Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật theo Bộ Luật lao động 1994

Theo quy định tại Khoản 2, Khoản 3 và Khoản 4 Điều 41 Bộ Luật Lao động 1994 thì nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật được quy định cụ thể như sau:

2- Trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì không được trợ cấp thôi việc.

3- Trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì phải bồi thường phí đào tạo nếu có, theo quy định của Chính phủ.

4- Trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước, bên vi phạm phải bồi thường cho bên kia một Khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.

Trên đây là nội dung tư vấn về nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật theo Bộ Luật lao động 1994. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn nên tham khảo thêm tại Bộ Luật lao động 1994.

Trân trọng!