Chế độ nâng lương, thời gian làm việc, trang bị bảo hộ lao động, các khoản bảo hiểm trong hợp đồng lao động từ ngày 15/12/2018

Tại Khoản 2 Điều 1 Nghị định 148/2018/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động, có hiệu lực vào ngày 15/12/2018, quy định chế độ nâng lương, thời gian làm việc, trang bị bảo hộ lao động, các khoản bảo hiểm trong hợp đồng lao động như sau:

- Chế độ nâng bậc, nâng lương: theo nội dung thỏa thuận của hai bên về điều kiện, thời gian, mức tiền lương sau khi nâng bậc, nâng lương hoặc thỏa thuận thực hiện theo quy chế của người sử dụng lao động, thỏa ước lao động tập thể.

- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: theo nội dung thỏa thuận của hai bên hoặc thỏa thuận thực hiện theo nội quy lao động, quy chế của người sử dụng lao động, thỏa ước lao động tập thể và theo quy định của pháp luật.

- Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động: theo nội quy lao động, quy chế của người sử dụng lao động, thỏa ước lao động tập thể và theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế: theo quy định của pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế.

Trên đây là nội dung quy định về chế độ nâng lương, thời gian làm việc, trang bị bảo hộ lao động, các khoản bảo hiểm trong hợp đồng lao động từ ngày 15/12/2018.

Trân trọng!