP đâu là nguyên tắc xây dựng và thực hiện hương ước quy ước?
- Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, nội dung có phạm vi thực hiện trong thôn, tổ dân phố thì thời hạn để Ủy ban nhân dân cấp xã, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp xã phải ban hành quyết định công nhận là gì?
- Theo Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở, nội dung nào là một trong những nguyên tắc thực hiện dân chủ ở cơ sở?
- Từ 21/10/2024 tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp kế toán viên cần phải có là gì?