Chuyển địa điểm làm việc
Phải xác định phân công công tác hoăc thỏa thuận nơi làm việc là khác nhau. Có thể thỏa thuận làm chỗ này nhưng vì lý do đặc biệt như bạn nói do không có người công ty có quyền điều chuyển bạn tối đa 60 ngày nhưng sau đó phải trả NLĐ về lại công việc tại nơi làm việc cũ.
Nếu anh A được phân côngmà làm bê trễ công việc dẫn đến công ty bị phạt hợp đồng, nếu do lỗi trực tiếp anh A gây nên công ty có quyền phạt anh A với điều kiện có họp hội đồng kỷ luật có anh A và đại diện công đoàn tham gia và có kết luận xử lý đối với anh A thì mới được.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Còn bao nhiêu tuần nữa đến Giao thừa 2025?
- Gần 100 các tập thể, cá nhân ủng hộ đồng bào miền Bắc bằng tiền mặt tại Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam từ ngày 10/9/2024 đến 12h00 ngày 14/9/2024?
- Nhổ răng khôn có được bảo hiểm y tế chi trả không?
- 10 hành vi bị nghiêm cấm về tài nguyên nước?
- Mẫu biên bản kiểm kê tài liệu kế toán bị hủy hoại do thiên tai mới nhất 2024?